۰۴تیر

۶ موقعیت شغلی برای استخدام در همکاران سیستم / تیرماه ۱۴۰۳

همکاران سیستم یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های نرم‌افزاری بخش خصوصی کشور است که به کسب‌وکارها در اندازه‌های مختلف و در صنایع گوناگون راهکارهای هوشمند نرم‌افزاری ارائه می‌کند. این شرکت در موقعیت‌های شغلی متنوعی برای استخدام افراد متخصص اقدام کرده است.

۰۳تیر

«اعتمادسازی» مهم‌ترین وظیفه مدیر منابع انسانی

شرایط کار و روابط بین کارفرما/نیروی کار بعد از پاندمی کرونا در سطح دنیا تغییر کرد. این تغییرات در برخی سازمان‌‌‌ها تثبیت و ماندگار شد و در سازمانی‌‌‌هایی هم که به روال سابق برگشتند انتظارات، به شرایط قبل از کرونا برنگشت. به‌همین دلیل، نقش منابع انسانی در سازمان‌‌‌ها به عنوان تعدیل‌‌‌کننده روابط بین کارفرما/نیروی کار پررنگ‌‌‌تر و سخت‌‌‌تر شده است.

۰۲خرداد

رقیبی برای منابع انسانی

این هوش مصنوعی می‌تواند مصاحبه شغلی انجام دهد

استارتاپ Apriora از یک هوش مصنوعی به نام «الکس» رونمایی کرده است که می‌تواند با متقاضایان یک موقعیت شغلی مصاحبه انجام دهد.

۰۸اردیبهشت

هلدینگ صاد در ۲ عنوان شغلی استخدام می‌کند

هلدینگ صاد جهت تکمیل تیم متخصصان خود کارشناس مدیریت منابع انسانی و کارشناس کنترل پروژه استخدام می‌کند.

۰۱اردیبهشت

در هفتمین مراسم بزرگداشت روز ملی منابع انسانی چه گذشت؟

هفتمین بزرگداشت روز ملی منابع انسانی با حضور مدیران ارشد شرکتهای خصوصی و دولتی و تعدادی از مدیران ارشد شهرداری تهران برگزار شد.

۰۳اسفند

۸ روش برای ترویج محیط کاری مثبت توسط منابع انسانی

کارگروه فرهنگ چیست و چگونه آن را پیاده‌سازی کنیم؟

کارگروه فرهنگ یک گروه ویژه از کارکنان یک شرکت است که وظیفه گسترش و پرورش فرهنگ آن شرکت را بر عهده دارند. آنها می‌توانند به ایجاد یک محیط کاری پررونق کمک کنند؛ محیطی که در آن کارکنان احساس انگیزه و مشارکت بیشتری داشته باشند و بتوانند بهترین عملکرد خود را ارائه کنند. طبق اعلام شرکت نرم‌‌‌افزاری Quantum Workplace، کارکنانی که فرهنگ شرکت خود را مثبت می‌‌‌دانند، ۳.۸ برابر بیشتر احتمال دارد که سطوح بالایی از مشارکت را داشته باشند. همچنین، ۸۴‌درصد از کارکنانی که فرهنگ سازمانی خود را مثبت می‌‌‌بینند، مشارکت بسیار بالا را گزارش می‌‌‌دهند.

۱۱دی

چگونه کارشناس منابع انسانی شویم؟

در یک سازمان، منابع انسانی بخشی است که مسئولیت کلیه کارکنان و عملیات مربوط به کارکنان را بر عهده دارد.

۰۱آذر

با رای نمایندگان ملت ؛

نظام جامع مدیریت منابع انسانی شهرداری‌ها تدوین می‌شود

نمایندگان مجلس مصوب کردند نظام جامع مدیریت منابع انسانی شهرداری‌ها به استثنای شهرداری تهران متناسب با وظایف و اختیارات شهرداری‌های سراسر کشور تدوین شود.

۲۷مهر

کنترل استخدام، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و ترک کار کارکنان با کمک تکنولوژی

تحولات منابع انسانی با هوش مصنوعی

امروزه هوش مصنوعی یا به اختصار AI در جنبه‌‌‌های مختلف کسب‌و‌کارها و کاربردهای سازمانی وارد شده و به جای نیروی انسانی یا به همراه نیروی انسانی در انجام کارهای روتین و قابل برنامه‌‌‌ریزی انجام وظیفه می‌کند. یکی از این جنبه‌‌‌ها، موضوع مدیریت منابع انسانی یا HRM در شرکت‌ها و سازمان‌هاست و نگارنده به عنوان فردی که سال‌ها در این حوزه مشغول فعالیت است، در این نوشتار قصد پرداختن به کاربرد هوش مصنوعی در این حوزه را دارد.

۲۱شهریور

مدیران منابع انسانی از چالش‌های جذب و نگه‌داشت نیرو در شرکت‌های ایرانی می‌گویند:

چگونه یک استخدام خوب داشته باشیم؟

گردهمایی مدیران منابع انسانی با موضوع جذب و نگهداشت پرسنل و بررسی عوامل مؤثر بر آن توسط تیم «HRCando» برگزار شد.