«در بازه بهمن ۱۴۰۲ تا بهمن ۱۴۰۳، کسانی که وارد بازار کار و بیمه شدند، اکثریت زن بودند. این روند نشاندهنده ۲احتمال است؛ اول اینکه کارفرمایان بهدلیل دستمزد پایین زنان، تمایل بیشتر برای استخدام آنها دارند، دوم اینکه مردان بهدلیل هزینههای زندگی، ترجیح میدهند از بازار کار رسمی خارج شوند و به سمت مشاغل غیررسمی که فاقد بیمه است، بروند».
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در طرح مهم ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد که مدیران راهبردی آینده ایران هستند و به تازگی ابلاغ هم شده است، حداقل ظرفیت سی درصدی برای استفاده از بانوان پیش بینی کردهایم.
بررسیها نشان میدهد عمده جوانانی که تازه از دانشگاه فارغالتحصیل شدهاند، با مشکل پیدا کردن شغل روبرو هستند و دلیل اصلی آن نبود تجربه و عدم تناسب مهارتها با نیاز بازار کار است. از طرفی، بازار کار زنان با وجود افزایش تجربه کاری، همچنان در جایگاه پایینتری نسبت به مردان همسن خود قرار دارند.
درحال حاضر بسیاری از زنان در آزمون های سراسری دانشگاه ها در رشته های مختلف پذیرفته می شوند و پس از فارغ التحصیلی وارد بازارکار می شوند .راستی خانم ها در چه مشاغلی موفق تر هستند؟
یکی از اولویتهای کمیته رصد مسائل و مشکلات کارگری و کارفرمایی توجه ویژه به اشتغال زنان است.
فرمانده انتظامی اسفراین از دستگیری عاملان فریب دختران جویای کار خبرداد .
معاون برنامهریزی و توسعه فرماندار مشهد بیان کرد: بر اساس آمایش ملی سهم زنان در اشتغال خانگی حدود ۸۰ درصد است.
مهارت آموزی نقش مهمی در یافتن شغل دارد .بسیاری از کارفرمایان این روزها به مهارت یک نیروی کار بیش از داشتن مدرک اهمیت می دهند .گذشته از آن برخی از مشاغل به همه و به خصوص به زنان امکان داشتن یک شغل حتی در منزل را می دهد.
امام جمعه اصفهان گفت: انجام کار فرهنگی را نباید فقط به شهرداری محول کرد، بلکه باید همه دستگاهها پای کار بیایند.
نگاهی به آمارهای مربوط به بازار کار نشان می دهد که با وجود عبور از پاندمی کرونا، تعداد قابل توجهی از زنان از پیوستن مجدد به این بازار جا ماندهاند.