17آوریل

جزییات دوره‌های آموزش پذیرفته‌شدگان آزمون سردفتری

مدیرکل آموزش قوه قضاییه جزییات برگزاری دوره‌های آموزش تخصصی ویژه پذیرفته‌شدگان آزمون سر دفتری سال ۱۴۰۱ موضوع تفاهم‌نامه منعقده با کانون سردفترداران و دفتریاران را اعلام کرد.

16آوریل

ارتقای رتبه علمی اعضای هیئت علمی تغییر می‌کند/استخدام ۵۰ عضو هیئت علمی در سازمان پژوهش های علمی و صنعتی

مدیرکل حوزه ریاست سازمان پژوهش های علمی و صنعتی گفت: از این پس ارتقای رتبه علمی اعضای هیئت علمی این سازمان فقط بر اساس ارائه مقاله و تحقیقات علمی نخواهد بود.

13آوریل

استاندارایلام خبرداد:

۵۰۰ نیروی مهارت‌دیده در شرکت‌های نفت‌ و گاز استان مشغول به‌کار می‌شوند

استاندار ایلام با بیان اینکه عملکرد دستگاه‌های اجرایی در ایجاد اشتغال و رشد تولید، ارزیابی می‌شود گفت: ۵۰۰ نیروی مهارت‌دیده در شرکت‌های نفت‌ و گاز استان مشغول به‌کار می‌شوند.

09آوریل

چهار مرکز آموزش فنی و حرفه ای شیروان مربی ندارند

رییس مرکز آموزش فنی و حرفه ای شیروان گفت: چهار مرکز آموزش فنی و حرفه ای این شهرستان خراسان شمالی مربی دائم ندارد.

05آوریل

معرفی یک کارآفرین

از آموزش پرورش بلدرچین تا اشتغالزایی برای ۴۵ نفر

وفایی یا ایجاد یک آموزشگاه پرورش بلدرچین با مجوز فنی و حرفه‌ای ماهانه حداقل ۲۰ نفر را آموزش می‌دهد. وی سالانه حدود ۲۰۰ نفر را در بحث اشتغال زایی در پرورش بلدرچین راهنمایی می‌کند و هر کدام از این افراد حداقل برای ۲۰ نفر اشتغال زایی می‌کنند. او اکنون برای ۲۰ نفر به صورت مستقیم و حدود ۲۵ نفر به صورت غیر مستقیم اشتغال زایی کرده است.

10مارس

درس بخوانیم یا نخوانیم؟

اگر از علایق شخصی و مسائلی دیگری چون شأن اجتماعی بگذریم، ترازوی اصلی ما برای آنکه تصمیم بگیریم آیا درس بخوانیم یا نخوانیم، به جایگاه تحصیلات در بازار کار بازمی‌گردد.

19فوریه

فراخوان پذیرش دانشجویان استعداد درخشان در دانشگاه جامع امام حسین (ع)

پذیرش بدون آزمون استعدادهای درخشان برای سال تحصیلی ۱۴۰۳ در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری در دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام آغاز شد.

29ژانویه

گذراندن «۵ تا ۱۵ واحد درسی مهارتی-اشتغال‌پذیری» برای دانشجویان الزامی شد

مدیر کل دفتر برنامه ریزی آموزش عالی وزارت علوم از لازم الاجرا شدن ۵ تا ۱۵ واحد درسی تحت عنوان دروس مهارتی-اشتغال‌پذیری در کنار دروس عمومی، دروس پایه و تخصصی در تمام دانشگاه‌ها خبر داد.

06ژانویه

مرتضی ایراندوست

پنج مرحله برای جلوگیری از داشتن نیروی انسانی مازاد

شرکت آمازون پس از استخدام صدها نیروی کار برای مدیریت تقاضا در زمان همه‌گیری کرونا، با مشکلات مازاد نیروی انسانی مواجه شد. این شرکت متعاقبا ۹۹‌هزار نفر از کارکنانی را که خودش به طور مستقیم استخدام کرده بود، اخراج کرد که مهم‌ترین کوچک‏‏‌سازی متوالی آمازون، پس از جذب نیروی بیش از حد در انبارهایش بود. به عنوان یک متخصص منابع انسانی، باید از بهینه بودن تعداد نیروی کار اطمینان حاصل کنید. پرسنل کم می‌تواند منجر به بار کاری سنگین و کاهش بهره‏‏‌وری شود، در حالی که نیروی انسانی مازاد می‌تواند محیطی از ناکارآمدی و هدر رفتن منابع را ایجاد کند. اما در وهله اول باید بدانیم چه چیزی باعث پرسنل مازاد می‌شود؟

25دسامبر

سالانه ۱۸ هزار نفر در کردستان آموزش‌های مهارتی فرا می‌گیرند

سرپرست اداره کل آموزش فنی حرفه‌ای کردستان گفت: سالانه ۱۸ هزار نفر در کردستان آموزش‌های مهارتی را در بخش‌های دولتی و خصوصی فرا می‌گیرند.