03فوریه

جذب ۱۵۰۰ نیروی فنی‌وحرفه‌ای در انتظار مجوز سازمان امور استخدامی

رییس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور با اشاره به کمبود گسترده نیروی انسانی در مراکز فنی‌وحرفه‌ای گفت: با وجود ثبت درخواست جذب یک‌هزار و ۵۰۰ نفر از طریق خرید خدمات آموزشی، این مطالبه ملی همچنان در انتظار صدور مجوز نهایی از سوی سازمان امور استخدامی کشور است.

21ژانویه

هوش مصنوعی چگونه آموزش را دگرگون می‌کند؟

کارشناسان معتقدند تغییرات هوش مصنوعی طی پنج سال آینده سرعت بسیاری خواهد گرفت و در این میان بیشترین تاثیرات آن بر آموزش خواهد بود؛ البته استفاده ازهوش مصنوعی نیازمند دسترسی به اینترنت و تکنولوژی‌های دیجیتال و داشتن سواد دیجیتال است که در برخی از مناطق در حال توسعه ممکن است دیرتر محقق شود.

12جولای

در گزارش مرکز پژوهش‌های اتاق ایران نقش کلیدی شوراهای مهارت‌‏بخشی در بازار کار بررسی شد؛

بازتعریف آموزش در صنعت

در جهان امروز، کمبود نیروی کار ماهر به یکی از چالش‌های اصلی اقتصادها تبدیل شده است؛ چالشی که ریشه در تغییرات سریع فناوری، گذار به اقتصاد سبز و ناهماهنگی میان نظام آموزش و نیازهای واقعی بازار کار دارد. این مساله، علاوه بر کاهش بهره‌وری و نوآوری، بیکاری را افزایش داده و مانعی جدی بر سر راه رشد پایدار کشورها ایجاد کرده است. اهمیت این موضوع در آنجاست که بدون نیروی انسانی ماهر، هیچ صنعتی نمی‌تواند رقابتی بماند یا با تحولات آینده همگام شود.

10جولای

توسعه نیروی کار، راهنمای ضروری برای منابع انسانی

اخبارکار – این اقدامات، مبتنی بر یک استراتژی توسعه نیروی انسانی هستند که هدف آن کمک به سازمان برای دستیابی به اهداف تجاری خود است. معمولا بخش منابع انسانی (در سازمان‌های بزرگ‌تر، بخش تحقیق و توسعه) مسوول اجرای استراتژی توسعه نیروی انسانی یک شرکت و فرآیند همراه آن است. فعالیت‌‌‌های توسعه‌‌‌ای می‌توانند از چرخش شغلی […]

26می

مشاور سازمان فنی و حرفه‌ای:

بازار دیجیتال فرصت بزرگی برای مهارت‌ آموزان است

اخبارکار - مشاور اشتغال رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: بازار دیجیتال فرصت بزرگی برای جوانان و مهارت‌آموختگان است تا بدون نیاز به سرمایه‌گذاری‌های سنگین وارد عرصه تولید و فروش شوند.

22آوریل

تنها ۲۸درصد رشته های آموزشی متناسب با نیاز شغلی بازارکار است

عدم توجه به تناسب آموزش ها با رسته های اولویت دار در کشور، یکی از عوامل تأثیرگذار در فقر مهارتی بوده است.

21آوریل

نرخ استخدام از فارغ‌التحصیلان بوت‌کمپ‌ها رشد کرده است

آموزش برنامه‌نویسی در ایران در سال‌های اخیر با تغییراتی همراه بوده است. در کنار سیستم آموزش سنتی دانشگاه‌ها، بوت‌کمپ‌ها به عنوان رویکردی متفاوت در آموزش مهارت‌های برنامه‌نویسی مطرح شده‌اند. آمارها و شواهد نشان می‌دهد رویکرد شرکت‌ها در استخدام نیروی متخصص در این حوزه نیز دستخوش تحولاتی شده است. در گفتگو با سعید فرجی، مدیرعامل مکتب شریف، به بررسی وضعیت کنونی آموزش برنامه‌نویسی، چالش‌ها و فرصت‌های پیش رو، و مقایسه روندهای داخلی با آمارهای جهانی در این زمینه پرداخته‌ایم.

14آوریل

“فقرمهارتی”چالش پیش روی صنعت

مطابق بررسی های سازمان فنی و حرفه ای کمبود نیروی کار ماهر در دو فصل تابستان و پاییز سال ۱۴۰۳ به پنجمین مانع جدی پیش روی توسعه صنعت تبدیل شده است. این موضوع اهمیت فقر مهارتی را نشان می دهد.

08آوریل

معاون وزیر کار خبر داد:

۹۰ میلیون شغل تا ۲۰۳۰ ناپدید می‌شوند؛ نیاز فوری به ارتقای مهارت نیروی کار

تا سال ۲۰۳۰ بیش از ۹۰ میلیون شغل از بین خواهد رفت و ۱۷۰ میلیون شغل جدید ایجاد می‌شود.

22مارس

فراخوان جذب و تربیت ۵۰۰ مدیر کارآمد و جوان نظام اداری کشور از اردیبهشت ۱۴۰۴

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور از انتشار فراخوان جذب و تربیت ۵۰۰ مدیر کارآمد و جوان نظام اداری کشور در اردیبهشت ۱۴۰۴ و جزئیات اجرایی آن خبر داد.