اخبار کار

امروز : چهارشنبه - ۶ خرداد - ۱۴۰۵
برابر با : Wednesday - 27 May - 2026

آخرین خبرها

هشدار نماینده مجلس نسبت به بحران نیروی کار/ اولویت استخدام با متأهلین دارای فرزند است شرایط پذیرش در دو دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی چیست؟ دستور زاکانی برای بهبود وضعیت حقوق کارمندان ثابت شهرداری تهران شروط آموزش و پرورش برای برگزاری آزمون استخدامی/ وضعیت حقوق معلمان «مهرآفرین» معطل ماندن شکایات کارگران از اسفندماه/ لشکر بیکاران پشت سد ۴ کارمند/ کارگران باسابقه‌ای که حتی پول اجاره خانه ندارند

صفحه نخست

فرصت استخدامی در کرمان؛ ظرفیت جذب ۲۲۴ کارمند اداری

رئیس کل دادگستری استان کرمان از روند جذب نیروهای جدید در دستگاه قضایی استان خبر داد و اعلام کرد بخشی از کمبود نیروی انسانی در حوزه‌های قضایی شرق استان با استخدام نیروهای جدید جبران می‌شود.

نتایج اولیه آزمون استخدامی مهندسی آب و فاضلاب اعلام شد

نتیجه مرحله کتبی آزمون استخدامی متمرکز شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در سال ۱۴۰۴ اعلام شد.

اختصاص آزمون استخدامی امسال آموزش و پرورش به مشمولان ماده ۲۸

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه آزمون استخدامی امسال آموزش و پرورش صرفا مختص مشمولان ماده ۲۸ است گفت: اگر مجوز این استخدام تا پایان اردیبهشت‌ماه صادر شود، پذیرفته شدگان از مهرماه وارد مدارس خواهند شد.

آغاز برنامه‌ریزی آموزش‌وپرورش برای تأمین نیروی انسانی؛ مجوز استخدام ۳۰ هزار معلم صادر شد

مدیرکل بازرسی وزارت آموزش و پرورش از آغاز برنامه‌ریزی گسترده برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز سال تحصیلی آینده خبر داد و گفت: ستاد برنامه‌ریزی نیروی انسانی این وزارتخانه با هدف جلوگیری از کمبود معلم و ساماندهی کلاس‌های درس فعالیت خود را با جدیت دنبال می‌کند.

باید در اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تسریع شود

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: با توجه به تصریح رئیس‌جمهور بر حذف شرکت‌های واسطه، تأکید ما در کمیسیون اجتماعی بر تسریع در رسیدگی و اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی است.

فرصت استخدامی در کرمان؛ ظرفیت جذب ۲۲۴ کارمند اداری...

نتایج اولیه آزمون استخدامی مهندسی آب و فاضلاب اعلام شد...

اختصاص آزمون استخدامی امسال آموزش و پرورش به مشمولان ماده ۲۸...

آغاز برنامه‌ریزی آموزش‌وپرورش برای تأمین نیروی انسانی؛ مجوز استخدام ۳۰ هزار معلم...

باید در اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تسریع شود...

برنامه توسعه فردی چیست و چگونه می‌توان آن را نوشت؟

ادامه نوشته

آخرین مطالب

13می

سایه سنگین هوش مصنوعی بر دانشگاه‌های انگلیس

با وجود موج جهانی نگرانی‌ها درباره هوش مصنوعی، بسیاری از کارکنان دانشگاه‌های انگلستان هنوز معتقدند که شغلشان در کوتاه‌مدت توسط هوش مصنوعی تهدید نمی‌شود؛ اما پشت این آرامش ظاهری، نوعی بی‌اعتمادی عمیق نسبت به مدیران دانشگاهی شکل گرفته است.

13می

در گفت‌وگو با ایسنا مطرح شد

کمبود شدید نیروی پرستاری / درخواست تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره چند باره به کمبود شدید نیروی پرستاری و همچنین خدمات پرستاران در بحران‌ها و جنگ اخیر، تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی و لحاظ 25هزار امتیاز «فوق‌العاده خاص» برای آنها را خواستار شد.

12می

تغییر ساعات کاری دستگاه‌های اجرایی از ۲۶ اردیبهشت ماه

سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغ بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی، ساعات کاری ادارات، بانک‌ها، شهرداری‌ها و نهادهای عمومی را از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور سال جاری از ساعت ۷ تا ۱۳ تعیین کرد.

12می

سفیدپوشان خسته؛ روایت کمبود نیرو و مطالبات معوق پرستاران یزد

جامعه پرستاری استان یزد نیز اگرچه در سال‌های اخیر در میدان‌های دشوار درمان، کارنامه‌ای درخشان از خود به جا گذاشته، اما هنوز با فاصله‌ای محسوس تا استانداردهای مطلوب نیروی انسانی و رفاهی مواجه است؛ چالشی که به گفته مسئولان حوزه پرستاری، می‌تواند کیفیت خدمات درمانی را در سال‌های آینده تحت تاثیر قرار دهد.

12می

نتایج اولیه آزمون استخدامی مهندسی آب و فاضلاب اعلام شد

نتیجه مرحله کتبی آزمون استخدامی متمرکز شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در سال ۱۴۰۴ اعلام شد.

12می

یک مسئول: جذب پرستاران متوقف نشده و مطابق دستورالعمل‌های کشوری انجام می‌شود

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه قاعده کشوری جذب نیرو کاملاً مشخص است و فرآیند استخدام توسط وزارت بهداشت تعیین و ابلاغ می‌شود، گفت: هر زمان آزمون استخدامی برگزار شود، سهمیه هر دانشگاه مشخص است و بر اساس همان سهمیه، جذب نیروی پرستار انجام شده و هیچ دانشگاهی اجازه ندارد رأساً نیروی جدید استخدام کند.

12می

اختصاص آزمون استخدامی امسال آموزش و پرورش به مشمولان ماده ۲۸

10می

دوباره به «تقدس کار» بازگردیم/پاداش آنکه ریسک نوآوری را می‌پذیرد چیست؟

جامعه‌ای که ثروت خود را از طریق خلق ارزش افزوده، نوآوری و مهارت‌آموزی به دست می‌آورد، ناگزیر به سمت قانون‌مداری، پیش‌بینی‌پذیری و ثبات حرکت می‌کند.

10می

تفاوت «پایه سنوات» و «پایه سنوات تجمیعی»/ روش محاسبه تا کارگران ضرر نکنند

محاسبه نادرست «پایه سنوات تجمیعی» می‌تواند هر ماه بخشی از حقوق قانونی کارگران باسابقه را از بین ببرد؛ موضوعی که به گفته یک فعال کارگری، نه‌تنها بر دریافتی ماهانه، بلکه بر اضافه‌کار، نوبت‌کاری، عیدی و سایر مزایای مزدی کارگران نیز اثر مستقیم دارد.

10می

آغاز برنامه‌ریزی آموزش‌وپرورش برای تأمین نیروی انسانی؛ مجوز استخدام ۳۰ هزار معلم صادر شد

گفت و گوگزارشمقالهقوانین

شروط آموزش و پرورش برای برگزاری آزمون استخدامی/ وضعیت حقوق معلمان «مهرآفرین»

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در خصوص وضعیت و شروط برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ (استخدام فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها)، سرایداران، معلمان مهرآفرین و همچنین تاثیر سهیمه‌ها و تاهل در ضرایب این آزمونها، توضیحاتی ارائه کرد.

کمبود نیرو در اورژانس همدان، فرسایش در خط مقدم نجات

بررسی وضعیت اورژانس پیش‌بیمارستانی همدان حاکی از کمبود ۱۸۰ نیروی انسانی، نیاز به راه اندازی ۱۲ پایگاه جدید و فشار کاری مضاعف بر کارکنان است و راهکار رفع این کمبودها به ویژه در حوزه نیروی انسانی در تسهیل جذب نیروهای شرکتی و جلوگیری از مهاجرت نیروهای متخصص و آموزش‌دیده به استان‌های دیگر نهفته است.

محسن شیری‌ بابادی، مدیر استراتژی و تعالی سازمانی شرکت فولاد خوزستان

جایگاه ویژه سرمایه انسانی در نقشه استراتژی گروه فولاد خوزستان

صنعت فولاد یکی از صنایع کلیدی و اساسی در توسعه اقتصادی کشورها به شمار می‌رود. این صنعت نه‌تنها به عنوان یک منبع اصلی تولید مواد اولیه برای سایر صنایع عمل می‌کند بلکه نقش مهمی در اشتغال‌زایی و توسعه مهارت‌های فنی‌و‌حرفه‌ای دارد. در این بین، نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهره‌وری در کارخانجات فولادی شناخته می‌شود؛ به نحوی که کارکنان با مهارت و آموزش‌دیده می‌توانند فرایندهای تولید را بهینه‌سازی کرده و از هدررفت منابع جلوگیری کنند.

معاون دانشکده علوم تربیتی دانشگاه فردوسی مشهد مطرح کرد

وضعیت مطلوب اشتغال فارغ‌التحصیلان رشته‌های علوم تربیتی و روانشناسی

معاون آموزشی و فرهنگی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه فردوسی مشهد، با بیان اینکه این دانشکده از نظر وضعیت اشتغال فارغ‌التحصیلان، از جایگاه بسیار مطلوبی برخوردار است، گفت: در رشته‌های روانشناسی، به دلیل تقاضای بالا و بازار کار گسترده برای دانش‌آموختگان، درصد اشتغال بسیار بالاست و سایر دانش‌آموختگان نیز معمولا در فاصله کوتاهی پس از فراغت از تحصیل، جذب بازار کار می‌شوند.

خلق هنر؛ از دل آهن‌های سرد تا شور زندگی

«بهنام نادربیگی» هنرمند همدانی بدون هیچ تسهیلاتی، مجسمه‌هایی می‌سازد که نه‌فقط دست‌ساز، که دل‌سازند؛ آثاری که هر کدام بخشی از زندگی او را بازتاب می‌دهند.

معطل ماندن شکایات کارگران از اسفندماه/ لشکر بیکاران پشت سد ۴ کارمند/ کارگران باسابقه‌ای که حتی پول اجاره خانه ندارند

از کار بیکارم کردند، با هزار امید آمدم تا دست‌کم بیمه بیکاری‌ام برقرار شود و شرمنده صاحب‌خانه نشم. تو این مدت هر چه گشتم کار پیدا نکردم، حالا هم که اینجا آمدم، بعد یک ماه هنوز میگن در دست بررسی‌ست....

تبعات تعیین دستمزد ۱۴۰۵ بر اقتصاد و بخش خصوصی در شرایط جنگ

یک پژوهشگر اقتصادی و استاد دانشگاه گفت: مصوبه ۱۴۰۵ حداقل مزد را به سطحی رسانده که از نظر اسمی رشد قابل‌توجهی نسبت به سال قبل دارد و برای سایر سطوح مزدی نیز جهش بالا ثبت‌شده اما در اقتصادی که تورم سالانه در محدوده بالای ۴۰ درصد قرار دارد، دستمزد اسمی فقط بخشی از عقب‌ماندگی قدرت خرید را جبران می‌کند.

پرورش کرم ابریشم، فصل طلایی درآمد با هزینه کارگری نزدیک به صفر

پرورش کرم ابریشم در استان گلستان، علاوه بر حفظ سنت چهار هزار ساله، به یکی از پرسودترین فعالیت‌های اقتصادی برای خانوارهای روستایی و شهری تبدیل شده و با توجه به هزینه بسیار پایین نگهداری و سودآوری بالا، این صنعت که به «نوغانداری» معروف است، به عنوان فرصتی طلایی برای ایجاد اشتغال فصلی و افزایش درامد خانوارها در شمال کشور شناخته می‌شود.

پیام خداحافظی؛ جنگ با بازار کار ایران چه کرده است؟ر

می‌گوید یک صبح تا عصر طول کشید تا سرانجام بتواند پیام را در گروه کاری شرکت بفرستد، پیامی که «خبر خداحافظی» با چند همکار را می‌داد. سقوط فروش و نااطمینانی ناشی از جنگ، این شرکت حوزه فناوری اطلاعات را ناچار به تعدیل نیرو کرده بود. او وضعیت اینترنت این روزها را با یک جمله توصیف می‌کند: «ما اینترنت داریم، اونترنت نداریم».

کاهش اشتغال در خراسان رضوی؛ در سایه عدم توازن میان سه ضلع مهارت، صنعت و سیاست‌گذاری

در حالی که تنها یک ماه تا پایان سال ۱۴۰۴ باقی مانده، آخرین آمارهای ثبت‌ شده در سامانه رصد اشتغال خراسان رضوی حاکی از تحقق تنها ۵۲ درصد از تعهد اشتغال‌زایی استان است. این عقب‌ماندگی زمانی معنادارتر می‌شود که بدانیم از میان بیش از ۲۲ هزار متقاضی ثبت‌نامی در سامانه‌های کاریابی، فقط ۳۶۲۰ نفر موفق به یافتن شغل شده‌اند. با این حال، کاهش کمی تعهدات اشتغال، تنها بخشی از واقعیت تلخ بازار کار استان است.

دوباره به «تقدس کار» بازگردیم/پاداش آنکه ریسک نوآوری را می‌پذیرد چیست؟

بررسی سیطره هوش مصنوعی بر انسان؛ از کارگر تا کارفرما

چالش اصلی بشریت در قرن بیست و یکم، نه جنگ با هوش مصنوعی، بلکه حل «مساله کنترل» است؛ چگونه می‌توانیم اربابانی را که خلق کرده‌ایم، وادار کنیم به ما خدمت کنند، پیش از آنکه ما را به بندگان خود مبدل سازند؟

کارفرمایان فکر می‌کنند داوطلبانی که سابقه و توانمندی بالاتر دارند، تعهدشان کمتر است؛

ریسک استخدامی «بیش‌شایسته‌ها»

این ‌روزها هرچه شایسته‌تر باشید و صلاحیت بیشتری داشته باشید، سخت‌تر استخدام می‌شوید. این صرفا یک حدس و گمان بدبینانه نیست، بلکه یک واقعیت علمی و مستند است.

وقتی بیکاری به شرم اجتماعی تبدیل می‌شود

پژوهشی درباره تجربه بیکاری از زاویه‌ای اجتماعی

محققان در پژوهشی جدید به بررسی تجربه بیکاری از زاویه‌ای اجتماعی پرداخته‌اند و نشان داده‌اند که از دست دادن شغل فقط یک مسئله اقتصادی نیست، بلکه می‌تواند پیامدهای عمیق هویتی، خانوادگی و روانی برای افراد به همراه داشته باشد.

چشم‌انداز بازار کار در اقتصادِ در محاصره/ چرا نیروی کار از اقتصاد ایران فرار می‌کند؟

: روند طی شده در فصول پاییز طی سال‌های ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۴ به وضوح نشان می‌دهد که بازار کار ایران فاقد یک دینامیک درونی و مستقل برای خلق ثروت و اشتغال پایدار است.

رأی در خصوص اعطای فوق العاده سمت حقوقی به کارکنان شهرداری ها و سایر دستگاه‌های خارج از قوه مجریه

در این رأی هیئت تخصصی دیوان عدالت اداری، نفیاً یا اثباتاً در خصوص شمول یا عدم شمول شهرداری‌ها و سایر دستگاه‌های خارج از قوه قضائیه حکمی ندارد و بر اساس دفاعیات معاونت حقوقی رئیس‌جمهور دایره شمول بخشنامه آن معاونت را در محدوده مکاتبات جاری اداری و به منظور هماهنگی بین دستگاه‌های اجرایی زیرمجموعه قوه مجریه تلقی کرده است و از این حیث، نسبت به ابطال آن اقدام نکرده است.