23تیر

معاون فنی و بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در گفتگو با ایلنا:

ادعای قطع بیمه کارگران ساختمانی غیرواقعی است/ عمده افرادی که بیمه‌شان قطع شده کارگر نیستند/ تنها ۱۶ میلیون نفر تحت پوشش سازمان هستند

محمد محمدی گفت: بخش اعظم بازرسی‌های ما در چهارچوب بازرسی سرزده نیست، بلکه کارگر شاکی از طریق پورتال سازمان تامین اجتماعی به صورت غیرحضوری در خواست بازرسی از کارگاهی می‌دهد و مدعی می‌شود که کارفرمای او، کارگرش را بیمه نکرده است.

22تیر

آیا در عصر هوش مصنوعی بیکارتر می‌شویم؟

مطالعه انقلاب‌های فناورانه نشان می‌دهد در عصر هوش مصنوعی بیش از آنکه اشخاص در خطر بیکاری باشند، کسب‌وکارها در خطر حذفند. اما این اثر را چطور می‌توان توضیح داد؟

21تیر

دکتر مهدی اسماعیلی مدیر دپارتمان هوش مصنوعی آراد:

کاربران AI، جای آدم‌هایی را می‌گیرند که از هوش مصنوعی استفاده نمی‌کنند

دپارتمان هوش مصنوعی «آراد»، محصول «کیوسک هوشمند» را مبتنی بر هوش مصنوعی معرفی کرد. این محصول برای پشتیبانی و پرسش‌وپاسخ کارآمد است و قرار است در شهرداری تهران به کار گرفته شود. دکتر اسماعیلی، مدیر آراد در گفت‌وگو با هوشیو از ویژگی‌های کیوسک هوشمند و آینده هوش مصنوعی در کشور سخن گفت.

21تیر

۶ فرصت هوش‌مصنوعی برای کارکنان بانک‌ها

اخبارکار- بانک یک بنگاه اقتصادی- خدماتی است و تاثیر رضایت و شایستگی نیروی انسانی در موفقیت آن بسیار بیشتر از سایر انواع سازمان است. بنابراین؛ توانایی فرایندهای مدیریت منابع انسانی در انتخاب؛ آموزش و نگهداشت کارکنان شایسته عاملی کلیدی در شکست یا موفقیت یک نظام بانکی است.

19تیر

گذار به هفته کاری ۴ روزه با هوش مصنوعی

طی چند قرن گذشته میزان زمانی که مردم در «محل کار» صرف می‏‏‌کنند، به شکل قابل‌توجهی تغییر کرده است. رابرت ویپلس، استاد اقتصاد دانشگاه ویک فرست، تاریخچه ساعت کار را در ایالات‌متحده بررسی کرده که نشان‏‏‌ می‏‏‌دهد ساعت کار به صورت تدریجی و از حالت «از صبح خروس‏‏‌خوان تا بوق سگ» (بیش از ۷۰ ساعت در هفته) به تصویب قانون استاندارد کار منصفانه در سال ۱۹۳۸ رسیده و در نهایت هفته کاری ۴۰ ساعته تصویب شده.

18تیر

تغییر رفتار در صنعت خرده‌فروشی

فروشگاه‌های خرده‌فروشی بخش مهمی از اقتصاد است؛ زیرا مردم را قادر می‌سازد کالاها و خدمات مورد نیاز خود را خریداری کنند. فروشگاه‌های خرده‌فروشی محصولات و خدمات متنوعی از خواربار تا پوشاک را در اختیار مصرف‌کنندگان قرار می‌دهند. علاوه بر این، خرده‌فروشی‌ها نیز مسوول ایجاد شغل هستند زیرا تعداد قابل‌توجهی از افراد را استخدام می‌کنند.

17تیر

هوش مصنوعی به استخدام‌کردن نیروی کار انسانی روی آورده است!

هوش مصنوعی در حال دگرگونی دنیای استخدام است! این فناوری نوظهور مزایای متعددی مانند افزایش سرعت و دقت فرآیند استخدام را به ارمغان می‌آورد، اما چالش‌هایی را نیز ایجاد می‌کند. در این مقاله، به بررسی نقش هوش مصنوعی در استخدام، مزایا و معایب آن و همچنین تأثیر آن بر آینده این حوزه می‌پردازیم.

10تیر

دردهای بی‌پایان بازنشستگان تامین اجتماعی/ از حقوق ناچیز تا جستجوی شغل دوم

جمعی از بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی گفتند: دوستان بازنشسته‌ای داریم که شغل دوم دارند و با نصف حقوق وزارت کار بیش از ۸ ساعت کار می‌کنند، چون خرج و مخارجشان به هم نمی‌خورد.

04تیر

در نشست کارشناسان جمعیت و خانواده مطرح شد: اشتغال و معیشت؛ دو چالش دخ

اشتغال و معیشت؛ دو چالش دختران مجرد دهه‌های ۵۰ و ۶۰

کارشناسان حوزه جمعیت و خانواده، اشتغال و تامین معیشت را دو چالش اصلی دختران مجرد متولد دهه‌های ۵۰ و ۶۰ دانستند و تاکید کردند که دولت‌ها و نهادهای مرتبط باید به دنبال حل دائمی مشکلات این گروه از دختران باشند.

03تیر

«اعتمادسازی» مهم‌ترین وظیفه مدیر منابع انسانی

شرایط کار و روابط بین کارفرما/نیروی کار بعد از پاندمی کرونا در سطح دنیا تغییر کرد. این تغییرات در برخی سازمان‌‌‌ها تثبیت و ماندگار شد و در سازمانی‌‌‌هایی هم که به روال سابق برگشتند انتظارات، به شرایط قبل از کرونا برنگشت. به‌همین دلیل، نقش منابع انسانی در سازمان‌‌‌ها به عنوان تعدیل‌‌‌کننده روابط بین کارفرما/نیروی کار پررنگ‌‌‌تر و سخت‌‌‌تر شده است.