حذف شرکت های واسطه از پرداخت حقوق نیروهای شرکتی
حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟ | رقم جدید حقوق معلمان تازه استخدام شده و جزئیات رتبه بندی
آگهی جذب و استخدام فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه های دولتی برتر
معیارهای جدید همترازی رشتههای دانشگاهی برای استخدام ابلاغ شد
از جعل عنوان وزیر راه تا وعده استخدام در فرودگاه / آرسن لوپن های بخش حمل و نقل
گاهی به شاخصهای بازار کار نشان میدهد که در بهار سال جاری نرخ مشارکت اقتصادی معادل ۴۱.۲درصد بوده. این در حالی است که این نرخ تا پیش از همهگیری ویروس کرونا بیش از ۴۴درصد بود.
فهرست شغلهای در حال ظهور لینکدین در سال ۲۰۲۴ نشان میدهد که شغلهای مرتبط با پایداری یکی از پررشدترین گروههای شغلی جهان است. ایجاد فرصتهای شغلی جدید در پی افزایش توجه شرکتها به مسوولیتهای زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی رخ داده است. البته در همین حال، کمبود مهارتهای سبز در بین شاغلان و متقاضیان شغلی مشهود است. هیچ شکی نیست که شغلها در حال تغییر هستند و این تغییر نیز سریع است.
در برخی جوامع با افراد دارای معلولیت به نحوی برخورد میشود که آنها را ناتوان جلوه داده و فعالیتهای اجتماعی و حضور در اجتماع را از آنها سلب میکنند و یا به نحوی با آنها رفتار میشود که خودشان از حضور در جامعه احساس خوبی نداشته باشند و ترجیح دهند در خانه بمانند.
در آستانه برگزاری دوازدهمین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی از سوی جهاددانشگاهی داوطلبان دارای معلولیت نگران بیتوجهی به برخی استاندارهای لازم در برگزاری آزمون هستند.
هوش مصنوعی تأثیر زیادی بر زندگی و فعالیتهای ما گذاشته و حتی در دنیای تبهکاری نیز با استقبال روبهرو شده است. کلاهبرداران و تبهکاران با بهرهگیری از هوش مصنوعی مولد، حملات فیشینگ، دیپفیک، جعل هویت، جیلبریک، داکسینگ و دور زدن نظارت را راحتتر انجام میدهند.
تعدیل کارکنان اتفاقی است که ممکن است همزمان با روبرو شدن با یک بحران بهوقوع بپیوندد. بسیاری از شرکتها با فصلهای متوالی بی بازده، تورم، افزایش قیمتها و عدم قطعیت دستوپنجه نرم میکنند.
توسعه هوش مصنوعی باعث شده است تمامی مشاغل دنیا تحت تاثیر این فناوری قرارگیرند . دراین مقاله تاثیر هوش مصنوعی برشغل وکالت بررسی شده است .
هرچه زودتر و بهتر از پیش، به اقتصاد دانشبنیان توجه و سرمایهگذاری شود، نتایج قابل ملاحظهای به ارتباط کاهش تورم ناشی از افزایش تخصص، افزایش بهرهوری و کاهش هزینههای تولیدی، کسب خواهد کرد.
کودک افغانستانی قبل از وارد شدن به ایران محل کارش مشخص شده و مستقیم سرکار میرود. چطور این شرایط برای جوان ایرانی فراهم نیست؟ چون جوان ایرانی باید بیمه شود و با او طبق قانون کار رفتار شود. این در حالی است که این موضوع در خصوص این کودکان اجرا نمیشود. این کودکان از حقوق اولیه خود هیچ آگاهی ندارند و با کمترین دستمزدها وارد بازار کار میشوند.
دیوید اگیلوی که از نظر بسیاری بهعنوان پدر تبلیغات مدرن شناخته میشود، برای آموزش مدیران جدیدی که وارد سازمانش میشدند، به آنها عروسک ماتروشکا هدیه میداد؛ همان مجموعه عروسکهای چوبی روسی معروفی که هر کدام را باز کنید عروسک کوچکتری در دلش قرار دارد. بعد به تازهواردان میگفت اگر کسانی را استخدام کنند که از خودشان باهوشتر باشند، ابرشرکتی میسازند که در آن تکتک اعضا وزنهای سنگین و تاثیرگذار محسوب میشوند. اما اگر افرادی را استخدام کنند که از نظر بهره هوش و مهارت در سطحی پایینتر از خودشان قرار داشته باشند، شرکت کوچکی متشکل از نیروهای ضعیف خواهند داشت.