«نیکی هنکاک» کارشناس امور استخدام است. او بهعنوان یکی از مدیران ارشد شرکت کاریابی جهانی AMS، به ۴۰۰ مشتری در ۸۰ کشور مختلف، کمک میکند هر سال حدود ۳۰۰هزار نفر را استخدام کنند.
توماس دومکه، مدیرعامل GitHub، میگوید شرکتهای هوشمند در عصر هوش مصنوعی نهتنها توسعهدهندگان کمتری استخدام نمیکنند، بلکه بیشتر هم به سراغ جذب آنها میروند. به گفته او، هوش مصنوعی بهرهوری برنامهنویسان را چند برابر میکند اما نمیتواند جای تخصص انسانی را بگیرد.
در ژاپن، هرجا که نگاه میکنید، متولدان بومی آسیای شرقی را میبینید که در مشاغل خدماتی و کارگری مشغول کار هستند. از رفتگران و پاکبانها گرفته تا کارمندان فروشگاههای زنجیرهای، نگهبانهای عبور و مرور، رانندگان تاکسی و کارگران ساختمانی-بیشتر آنها با دقت، جدیت و گاه کمالطلبی مثالزدنی وظایفشان را انجام میدهند.
رازهای موفقیت در مصاحبهای پنجساعته با ۲۰ مصاحبهگر؛ کارمند مایکروسافت میگوید چگونه به رؤیایش رسید و چه چیزی اهمیت داشت.
وقتی فروش دیگر کافی نیست، باید سراغ مهندسان رفت. مایکروسافت تصمیم متفاوتی گرفته است که آیندهاش را با هوش مصنوعی گره میزند.
برای ورود به قلب دنیای هوش مصنوعی، به چیزی فراتر از مدرک دانشگاهی نیاز دارید؛ چیزی که از دل کنجکاوی و جسارت زاده میشود.
یک دستیار هوش مصنوعی مخصوص نجاران ساخته شده که در انجام پروژهها به آنها کمک میکند.
نیویورک تایمز مینویسد: در حالی که پاکسازیهای مهاجران طبق قانون جدید مهاجرت فدرال باعث اعتراضاتی در سراسر آمریکا شده بود، این روزها مرزهای جنوبی آمریکا به طرز عجیبی آرام است، زیرا مهاجران از ترس شلیک گلوله از نزدیکی به مرزها دوری میکنند.
نخستین جایزه طلای جهانی اختراعات هوش مصنوعی در موسیقی و جایزه ویژه انگلستان به یک کارآفرین هنری ایرانی اهدا شد.
تلگرام برای استخدام کارمند جدید با حقوق سالانه یک میلیون دلار، مسابقهای هیجانانگیز برگزار میکند.