دراین مقاله به موضوع محیط کار و آنچه باعث می شود دریک محیط کاری با داشتن یک فرهنگ مناسب فعالیت ها درجهت توسعه قرار بگیرند پرداخته می شود.
گاهی در برخی مؤسسات و ادارات، بانوان محجبه به خاطر حجابشان مورد طعن و تحقیر قرار می گیرند و یا گاهی با موانعی روبرو می شوند که بر رشد کاری آن ها اثر منفی می گذارد. بطوریکه برخی از این بانوان مجبور می شوند کار خود را کنار بگذارند. در این بین سؤال این است که خود زنان محجبه چگونه می توانند با مدیریت روابط اجتماعی خود، شرایط بهتری را برای خود فراهم کنند.