در این مقاله، به بررسی تغییرات، چالشها و چشمانداز آینده کاریابی در عصر هوش مصنوعی پرداخته میشود.
اخبارکار-برندسازی، با رشد روزافزون فناوری هوش مصنوعی، یکی از پرسشهای اساسی در فضای کسبوکار و بازاریابی این است:
اخبارکار - همواره یکی از راههای یافتن شغل این بوده است که افراد به مناطق دیگری کوچ کنند. به عبارتی، اگر در منطقهای از کشور بنا به دلایل جغرافیایی، طبیعی و یا حتی سرمایهگذاریهای صورت گرفته؛ وضعیت بهتری برای اشتغال وجود داشته باشد، برخی افراد خانه و کاشانه خود را ترک کرده و چند هزار کیلومتر راه را در جستجوی یک کار مناسب میپیمایند.
چگونه ضربالمثل سرخپوستی «وقتی اسبت مرد، از آن پیاده شو.» میتواند زندگی و کسبوکار شما را متحول کند؟
اخبارکار - احتمالا در مقالات خواندهاید که بسیاری از سازمانها برای نیروهای تازه استخدامشده، فرآیند معارفه (onboarding) میگذارند تا فرد با فضای شرکت و روالها آشنا شود.
اخبارکار- این مقاله به بررسی شرایط کاری و زندگی کارگران غیرماهر در جنوب تهران میپردازد و بهطور خاص، کارگران کورههای آجرپزی خاتونآباد را محور قرار میدهد. این کارگران که عمدتا از روستاها بهطور موقت به این منطقه میآمدند، جزو فقیرترین قشر طبقه کارگر ایران بودند.
امیررضا انگجی : مشارکت در فعالیتهای شورشی معمولا با خطرات فیزیکی قابلتوجهی همراه است که این سوال را مطرح میکند که چه عواملی افراد را به انجام چنین فعالیتهایی ترغیب میکند.
این روزها بسیاری از شرکتهای قدیمی، برای جذب و حفظ نیروی کار جوان با مشکل مواجهند. بین مسوولان استخدام، این ایده رواج یافته که کارکنان جوان چنین دیدگاههایی دارند:
تازگیها شکایت جدیدی از کارفرماها به گوش میرسد: کارکنان قدرت تفکر مستقل ندارند. یکی از آنها میگفت تحصیلکردههایی که از دانشگاههای برتر استخدام کردهاند، «مدارک معتبر دارند، خودشان را خوب نشان میدهند، حرفشنو هستند و از پس کارها برمیآیند.»
این مقاله به بررسی فرصتها و تهدیدهای قانون کار، تأثیرات آن بر کارگران و اقتصاد کشور، و نقایص موجود در آن میپردازد.