• امروز : یکشنبه - ۱۱ مرداد - ۱۴۰۵
  • برابر با : Sunday - 2 August - 2026
11بهمن
زمان توزیع کارت سه آزمون استخدامی اعلام شد

زمان توزیع کارت سه آزمون استخدامی اعلام شد

زمان پرینت کارت و برگزاری آزمون تخصصی(استخدامی) جذب دانشجوی مهارت آموز وزارت آموزش و پرورش، شرکت‌های آب و فاضلاب کشور و هلدینگ پتروفرهنگ سال ۱۴۰۴، از سوی سازمان سنجش آموزش کشور اعلام شد.

11بهمن
مدیرکل صمت استان: افتتاح پروژه‌های صنعتی در کردستان فرصت اشتعالزایی را افزایش می‌دهد

مدیرکل صمت استان: افتتاح پروژه‌های صنعتی در کردستان فرصت اشتعالزایی را افزایش می‌دهد

مدیرکل صنعت، معدن و تجارت استان کردستان با بیان اینکه افتتاح پروژه های صنعتی در کردستان فرصت اشتعالزایی را افزایش می دهد، گفت: در طول ایام دهه مبارک فجر، ۸ واحد صنعتی و تولیدی به بهره‌برداری می‌رسد که برای احداث آنها ۷۸۲ میلیارد تومان سرمایه‌گذاری صورت گرفته و زمینه ایجاد ۲۳۴ شغل را فراهم می‌کند.

11بهمن
کرمانشاه ۷۰۰ هزار جوان دارد/ بیکاری مهمترین مشکل جوانان استان است

کرمانشاه ۷۰۰ هزار جوان دارد/ بیکاری مهمترین مشکل جوانان استان است

معاون امور جوانان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه با بیان اینکه کرمانشاه حدود ۷۰۰ هزار جوان ۱۸ تا ۳۵ ساله دارد، گفت: بیکاری، ازدواج و مسکن مهمترین مشکلات جوانان کرمانشاهی است

10بهمن
شکارچی مجازی دختران زمینگیر شد

شکارچی مجازی دختران زمینگیر شد

عامل انتشار آگهی‌های جعلی استخدام در سایت‌های اینترنتی که متهم است زنان جوان را مورد فریب و آزار قرار داده، در عملیات مأموران پلیس آگاهی تهران بزرگ دستگیر شد.

10بهمن
سناریوی آزار جنسی زنان پشت آگهی‌های استخدام

سناریوی آزار جنسی زنان پشت آگهی‌های استخدام

همه‌چیز از یک آگهی ساده استخدام آغاز می‌شد؛ متنی کوتاه با وعده شغل، قرار مصاحبه و امیدی که بسیاری از متقاضیان کار را به پاسخ دادن ترغیب می‌کرد اما پشت این آگهی‌ها، سناریویی تکراری در حال اجرا بود؛ سناریویی که سرانجام با شکایت یکی از قربانیان، مسیرش به پلیس آگاهی رسید.

10بهمن
کارکنان خوب با سرپرستان بد

کارکنان خوب با سرپرستان بد

«اصل پیتر» که نخستین بار توسط «لارنس پیتر» و «ریموند ‌هال» در سال ۱۹۶۹ مطرح شد، می‌گوید کارکنان معمولا تا سطحی ارتقا می‌یابند که در آن سطح دیگر شایستگی لازم را ندارند. سازمان‌ها معمولا افراد موفق را آن‌قدر ارتقا می‌دهند تا عملکردشان افت کند و بعد به جای آنکه به نقش جدیدی منتقل شوند که بهتر بتوانند استعدادهایشان را به کار گیرند، اغلب آنها را در همان جایگاه نگه می‌دارند. این روند در طول زمان، باعث می‌شود جایگاه‌های مدیریتی یا رهبری سازمانی پر شود از افرادی که موفقیت‌های گذشته‌شان با نیازهای مدیریت یک تیم همخوانی ندارد و در نتیجه شکاف‌هایی در مهارت‌های کلیدی مانند توانایی مدیریت افراد ایجاد می‌شود.

10بهمن
صنعت؛ حلقه مفقوده توسعه گلستان / نرخ بالای بیکاری نتیجه فقدان صنایع بزرگ و کمبود زیرساخت‌ها

صنعت؛ حلقه مفقوده توسعه گلستان / نرخ بالای بیکاری نتیجه فقدان صنایع بزرگ و کمبود زیرساخت‌ها

استان گلستان با وجود ظرفیت‌های گسترده کشاورزی و تولید بیش از ۵ میلیون تن محصول، به دلیل فقدان صنایع بزرگ و زیرساخت‌های مناسب، با نرخ بالای بیکاری و قرار گرفتن در ردیف استان‌های کم‌برخوردار کشور مواجه است. صنعت همچنان حلقه مفقوده توسعه در استان گلستان است.

10بهمن
بخشنامه نحوه بازنشستگی مادران شاغل در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

بخشنامه نحوه بازنشستگی مادران شاغل در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

بخشنامه شماره ۱۰۴۰۲/ص/۲۴۴ مورخ ۳۴/۰۸/۱۴۰۴ صندوق بازنشستگی کشوری درمورد بازنشستگی مادران شاغل صادر شد.

10بهمن
چرا کارکنان شایسته از توان واقعی خود استفاده نمی‌کنند؟
پژوهشی درباره موانع پنهان بروز توانمندی در سازمان‌ها

چرا کارکنان شایسته از توان واقعی خود استفاده نمی‌کنند؟

محققان در یک مطالعه علمی تلاش کرده‌اند نشان دهند که شایسته بودن کارکنان به‌تنهایی تضمین‌کننده عملکرد مطلوب نیست و بررسی کرده‌اند چه موانعی باعث می‌شود افراد توانمند، آگاهانه از قابلیت‌های خود استفاده نکنند.

10بهمن
اشتغال نابینایان؛ چالشی فراتر از توانایی‌های فردی
نگاهی تازه به تجربه نابینایان در جستجوی کار

اشتغال نابینایان؛ چالشی فراتر از توانایی‌های فردی

محققان در پژوهشی تازه، با تمرکز بر تجربه نابینایان در جستجوی شغل، به دنبال درک عمیق‌تری از چالش‌هایی بوده‌اند که این افراد در فرآیند ورود به بازار کار با آن روبه‌رو می‌شوند.