به گزارش اخبارکار به نقل از تککرانچ، وزارت دادگستری آمریکا اعلام کرد اپنایآی و شرکت استاتسیگ با توافقی حقوقی موافقت کردهاند که بر اساس آن، فرآیندهای استخدامی این دو شرکت طی سه سال آینده تحت نظارت قرار خواهد داشت.
مقامهای آمریکایی مدعی هستند این شرکتها در برخی رویههای استخدامی، فرصت درخواست شغل را برای نیروهای آمریکایی محدود کرده و همزمان مسیر دریافت اقامت دائم برای برخی کارکنان خارجی را تسهیل کردهاند.
با وجود آنکه اپنایآی و استاتسیگ این اتهامات را نپذیرفتهاند، اما موافقت کردهاند در مجموع ۳.۲ میلیون دلار پرداخت کنند که شامل ۱.۲ میلیون دلار جریمه و ۲ میلیون دلار برای جبران خسارت احتمالی شهروندان آمریکایی است.
وزارت دادگستری آمریکا اعلام کرده است این شرکتها پیش از ثبت درخواست اقامت دائم برای برخی کارکنان خارجی، بهطور واقعی اقدام مؤثری برای جذب نیروهای واجد شرایط آمریکایی انجام ندادهاند.
بر اساس ادعای مطرحشده، برخی فرصتهای شغلی در سامانههای عمومی استخدام منتشر نشده و فرآیند ارسال درخواست نیز در مواردی تنها بهصورت کاغذی انجام میشده است؛ موضوعی که میتوانسته شانس متقاضیان آمریکایی را کاهش دهد.
طبق توافق انجامشده، اپنایآی و استاتسیگ موظف شدهاند سیاستهای استخدامی خود را با تأیید وزارت دادگستری تنظیم کنند و هر شش ماه یکبار گزارشهایی درباره استخدام نیروهای خارجی، تعداد متقاضیان آمریکایی و روند مصاحبههای شغلی ارائه دهند.
