به گزارش پایگاه خبری اخبارکار به نقل از ایسنا ، همچنین تعداد فرصت‌‌های شغلی در فوریه، بازبینی شد و با ۸۸هزار کاهش، به ۷.۵میلیون فرصت شغلی اصلاح شد. بر اساس آمار منتشر شده، تعداد استخدام‌‌ها تغییر کمی داشت و حدود ۵.۴ میلیون بود و نرخ آن در مارس، تغییری نکرد و در ۳.۴درصد باقی ماند. کل خروج از مشاغل که شامل ترک کار، اخراج و تعدیل نیرو می‌شود، به‌‌طور کلی، به ۵.۱ میلیون مورد رسید و نرخ آن در ۳.۲درصد ثابت ماند.
وزارت کار آمریکا در بیانیه‌‌ای اعلام کرد که حدود ۳.۳ میلیون کارگر در مارس، شغل خود را در بزرگ‌ترین اقتصاد جهان رها کردند که نرخ ۲.۱ درصدی را نشان داد. این کاهش در حمل‌ونقل، انبارداری و خدمات رفاهی، ۴۹هزار نفر بود. کاهش تعداد فرصت‌‌های شغلی در صنایع مختلف گسترده بود؛ چند صنعت مرتبط با کالاها که به نظر می‌‌رسید در چند ماه اول سال، تقاضای نیروی کار را برای تطبیق با تعرفه‌‌های در حال اجرا، افزایش داده‌‌اند، در مارس شاهد کاهش، ۵۹هزار موقعیت شغلی خالی بودند.
خبرگزاری آناتولی گزارش کرد، نظرسنجی وزارت کار، با جمع‌‌آوری داده‌‌های کارفرمایان در مورد اشتغال، فرصت‌‌های شغلی، استخدام و ترک شغل، موقعیت‌‌های شغلی خالی را برآورد می‌کند. بررسی شاخص فرصت‌‌های شغلی و گردش نیروی کار (JOLTS)، فرصت‌‌های شغلی را برای همه موقعیت‌‌هایی که در آخرین روز کاری ماه، زمانی که نظرسنجی انجام می‌شود، باز هستند یا پر نشده‌‌اند، در نظر می‌گیرد.
