فراخوان جذب نیروی انسانی برای کتابخانه مولوی دیشموک

  به گزارش اخبارکار به نقل از روابط عمومی اداره‌کل کتابخانه‌های استان کهگیلویه و بویراحمد، اداره‌کل کتابخانه‌های عمومی استان کهگیلویه و بویراحمد برای تکمیل نیروی انسانی (یک نفر) در رشته‌های شغلی به شرح ذیل، برای کتابخانه مولوی دیشموک از طریق گزینش و مصاحبه، از بین افراد واجد شرایط ذیل، در چارچوب قرارداد ساعتی (به صورت تمام وقت) دعوت به همکاری می‌نماید.

الف) شرایط عمومی:

۱. تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور؛
۲. تابعیت جمهوری اسلامی ایران؛
۳. اعتقاد قلبی و التزام عملی به نظام مقدس جمهوری اسلامی و قانون اساسی؛
۴. دارا بودن حسن شهرت اخلاقی و اجتماعی؛
۵. برخورداری از سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل؛
۶. دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم از خدمت برای آقایان؛

تبصره: کارت پایان خدمت باید حداکثر تا تاریخ (تاریخ ۰۵/۰۶/۱۴۰۵ ) صادر شده باشد؛

۷. نداشتن رابطه استخدامی با سازمان ها و نهادهای دولتی و غیر دولتی در زمان موافقت با همکاری؛
تبصره ۱: اولویت جذب با متاهلین می باشد؛
۸. داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در رشته های تحصیلی متناسب با رشته های شغلی مورد نیاز صادره از یکی از دانشگاه ها و
موسسات مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری، وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و یا مراکز مدیریت حوزه های علمیه؛

۹. دارا بودن حداکثر سن ۴۰ سال تمام تا تاریخ (تاریخ ۰۵/۰۶/۱۴۰۵)؛

۱۰. سکونت در شهرستان مورد نظر برای داوطلبان الزامی است؛ (ارائه گواهی سکونت در محل از دهیاری ها، بخشداری و فرمانداری)

ب) مهارت ها و شایستگی های پایه

1. دارا بودن مدرک تحصیلی در رشته کتابداری، رشته های علوم انسانی و ICT (با اولویت رشته کتابداری)؛
2. آشنایی با تاریخ و فرهنگ ایران؛
3. کتابشناس، کتابخوان و آشنا با بازار نشر؛
4. آشنا با فهرستنویسی و رده بندی منابع اطلاعاتی؛
5. برخورداری از مهارت های ارتباطی و روابط عمومی بالا؛
6. مهارت کار با رایانه (ICDL)؛
7. آشنایی با فعالیت در فضای مجازی و محیط های وب پایه (هوش مصنوعی، پیام رسان های اینترنتی و …) و نرم افزارهای مرتبط با کتاب های الکترونیکی و صوتی؛
8. آشنایی با مهارت های ترویج خواندن؛
9. برخورداری از مهارت تولید محتوا(آشنایی با نرم افزار های تولید فایل های ویدئویی، پادکست و …)؛
10. توانایی مدیریت رویدادهای فرهنگی؛

ج) سایر

• بکارگیری متقاضیان پس از طی همه مراحل فوق، ‌ منوط به تایید در کمیته بکارگیری نیروی انسانی نهاد می باشد؛
• افراد پذیرفته شده پس از طی مراحل گزینش، به همکاری دعوت خواهند شد؛

تذکر مهم:

۱. به مدارک ناقص و خارج از مهلت مقرر، ترتیب اثر داده نخواهد شد.

۲. همکاری افراد متقاضی به صورت موقت می باشد، در صورت عدم قبولی در آزمون، هیچگونه حقی برای این افراد ایجاد نمی شود.