به گزارش اخبارکار وی مهمترین بندهای این توافق را به شرح ذیل اعلام کرد:
- تأمین اجتماعی پذیرفت بازنشستگی پیش از موعد معلولان (بین ۲ تا ۸ سال زودتر بر اساس شدت معلولیت) را اجرا کند و سهم بیمهای خود را پرداخت نماید؛ تنها شرط باقیمانده، پیشبینی اعتبار لازم در لایحه بودجه است.
- حقوق مستمری دختران دارای معلولیت که از پدر فوتشده مستمری دریافت میکنند، حتی پس از ازدواج یا اشتغال به کار قطع نخواهد شد.
- در صورت ارائه بانک اطلاعاتی دقیق از سوی سازمان بهزیستی، تأمین اجتماعی برای حدود ۳۰ هزار کارگر دارای معلولیت شاغل در کشور، مستمری ویژه، تجهیزات توانبخشی پیشرفته و بازنشستگی پیش از موعد برقرار میکند.
- مقرر شد تفاهمنامه رسمی میان سازمان بهزیستی و تأمین اجتماعی برای تبادل اطلاعات و اجرای کامل این تعهدات امضا شود.
محمودنژاد با تأکید بر اینکه کارخانهها و شهرکهای صنعتی بارها آمادگی خود را برای جذب نیروی معلول اعلام کردهاند، گفت: «حمایت مالی دولت برای کارفرمایان آنقدر ناچیز است که ایجاد هر شغل پایدار برای یک فرد دارای معلولیت بیش از یک میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان هزینه دارد.»
وی عدم تبادل اطلاعات میان بهزیستی و تأمین اجتماعی را بزرگترین مانع اجرای ماده ۲۷ قانون حمایت از حقوق معلولان و بهبود وضعیت اشتغال و معیشت جامعه یک میلیون و ۶۴۶ هزار نفری معلولان تحت پوشش دانست و از مجلس و دولت خواست هرچه سریعتر این خلأ را برطرف کنند.
