24مرداد

ظرفیت قانونی برای جلوگیری از خروج نیروهای کیفی وجود دارد

یک استاد دانشگاه در واکنش به گلایه معاون اول رئیس‌جمهور درباره بازنشستگی زودهنگام نیروهای کیفی، با اشاره به تبصره ۴ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم معتقد است ظرفیت قانونی لازم برای ادامه خدمت مستخدمان واجد شرایط تا سقف سنی مقرر در قوانین وجود دارد و نیازی به قانون‌گذاری جدید نیست.

20مرداد

از حفظ نیروهای کیفی تا کنترل ناترازی صندوق‌های بازنشستگی

به تازگی معاون اول رئیس جمهور از خروج نیروهای کیفی بویژه بازنشستگی استادان دانشگاه ها در سنین پایین گلایه کرده و خواهان تغییر در شرایط بازنشستگی مقررات حاکم شدند؛ این یادداشت در ادامه سخن و گلایه درست و منطقی و علمی ایشان نوشته می شود تا پاسخی باشد که ظرفیت قانونی برای حفظ و نگه داشت مستخدمین بالای سی یا سی و پنج سال سابقه خدمت وجود دارد و نیازی به قاعده گذاری جدید نیست ولی نگاه سلیقه ای و غیرحقوقی نزد برخی مقامات و مدیران مسئول ، غفلت از ظرفیت قانونی برنامه هفتم پیشرفت را بدنبال داشته است.

18مرداد

اصلاح بند ۳‏-۱۱ بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی در خصوص افزایش ۵‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۲ درصد به ازای هر سال بیمه پردازی مازاد بر ۳۰‏ سال

بخشنامه شماره ۳۱۱۷/۱۴۰۵/۱۰۰ مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۰۳ سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ شد.

18مرداد

گلپور در یادداشتی تاکید کرد

حق بیمه کارگران را نمی‌توان با یک فرمول جدید کم‌ارزش کرد

تغییر مبنای محاسبه مستمری از میانگین دو سال آخر به میانگین ضرایب مزدی، در حالی در قالب «اصلاح» و «عدالت بیمه‌ای» مطرح شده که به گفته سمیه گلپور، فعال کارگری، ریشه ناترازی صندوق در عواملی مانند انباشت بدهی دولت، سوءمدیریت و تعهدات بدون منابع پایدار است و نباید هزینه این ناترازی از حقوق کارگر و بیمه‌شده پرداخت شود.

17مرداد

از سوی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری:

جزئیات صدور احکام بازنشستگی اعلام شد/ این افراد باید ۵ سال بیشتر خدمت کنند

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، در خصوص نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، توضیحاتی داد.

23اردیبهشت

ابهامات لایحه محاسبه «حقوق بازنشستگی»؛ کمیسیون اجتماعی هنوز قانع نشده است

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تاکید بر اینکه تاکنون این کمیسیون مصوبه‌ای درباره تغییر در فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی نداشته است،‌ گفت: هنوز اعضای کمیسیون اجتماعی نسبت به توضیحات و گزارش مسئولان سازمان تامین اجتماعی متقاعد نشده‌اند که این شیوه به نفع جامعه بیمه‌شده است و باعث ضرر آن‌ها نمی‌شود.

31فروردین

آغاز واریز حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان کشوری بر اساس احکام جدید

معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری از آغاز فرایند واریز حقوق نخستین ماه سال جاری به حساب یک میلیون و ۹۰۰ هزار نفر از بازنشستگان و ذینفعان کشوری و همچنین بازنشستگان گروه فولاد خبر داد.

19فروردین

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد

افزایش حقوق بازنشستگان کشوری از فروردین + میزان افزایش

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از صدور احکام افزایش حقوق و اجرای مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان و موظفین مشترک صندوق بازنشستگی کشوری خبر داد.

18بهمن

نماینده وزیر امور اقتصادی و دارایی مطرح کرد:

بهره‌گیری از ظرفیت بازنشستگان و فرزندان آنان یک ضرورت اقتصادی است

نماینده وزیر امور اقتصادی و دارایی با تأکید بر لزوم بهره‌گیری از تجربه بازنشستگان، گفت: فرصت خدمت و مدیریت محدود است و اگر نتوانیم از ظرفیت‌های انسانی و قانونی به‌درستی استفاده کنیم، دچار خسارت خواهیم شد.

14بهمن

گزارشی از:

تبعات سیاستی که افراد را پیش از موعد «بازنشسته» می‌کند

در حال حاضر بیش از ۵۰ درصد بازنشستگی‌های سازمان تامین اجتماعی از نوع بازنشستگی پیش از موعد است؛ مطالعات جمعیتی نیز نشان می‌دهد ایران به سوی جامعه‌ای سالمند در حرکت بوده و سهم جمعیت بالای ۶۰ سال تا سال ۱۴۱۵ به بیش از ۱۴ درصد خواهد رسید. با این حال برخی سیاست‌های بازنشستگی پیش از موعد افراد را حتی در سنین ۳۵ یا ۳۶ سال از بازار کار خارج می‌کند؛‌عاملی که به پایین بودن نرخ مشارکت اقتصادی دامن زده است.