به گزارش اخبارکار به نقل از خبرگزاری فارس به نقل از رویترز، شرکت اوراکل اعلام کرد که در حال افزودن ویژگی‌های هوش مصنوعی مولد به نرم‌افزار منابع انسانی خود برای کسب‌وکارها و با هدف کمک به پیش‌نویس شرح وظایف و اهداف عملکرد کارکنان و وظایف دیگر است.
سیستم‌های هوش مصنوعی مانند چت‌جی‌پی‌تی که می‌توانند پاسخ‌هایی شبیه انسان به درخواست‌ها ایجاد کنند، بخش فناوری را تحت تأثیر قرار داده‌اند و شرکت‌هایی از جمله مایکروسافت و آلفابت(مادر گوگل) آنها را در موتورهای جستجو ادغام کرده‌اند.
بسیاری از کاربران با احتیاط بیشتری با فناوری هوش مصنوعی مولد برخورد کرده‌اند، زیرا می‌تواند حقایق نادرست را بسازد و فریب بخورد.
نرم‌افزار منابع انسانی اوراکل توسط کسب‌وکارهای بزرگ برای استخدام کارمندان جدید و ارائه ارزیابی عملکرد و موارد دیگر استفاده می‌شود. اکنون اوراکل دکمه‌ای را روی بسیاری از فیلدهای نرم‌افزار قرار می‌دهد که به‌طور خودکار متن پیش‌نویس را برای مواردی مانند فهرست‌های شغلی یا اهداف عملکرد تولید می‌کند.
«ریچ بوخهایم» معاون مدیریت محصول برای برنامه های کاربردی هوش تطبیقی اوراکل، گفت:« قرار دادن دستیار هوش مصنوعی به شکل یک دکمه به جای ربات چت که به درخواست های نوشته شده توسط کاربران انسانی پاسخ می دهد، به این منظور است که اطمینان حاصل شود نتیجه ای خوب و ایمن تولید می شود.»
وی افزود که متن حاصل همچنان باید توسط یک انسان تایید شود. انتظار می‌رود این ویژگی‌ها تا پایان سال جاری عرضه شوند.
گای واترمن، معاون تجزیه و تحلیل افراد و فناوری مدیریت سرمایه انسانی و نوآوری در اوراکل، گفت که در آینده، اوراکل در حال کار بر روی نحوه استفاده از هوش مصنوعی برای وظایف پیچیده‌تر منابع انسانی، مانند نحوه نوشتن فهرست‌هایی از الزامات شغلی و مقررات محلی در بازارهای مختلف است.
