اگرچه شاید قرار گرفتن در چنین موقعیتی کمی دلهره‌آور و استرس‌زا باشد، اما کسب آمادگی برای مصاحبه شغلی می‌تواند بهترین راه حل برای کاهش این تنش‌ها و آرامش خاطر شما باشد.
مصاحبه شغلی چیست؟
مصاحبه شغلی یا مصاحبه استخدامی در واقع مکالمه‌ای است که بین کارفرما و تعدادی کارمند احتمالی که پس از پایان این مصاحبه از بین آن‌ها گزینش صورت می‌گیرد.
آمادگی برای مصاحبه کاری موفق در واقع به این معنا نیست که شما سؤالاتی در ذهن داشته باشید و پاسخ آن‌ها را حفظ کنید. تنها کافیست برای بررسی نحوه پاسخگویی خود به سؤالات وقت بگذارید. هرچه از آمادگی بیشتری برخوردار باشید، در طول مصاحبه شغلی نیز اعتماد به نفس بیشتری خواهید داشت.
در اینجا لیستی از سؤالات متداول مصاحبه شغلی، با نمونه‌هایی از بهترین پاسخ‌ها در مورد شما، سابقه کاری و تجربه، شغل، اهداف، میزان دستمزد و آنچه که باید به کارفرما ارائه دهید، آورده شده است.
سؤالات مهم در مصاحبه شغلی و کسب آمادگی
⦁ سؤالات شخصی مربوط به شما
مصاحبه‌کننده در این قسمت از شما سؤالاتی می‌پرسد تا بینشی در مورد شخصیت تان به دست آورد و مشخص کند که آیا برای شغل مورد نظر گزینه مناسبی هستید یا خیر؟
نمونه مصاحبه استخدامی و برخی از سؤالات در مورد شخصیت تان عبارت‌اند از:
⦁ در مورد خودتان بگویید.
⦁ روحیه شما برای کار‌های تیمی به چه صورت است؟
⦁ اخلاق کاری چقدر برای شما دارای اهمیت است؟
⦁ بزرگترین نقطه قوت شما چیست؟
⦁ بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟
⦁ کدام مهارت و توانمندی شما را نسبت به سایر افراد منحصر به فرد می‌کند؟
⦁ آیا موردی هست که در رزومه‌تان ذکر نشده باشد؟
⦁ چگونه با شکست و ترس‌هایتان کنار می‌آیید؟
⦁ چگونه می‌توانید استرس و فشار کاری را مدیریت کنید؟
⦁ آیا خود را انسان موفقی می‌دانید؟
⦁ آیا می‌توانید با شرایط جدید خود را سازگار کنید؟
⦁ سرعت عمل شما به چه صورت است؟
⦁ اوقات فراغت خود را چگونه می‌گذارید؟
⦁ حوزه علاقمندی شما کدام است؟
⦁ سؤالات مربوط به سوابق شغلی
معمولاً یکی از مهمترین سؤالاتی که از شما پرسیده می‌شود، سؤالاتی در رابطه با سوابق شغلی است و اینکه چرا از کار قبلی خود دست کشیده‌اید. گفتنی است که بهتر است با دقت و صراحت کامل پاسخگو باشید. چرا که ممکن است با کارفرمای قبلی شما برای اطمینان از صحت اطلاعات تماس برقرار شود.
نمونه مصاحبه شغلی و برخی از سؤالات در رابطه با سوابق شغلی عبارت‌اند از:
⦁ از تجربیات کاری خود بگویید. (ذکر سوابق شغلی و مدت زمان آن‌ها)
⦁ دلیل تغییر شغل خود را چگونه توجیه می‌کنید؟
⦁ آیا از کار قبلی اخراج شده‌اید یا خودتان از آن دست کشیده‌اید؟
⦁ چرا از شغل قبلی خود استعفا داده‌اید یا اخراج شده‌اید؟
⦁ سؤالات مربوط به میزان حقوق و دستمزد
یکی از مهمترین و شاید برجسته‌ترین سؤالات در مصاحبه شغلی، میزان درآمد، حقوق یا پاداش است که برخی از این سؤالات در طول مصاحبه استخدامی عبارت‌اند از:
⦁ کمترین میزان حقوق دریافتی و بیشترین میزان حقوق دریافتی شما چقدر بوده است؟
⦁ میزان حقوق درخواستی شما از شغل مورد نظر چقدر است؟
⦁ شرایط پرداخت به چه صورت باشد؟
⦁ سؤالات مربوط به مدیریت و کار تیمی
در این بخش از مقاله‌ی مصاحبه کاری چیست به داشتن روحیه کار تیمی می‌پردازیم. معمولاً محیط کار به افرادی نیازمند است که دارای روحیه کار تیمی باشند و تعامل و برقراری ارتباط برای ان‌ها کار دشواری به نظر نرسید. از این رو بخشی از مصاحبه استخدامی به این مسأله برمی‌گردد. در مورد ساخت اسم شرکت مناسب بیشتر یخوانید.
برخی از سؤالات در این مورد عبارت‌اند از:
⦁ بهترین کارفرما و بدترین کارفرما از نظر شما کیست؟
⦁ اگر مطمئن باشید که رئیستان در مورد چیزی ۱۰۰% اشتباه می‌کند چگونه با آن برخورد می‌کنید؟
⦁ آیا برقراری ارتباط با همکاران و کارفرمایتان برایتان آسان است؟
⦁ چگونه خود را با فرهنگ شرکت سازگار می‌کنید؟
⦁ چند نمونه از کار‌های گروهی را که در آن‌ها شرکت داشته‌اید را ذکر کنید.
اگرچه در قسمت بالا به برخی از سؤالات برای رسیدن به یک مصاحبه کاری موفق اشاره کردیم، اما لازم به ذکر است که سؤالات مصاحبه شغلی تنها به این موارد ختم نمی‌شود و ممکن است در مورد مسائل مختلفی از شما سؤال شود یا هر سؤال به چندین روش گوناگون از شما به عنوان کارمند پرسیده شود. از این رو می‌بایست خود را برای شرایط مختلف آماده سازید.
۵ روش ساده برای داشتن مصاحبه شغلی ایده‌آل
⦁ در مورد شرکت یا کسب و کار مورد نظر تحقیق کنید
فرد مصاحبه کننده ممکن است از شما بپرسد که موقعیت شرکت یا کسب و کار مورد نظر را در صنعت چگونه ارزیابی می‌کنید. از این رو بهتر است از پیش کمی در مورد موقعیت تجارت مورد نظر اطلاعاتی را کسب کنید.
⦁ نقاط قوت را ذکر کنید و مهارت‌های خود با شغل مورد نظر تطبیق دهید
برای شروع صحبت در مورد خودتان سعی کنید بر روی نقاط قوت خود تمرکز کنید و خود را بهترین ایده‌آل‌ترین گزینه مورد نظر برای موقعیت فعلی جلوه دهید.
⦁ نگرانی‌ها و ملاحظات مصاحبه‌کننده را در نظر بگیرید
همیشه تعداد کاندیدا‌ها بیشتر از تعداد فرصت‌های شغلی است. بنابراین، مصاحبه‌کنندگان به دنبال راه‌هایی برای غربالگری افراد هستند. حال بهتر است پیش از مصاحبه، خود را به جای آن‌ها بگذارید و از خود بپرسید که چرا ممکن است شما را رد کنند.
⦁ تمرین، تمرین و تمرین را فراموش نکنید
از خود بپرسید: “چرا باید شما را استخدام کنیم؟ “
حال شروع کنید و به این سؤال پاسخ دهید. شاید دفعات اول نتوانید آنقدر‌ها که باید کلمات را کنار هم بچینید. اما هر چقدر که بیشتر تکرار و تمرین کنید، اطلاعات در ذهن شما دسته‌بندی‌تر و مرتب‌تر خواهند شد. حداقل لازم است که ۱۰ بار به طور ذهنی خود را در جلسه مصاحبه تصور کنید تا به نتیجه دلخواه دست یابید.
⦁ یک کپی از رزومه خود داشته باشید
هنگام رفتن به هر مصاحبه یک نسخه از رزومه خود هنگام مصاحبه به همراه داشته باشید تا گواه همه چیز باشد.
