به گزارش پایگاه خبری اخبارکار به نقل از دنیای اقتصاد ، شاهین شیرانی افزود: این موضوع منجر به ریزش نیروهای کارآمد و ورود افراد غیرمتخصص به حوزه بهداشت و درمان می‌شود.
وی افزود: آنچه در سیستم اداری مغفول مانده حفظ و ماندگاری نیروی کارآمد به عنوان سرمایه انسانی است و سیاست‌ها همچنان بر فرایند جذب نیرو متمرکز است.
رییس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان اضافه کرد: از طرفی در حال حاضر حدود هفت هزار نیروی شرکتی در حوزه بهداشت و درمان استان مشغول بکار است که حقوق آنها از محل درآمدهایی که باید به بیماران اختصاص یابد (درآمد اختصاصی بیمارستان‌ها) پرداخت می‌شود.
شیرانی گفت: این افراد به دلیل محدودیت‌های قانونی در استخدام نیروهای جدید، تخصیص نیافتن منابع کافی برای استخدام پرستاران و دیگر کارکنان جذب شده اند و البته تبدیل وضعیت و ساماندهی پرداخت حقوقشان هنوز اجرایی نشده است.
رییس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان افزود: طرح‌های تحول اداری ابتدا باید با تمرکز بر ماندگاری نیروهای کارآمد و انگیزه بخشی به آنها اجرا شود.
شیرانی افزود: حفظ نیروهای کارآمد حوزه بهداشت و درمان نیازمند تغییرات قانونی و باز بودن دست مدیران برای تصمیم‌گیری‌های موثر است.
رییس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به موضوع تاخیر در پرداخت پاداش‌های بازنشستگی نیز اشاره و بیان کرد: در حالی که موعد بازنشستگی نیروها از قبل مشخص است سازمان‌ها باید برای این موارد پیش بینی‌های لازم را انجام دهند، اما همچنان در پرداخت‌ها تعلل می‌کنند و این معضل حل نشده است.
وی ادامه داد: وقتی پاداش همزمان با موعد بازنشستگی و به موقع پرداخت نشده باشد، راهکار منطقی این است که بر اساس تورم اصلاح و تعیین شود.
شیرانی افزود: این چالش‌ها نشان می‌دهد سیستم اداری و مدیریت منابع انسانی ما به تحول و اصلاح بنیادین نیاز دارد.
فرصت زیادی تا بسته شدن پنجره جمعیتی باقی نمانده است
شاهین شیرانی همچنین در مورد سیاه چاله جمعیتی و کاهش نرخ جمعیت در کشور گفت: فرصت زیادی تا بسته شدن پنجره جمعیتی باقی نمانده است و تنها چهار الی پنج سال دیگر زمان داریم که جمعیت جوان کشور را نسبت به جمعیت کل کشور متعادل کنیم.
او اضافه کرد باید برای فرار از سیاه چاله جمعیتی، اجرای قانون قانون جوانی جمعیت را دنبال کنیم و از یاد نبریم که فرصت زیادی تا بسته شدن پنجره جمعیتی باقی نمانده است.
وی ادامه داد: تنها چهار و شاید در نگاه خوش بینانه پنج سال دیگر زمان داریم که جمعیت جوان کشور را نسبت به جمعیت کل کشور متعادل کنیم و در غیر اینصورت برای تولید نسل‌های بعدی دچار مشکلات متعددی خواهیم شد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان خاطرنشان کرد: ماماها نقش موثری در تضمین سلامت مادران و نوزادان از زمان قبل از بارداری تا پس از زایمان دارند و شرایط فعلی جمعیتی کشور ایجاب می‌کند به این قشر توجه بیشتری شود و جایگاه ارزشمند آنان در حوزه سلامت کشور تبیین شود.
شیرانی با اشاره به کاهش چشمگیر مرگ و میر مادران باردار در استان اصفهان اضافه کرد: سال ۱۴۰۳ با کمک ماماها و حمایت‌های همه‌جانبه از مادران باردار، به سه مورد مرگ و میر مادر باردار در سال رسیده‌ایم که البته باید این تعداد را به صفر برسانیم.
شیرانی همچنین بر نقش مهم ماماها در اطلاع‌رسانی و آگاه‌سازی جامعه در بحث فرزندآوری تاکید کرد و گفت: ماماها باید در اغنای افکار جوانان در مباحث ازدواج، تشکیل خانواده و فرزندآوری، تقویت و افزایش مراقبت‌های مادران باردار و ارائه مشاوره‌های لازم، نقش موثری ایفا کنند.
وی یادآور شد: ماماها شاغل در خانه‌های بهداشت، مراکز خدمات جامع سلامت و تیم سلامت باهدف حفظ و ارتقای شاخص‌های سلامت مادران فعالیت‌های آموزشی و مراقبت‌های لازم را از قبل از دوران بارداری تا هنگام زایمان برای آنها انجام می‌دهند و جا دارد از زحمات شبانه‌روزی ماماها در مراکز بهداشتی درمانی و بیمارستان‌ها قدردانی و اقدامانی برای بهبود وضعیت معیشتی آنها صورت گیرد.
