03شهریور

معاون پرستاری وزیر بهداشت خبر داد

کمبود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور/ روند نزولی مهاجرت پرستاران

معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از کمبود ۱۰۰ هزار پرستار و روند نزولی مهاجرت پرستاران خبر داد و گفت: در برخی استان‌ها پرستاری برای جذب در آزمون شرکت نمی‌کنند.

25مرداد

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری:

نجاتیان: خانه نشینی پرستاران جای مهاجرت را گرفته است

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری، مشکلات معیشتی، عدالت در نظام سلامت و مشارکت پرستاران در نظام سلامت، سه اولویت مسائل جامعه پرستاری دانست.

20مرداد

پیگیری برای تأمین نیروی طرح توسعه ۱۹۴ تختخوابی؛

جذب ۱۹ نیروی جدید در بیمارستان مهریز +ویدئو

سرپرست بیمارستان فاطمه‌الزهرا (س) مهریز از تقویت کادر درمان این شهرستان با جذب ۱۶ پزشک متخصص و سه پزشک عمومی در سال جاری خبر داد و گفت برنامه تأمین نیروی انسانی برای طرح توسعه ۱۹۴ تختخوابی بیمارستان در دست پیگیری است.

20مرداد

ابهام حقوقی در آزمون دندانپزشکی؛ مرز صلاحیت وزارت بهداشت کجاست؟

مبحث آزمون دکترای دندانپزشکی ویژه بهداشت‌کاران دهان و دندان، بار دیگر اختلاف بر سر مرز صلاحیت نهادهای آموزشی و قضایی را برجسته کرده است؛ پرونده‌ای که از یک قانون مصوب مجلس در سال ۱۳۶۰ آغاز شد، با رأی دیوان عدالت اداری به الزام وزارت بهداشت به برگزاری آزمون رسید و اکنون با وجود برنامه‌ریزی وزارتخانه برای برگزاری آزمون، پرسش‌هایی جدی درباره حدود اختیارات نهادهای مختلف در تصمیم‌گیری‌های آموزشی مطرح کرده است.

02مرداد

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری خبرداد:

فوق‌العاده خاص پرستاری در انتظار اقدام وزارت بهداشت

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری درباره آخرین وضعیت تخصیص 25هزار امتیاز فوق‌العاده خاص پرستاران توضیحاتی ارائه‌ داد.

23اردیبهشت

در گفت‌وگو با ایسنا مطرح شد

کمبود شدید نیروی پرستاری / درخواست تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره چند باره به کمبود شدید نیروی پرستاری و همچنین خدمات پرستاران در بحران‌ها و جنگ اخیر، تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی و لحاظ 25هزار امتیاز «فوق‌العاده خاص» برای آنها را خواستار شد.

22اردیبهشت

سفیدپوشان خسته؛ روایت کمبود نیرو و مطالبات معوق پرستاران یزد

جامعه پرستاری استان یزد نیز اگرچه در سال‌های اخیر در میدان‌های دشوار درمان، کارنامه‌ای درخشان از خود به جا گذاشته، اما هنوز با فاصله‌ای محسوس تا استانداردهای مطلوب نیروی انسانی و رفاهی مواجه است؛ چالشی که به گفته مسئولان حوزه پرستاری، می‌تواند کیفیت خدمات درمانی را در سال‌های آینده تحت تاثیر قرار دهد.

22اردیبهشت

یک مسئول: جذب پرستاران متوقف نشده و مطابق دستورالعمل‌های کشوری انجام می‌شود

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه قاعده کشوری جذب نیرو کاملاً مشخص است و فرآیند استخدام توسط وزارت بهداشت تعیین و ابلاغ می‌شود، گفت: هر زمان آزمون استخدامی برگزار شود، سهمیه هر دانشگاه مشخص است و بر اساس همان سهمیه، جذب نیروی پرستار انجام شده و هیچ دانشگاهی اجازه ندارد رأساً نیروی جدید استخدام کند.

15اردیبهشت

دغدغه‌های ماماها؛ از بیکاری تا رونق کمرنگ مطب‌های مامایی

مسئول دفتر مامایی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه از گستره خدماتی که ماماها می‌توانند به مادران و نوزادان ارائه دهند یاد کرد و گفت: امروزه برخی از فارغ‌التحصیلان رشته مامایی با معضل بیکاری مواجه هستند.

15اردیبهشت

درگفت و گو با ایسنا مطرح شد:

کمبود ماما بویژه در مناطق مرزی / بازنگری درجه سختی رشته مامایی

رئیس گروه توسعه و تعالی خدمات مامایی معاونت درمان وزارت بهداشت با اشاره به اثرگذاری ماماها در ۵۰ شاخص بهداشتی، در عین حال از اقدامات در حال انجام جهت بازنگری در درجه سختی و صعوبت مامایی خبر داد.