۲۱اسفند

اخراج کارگر بدون قرارداد چه تبعاتی در پی دارد؟

قانون کار در سال ۱۳۲۵ و با تشکیل وزارت کار بنا گذاری شد، اما قانون کار به شکل امروزی را می‌توان دستاورد مجلس در سال ۱۳۶۸ و پس از انقلاب اسلامی دانست. قانون کار کشور ایران در ۱۲ فصل تنظیم شده است.

۲۱اسفند

دستورالعملِ جدید وزارت کار برای محاسبه‌ی سنوات؛ «مزد ماهانه» مبنای کار است

به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت می‌شود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافه‌کاری، جمعه‌کاری، شب‌کاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد مبنا.

۱۶اسفند

نحوه اعمال افزایش سنواتی کارمندان و کارگران موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

نحوه اعمال امتیاز افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (بخشنامه شماره ۱۳۳۸۶۹ مورخ ۱۵/۱۲/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) ابلاغ شد

۱۳اسفند

ثبت‌نام ۲۵۴ هزار نیروی کار در سامانه جست‌وجوی شغل

بر اساس اعلام معاونت اشتغال وزارت کار طی ۴ ماه گذشته ۲۵۴ هزار نیروی کار در سامانه جست‌وجوی شغل ثبت‌نام کرده‌اند و ۲۶۱ هزار فرصت شغلی توسط کاریابی‌ها و کارفرمایان بارگذاری شده است.

۰۸اسفند

فعال بازارکار مطرح کرد:

جذب دانشجو در رشته‌هایی که بازار کار دارد

یک فعال حوزه کار با تاکید بر نیازسنجی بازار کار گفت: باید رشته‌هایی در دفترچه‌های دانشگاه گنجانده شوند که دانشجویان پس از فراغت از تحصیل در آنها بتوانند جذب بازار کار شوند و درآمد حداقلی داشته باشند.

۰۲اسفند

۱۱۲۰ مددجوی بهزیستی زنجان از حق بیمه کارفرمایی بهره‌مند شدند

مدیرکل بهزیستی استان زنجان گفت: یک هزار و ۱۲۰ مددجوی زنجانی از حق بیمه خویش فرمایی و کارفرمایی از ابتدای سال تاکنون بهره مند شدند.

۰۱اسفند

کارگران عراقی ۲ برابر و کارگران ترکیه‌ای ۴ برابر کارگران ایرانی دستمزد می‌گیرند

در تازه‌ترین گزارش بانک جهانی درخصوص امنیت غذایی در سال ۲۰۲۳ ایران در رده پنجم بالاترین میزان تورم مواد غذایی در جهان قرار گرفته است.

۰۱اسفند

امنیت شغلی به بازار کار بازمی‌گردد؟

پایان استثمار نیروی انسانی

از ابتدای دهه ۷۰ یعنی همان زمان که قراردادهای کار متولد شد و بعد سبک و سیاق آن تغییر کرد تا امروز کارگران امنیت شغلی نداشته‌اند. هشدارهای کوچک و بزرگ کارگران و اتحادیه‌های کارگری اواسط دهه ۸۰ و با رشد تقاضای کار پررنگ‌تر شد. درست از همان زمان که سایه قراردادهای سفید امضا، یک‌ماهه و چندماهه بر بازار کار سنگینی کرد و امنیت شغلی از بازار کار رخت بربست تا امروز که با قراردادهای شرکتی، حجمی، طرحی و ۱۷ نوع قرارداد دیگر و با همراهی امپراتوری شرکت‌های تامین نیرو، کارگر و کارمند را استثمار می‌کنند، حقوق نیروی کار به‌درستی پرداخت نشد. حالا خبر آمده که پس از حدود سه سال که طرح ساماندهی نیروی کار» میان دولت و مجلس و شورای نگهبان دست‌به‌دست شده، بالاخره مهر تایید مجلس بر آن خورده و در انتظار تایید شورای نگهبان است تا با حذف قراردادهای عجیب‌وغریب، بازار کار هم با پیمانکاران نیروی انسانی خداحافظی کند

۲۹بهمن

۳۵ درصد کارگران فقط حقوق پایه می‌گیرند | پذیرش حداقل حقوق وزارت کار از سر ناچاری

یکی از مشکلات در مسیر استخدام کارگر این است که بعد از اینکه کارگر هفت خان رستم را سپری می‌کند و جذب مجموعه می‌شود، برای تعیین حقوق و دستمزد با این جمله روبه‌رو می‌شود که «حداقل حقوق وزارت کار» پرداخت می‌شود.

۱۹بهمن

یک مقام مسئول کارگری:

در انتظار عیدی هیأت دولت به کارگران هستیم

دبیر مجمع عالی نمایندگان کارگران با اشاره به فرایند بررسی پیش نویس لایحه امنیت شغلی در هیأت دولت، ابراز امیدواری کرد: با تصویب این لایحه مطالبه اصلی کارگران در بحث امنیت شغلی و قراردادهای کار محقق شود که در این صورت بزرگترین عیدی هیات دولت به جامعه کارگری خواهد بود.