آگهی جذب و عضو یابی طیف درجه دار نیروی دریایی ارتش
انتقاد نماینده دشت آزادگان از استخدامهای غیربومی: جوامع محلی را دریابید
اولویت ندادن به استخدام نیروی بومی ظلم آشکار است
مهاجرانی: نیمی از مدیران کشور باید از میان زنان باشند
آمادهباش سازمان اداری و استخدامی به کارمندان دولت/ مدل پرداخت حقوق تغییر میکند/ کدام بخش از حقوق کارمندان اصلاح میشود؟
شماری از کارگران ایستگاه تقویت فشار «وراوی» واقع در شهرستان مهر استان فارس که در آزمون استخدامی شرکت نفت و گاز پذیرفته نشدهاند به نتیجه آزمون معترض بوده و خواهان رسیدگی ویژه در روند جذب خود هستند.
نیروهای رسمی جدیدالاستخدام در سیزده پالایشگاه گازی تجمع اعتراضی برگزار کردند.
موضوع بازنگری در تعریف مشاغل سخت و زیانآور مدتی است که از سوی مسئولان وزارت کار مطرح میشود و تاکید بر این است که با بهینهسازی و سالمسازی محیط کار از بازنشستگیهای پیش از موعد در برخی مشاغل جلوگیری شود. ضمن آنکه بحث بازنگری در مشاغل سخت و زیانآور به گونهای متعادلسازی شود که حفظ حقوق کارگران و پایداری منابع سازمان تامین اجتماعی را به دنبال داشته باشد.
با وجود الزام قانون کار به بیمهکردن کارگران، برخی کارفرمایان به جای پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی، مبلغی نقدی به کارگر میدهند؛ اقدامی که خلاف قانون است و کارگر را از مزایای درمانی، بازنشستگی و حمایتهای قانونی محروم میکند.
نماینده کرمان در مجلس گفت: تاکنون کمتر از ۱۰ درصد از اتباع غیرمجاز از کشور خارج شدهاند که میطلبد توجه جدیتری به این مهم شود.
معاون حقوقی رییس جمهور به نمایندگان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی و تشکلهای کارگری و کارفرمایی برای رفع مشکل «تعیین سخت و زیانآور بودن عناوین شغلی کارگران» مهلت سه ماهه داد.
با وجود تلاش چندین ساله رانندگان کامیون، اتوبوس و سواری کرایه و به طور کلی رانندگان عمومی حمل و نقل جاده ای برای قرار گرفتن شغل رانندگی به عنوان مشاغل سخت و زیان آور اما این تلاش تا کنون نتیجه بخش نبوده و رانندگان ناوگان عمومی هنوز در زمره مشاغل سخت و زیان آور قرار نگرفته اند.
کارشناس بازار کار با اشاره به اینکه بیکاری سه گروه جمعیتی در کشور بالا است گفت: کاهش نرخ بیکاری به معنی کاهش بیکاری عمومی نیست. بخشی زیادی از جویندگان کار از بازار کار خارج و از یافتن شغل منصرف شده اند. از سوی دیگر نرخ مشارکت اقتصادی پایین است.
افزایش دستمزد مصوب وزارت کار که قرار بود مرهمی بر زخمهای معیشتی کارگران باشد، با موج تورم اخیر عملاً بیاثر شده است. سؤالی که ذهن بسیاری از کارگران ایرانی را به خود مشغول کرده این است: آیا با دستمزدی حدود ۱۳ میلیون تومان میتوان زندگی آبرومندی داشت؟ در کنار این معضل، حضور گسترده اتباع خارجی در مشاغل کارگری، بهویژه اتباع افغان که به دلیل فقدان حقوق قانونی و مالی، شرایط کاری سخت و دستمزدهای ناچیز را میپذیرند، به چالشی جدی برای کارگران ایرانی تبدیل شده است. این موضوع کارفرمایان را به استخدام نیروی کار ارزانتر سوق داده و کارگران ایرانی را به حاشیه رانده است.
یک فعال کارگری در اردستان از تهدید امنیت شغلی حدود ۲۰۰ کارگر کارخانه فولاد آریا به سبب کاهش تولیدات این کارخانه در نتیجه قطعی مکرر برق خبر داد و گفت: اگر همین روال ادامه یابد، قطعا این کارخانه با مشکلات جدیتری روبهرو خواهد شد.