اشتغال بیش از ۱۳۰ هزار نفری در حوزه صنعت و معدن خراسان جنوبی
همزمان با هفته دولت ۵۰۰۰ فرصت شغلی در استان اردبیل ایجاد شد
تأثیر عدم کفایت دستمزدها بر ریزش نیروی کار
بنیاد شهید به دنبال ایجاد شبکه هوشمند برای اشتغال پایدار ایثارگران است
ارائه ۲۴۰ هزار آموزش مهارتی و ایجاد ۱۲۹ هزار فرصت شغلی برای مددجویان
تفاوت حقوق بازنشستگی یک نیروی شرکتی با معاون رئیسجمهور، بیش از آنکه صرفا یک اختلاف عددی باشد، تصویری از چندپارگی نظام استخدامی و پرداخت در دستگاههای دولتی ارائه میکند؛ تا جایی که به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، بیش از ۲۰ نوع رابطه استخدامی وجود دارد و همین تفاوت در قوانین و مقررات، نظام پرداخت را به مجموعهای از قواعد متفاوت تبدیل کرده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: قانون «یک ساعت شناوری» برای زوجهای شاغل دارای فرزند دبستانی و همچنین بانوان سرپرست خانوار برقرار است.
تصویبنامه هیات وزیران درخصوص پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دستگاه های اجرایی ابلاغ شد.
در جلسه امروز هیئت دولت، موضوع عیدی کارکنان مورد بررسی قرار گرفت و با تأکید رئیسجمهور و تصویب هیئت دولت به ۱۰ میلیون تومان افزایش یافت.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: قطعا پرداخت حقوق کارمندان دولت بر اساس عملکردشان در چابکسازی دولت موثر است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: فرآیند تعیین سازوکارهای پرداخت دستمزد براساس عملکرد به طور منظم و جدی درحال پیگیری است.
معاون رییس جمهور اعلام کرد، از این پس پرداخت هرگونه فوقالعاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود.
رییس سازمان مدیریت و برنامه کهگیلویه وبویراحمد دستگاههای اجرایی را نسبت به ثبت یا بهروزرسانی اطلاعات کارکنان خود در سامانه «پاکنا»(پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری) مکلف کرد و گفت: تاکنون ۲۱ دستگاه اجرایی اطلاعات خود را در این سامانه ثبت نکردند.
حسین عرباسدی، معاون سابق سازمان اداری و استخدامی درگفت و گو با سایت هم میهن نظرات خود را پیرامون قانون پرداخت مبتنی بر عملکرد بیان کرده است .
بخشنامه شماره ۳۷۰۴۲ مورخ ۱۸/۰۳/۱۴۰۴ پیرامون برگزاری آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی ابلاغ شد.