۲۷تیر

چگونه متن آگهی استخدام را عالی بنویسیم؟ + نمونه آگهی استخدام

اگر قصد دارید نیروهای جدید و متخصص برای مجموعه خود استخدام کنید، مطالعه این مقاله به شما کمک می‌کند متن آگهی حرفه‌ای بنویسید.

۲۳تیر

نماینده مردم کاشمر در مجلس فاش کرد:

مستندسازی صوری کارفرمایان برای اخذ تسهیلات اشتغالزایی!

عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی از مستندسازی صوری کارفرمایان برای اخذ تسهیلات اشتغالزایی در قالب تبصره ۱۵ لایحه بودجه خبر داد و گفت: تنها راه موجود این است که این تسهیلات به صورت مستقیم به حوزه تولید اصابت کند و تولید محور باشد و به اندازه تولید باظرفیت، این تسهیلات به آن واحد تعلق گیرد.

۱۶تیر

حبس تا ۱۸۰ روز برای استخدام اتباع خارجی غیرمجاز

بر اساس دستورالعمل جدید، چنانچه اتباع خارجی در مشاغلی خارج از پروانه کاری خود فعالیت کنند، کارفرما ممکن است تا ۶ ماه حبس شود.

۰۸تیر

کارفرمایان نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می‌کنند

طبق آمارها بیش از ۸۰ درصد کارفرمایان ارتقای مهارت نیروی کار را در اولویت قرار داده و نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می کنند، بر همین اساس وزارت کار در رویکرد جدید خود آموزش کارگران بنگاه‌های اقتصادی و تربیت نیروی کار ماهر را در دستور کار قرار داده است.

۰۵تیر

یک فعال کارگری تاکید کرد:

ضرورت حمایت دولت و تامین اجتماعی از کارگر و کارفرما/ دریافت بیمه بیکاری تسهیل شود

یک فعال کارگری گفت: درخواست ما از تامین اجتماعی این است که اگر کارگری برای دریافت مقرری بیمه بیکاری مراجعه کرد کار او را به سرعت پیش ببرد. نیروی کاری که شغل خود را از دست داده، باید از حمایت‌های دولتی بهره‌مند شود.

۲۱خرداد

چرا رفتار کارفرماها با نیروی کار تغییر کرده است؟

«نبرد برای جذب استعداد» که مدت‌‌‌ها در شرکت‌های آمریکایی رواج داشت، این روزها بیشتر به «نبرد علیه استعداد» تبدیل شده است.

۱۷خرداد

تأثیر حضور در شبکه‌های اجتماعی بر استخدام و توصیه‌هایی به کارجویان

در دنیای دیجیتال امروز، شبکه‌های اجتماعی مانند اینستاگرام، لینکدین، ایکس (توییتر سابق)، فیس‌بوک ،تلگرام   و حتی پلتفرم‌های نوظهوری مانند تیک‌تاک به بخشی جدایی‌ناپذیر از زندگی افراد تبدیل شده‌اند. این پلتفرم‌ها نه‌تنها برای برقراری ارتباط، اشتراک‌گذاری تجربیات شخصی و سرگرمی استفاده می‌شوند، بلکه به ابزاری کلیدی برای کارفرمایان در فرآیند استخدام تبدیل شده‌اند.

۰۶خرداد

کارگرِ تُهیدست از «نام» و «نان»

هیچ نشانی از او روی بیلبوردهای شهر نیست؛ نامش تنها پشت شیشه فروشگاه‌ها یا لابه‌لای آگهی‌های چروک خورده شرکت‌های صنعتی و خدماتی به چشم می‌خورد، در سال فقط یک روز در باره‌اش با آب و تاب حرف می‌زنند و دیگر می‌رود تا سال بعد، توگویی در حصار بی‌اسم و رسم بودنش، غوطه‌ور است.

۰۵خرداد

آشنایی با ؛

مدلهای جذب و استخدام در سازمان ها و ادارات

مدلهای جذب و استخدام در سازمان ها و ادارات یکی از مهم ‌ترین ارکان مدیریت منابع انسانی به شمار می‌ روند. این مدل ها مشخص می کنند که سازمان چگونه و از چه طریقی افراد مناسب را برای موقعیت های شغلی خود شناسایی، بررسی و استخدام می کند.

۰۴خرداد

جستجوی کار از طریق لینکدین: راهنمای جامع

این مقاله به شما کمک می‌کند تا با استفاده مؤثر از لینکدین، شانس خود را برای یافتن شغل مناسب افزایش دهید.