۰۳شهریور

شناسایی کارفرما و ناکارفرما با انتشار یک فرصت شغلی

می‌دانیم که برند کارفرمایی در ساده‌ترین شکل ممکن، یک تصویر ذهنی است که ما از کار کردن در یک شرکت داریم. این تصویر ذهنی برآیند تمام داده‌هایی است که به طرق مختلف به ما می‌رسد. برای مثال ممکن است من دوستی در شرکتX داشته باشم که او برایم تجربه خودش را از کار کردن در آن شرکت بیان کرده باشد یا اینکه در لینکدین یا سایر شبکه‌های اجتماعی، مطلبی را که یکی از کارکنان سابق آن شرکت درباره آن بازگو کرده است، ببینم یا به‌دلیل تعامل با کارکنان آن شرکت در جایگاه مشتری و رفتار حرفه‌ای یا غیر حرفه‌ای آنها، حسی نسبت به فضای آن شرکت پیدا کرده باشم.

۲۳تیر

معاون فنی و بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در گفتگو با ایلنا:

ادعای قطع بیمه کارگران ساختمانی غیرواقعی است/ عمده افرادی که بیمه‌شان قطع شده کارگر نیستند/ تنها ۱۶ میلیون نفر تحت پوشش سازمان هستند

محمد محمدی گفت: بخش اعظم بازرسی‌های ما در چهارچوب بازرسی سرزده نیست، بلکه کارگر شاکی از طریق پورتال سازمان تامین اجتماعی به صورت غیرحضوری در خواست بازرسی از کارگاهی می‌دهد و مدعی می‌شود که کارفرمای او، کارگرش را بیمه نکرده است.

۲۶خرداد

پیامدهای کلان سیاست‌های حقوق و دستمزد در ایران

دولت طی سال‌های گذشته به بهانه مبارزه با تورم، هم در بخش کارکنان مشمول قانون کار و هم در بخش کارمندی و قانون استخدام کشوری سیاست سرکوب دستمزد را در پیش گرفته است. در شرایط تورمی امروز ایران، این سیاست علاوه بر تبعات مخرب در سطح انفرادی و آثار مخرب روی روان فرد فرد حقوق‌بگیران و خانوارهای تحت تکفل آنها، در سطح کلان آثار و تبعات جبران‌ناپذیری به‌ویژه بر بازار کار ایران خواهد داشت. در این یادداشت فارغ از مجادلات نظری تعیین دستمزد و آثار آن بر تورم، به تحلیل پیامدها و تبعات سیاست‌های حقوق و دستمزد ایران می‌پردازم:

۲۲خرداد

چگونه یک رزومه انگلیسی حرفه‌ای بنویسیم؟

در دنیای کار امروز، رزومه انگلیسی شما حرف اول را می‌زند! به دنبال شغل ایده‌آل خود در یک شرکت بین‌المللی هستید. می‌خواهید برای ادامه تحصیل به دانشگاهی در خارج از کشور اپلای کنید. به عنوان یک مدیر، به دنبال جذب بهترین استعدادها از سراسر جهان هستید. در همه این شرایط، یک چیز کلید موفقیت شماست: رزومه‌ای قوی به زبان انگلیسی!

۰۷خرداد

چگونه یک رزومه فارسی حرفه ای بنویسیم؟

در دنیای رقابتی امروز، نوشتن یک رزومه فارسی حرفه ای نه تنها یک امتیاز است، بلکه ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای برجسته سازی توانایی‌ها و مهارت‌های شما در مقابل کارفرمایان است.

۰۵خرداد

درگفت وگو با کارشناس ارشد حقوق و روابط کار مطرح شد:

«پایه سنوات کارگران» در سال ۱۴۰۳ چگونه محاسبه می‌شود؟

یک کارشناس حقوقی گفت: پایه سنوات کارگران قابل جایگزینی نیست و هر سال پایه سنوات جدید با مبالغ قبلی که به عنوان پایه سنوات به کارگر پرداخت می‌شده، تجمیع و پرداخت می‌شود.

۰۱خرداد

سنگ اندازی کارفرمایان جلوی پای ایثارگران / کارگران شاکی شدند

روح اله تجری گفت: از هسته گزینش ادارات تقاضا داریم کارگرانی که برای طرح تبدیل وضعیت مدارک می‌دهند با نگاه مثبت و خیرخواهانه به آن‌ها همکاری کنند. به طور معمول کارگرانی که از این طرح می‌خواهند استفاده کنند ۱۰ سال به بالا سابقه دارند و بعد از استخدام باید از مزایای مربوط به حق اضافه کاری، حق کارانه، حق شیفت، شرایط انجام کارهای سخت و زیان‌آور و طبقه‌بندی مشاغل به همراه پرداخت به موقع حقوق و بیمه؛ بهرمند شوند.

۳۰اردیبهشت

از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد:

نرخ فعالیت دفاتر کاریابی غیردولتی داخلی و خارجی (مصوب ۱۴۰۳)

نرخ فعالیت دفاتر کاریابی غیردولتی داخلی و خارجی (مصوب ۱۴۰۳) اعلام شد.

۳۰اردیبهشت

به خاطر استفاده از اتباع افغانستانی:

۸ کارخانه متخلف رباط‌کریم جریمه شدند

فرماندار شهرستان رباط کریم گفت: در راستای برخورد با کارخانه‌های متخلف، ۸ کارخانه رباط‌کریم به خاطر استفاده از کارگران افغانستانی جریمه شدند.

۲۹اردیبهشت

چالش درخواست بیمه بیکاری؛ چرا کارگران از طرح شکایت می ترسند؟!

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس درباره بهداشت حرفه ای به قدس آنلاین می گوید: از مهم ترین وظایف مهندسان بهداشت حرفه ای، پیش بینی و پیشگیری از آلاینده های شیمیایی، فیزیکی، روانی و موارد مختلف دیگر در محیط های کار است.