فراخوان استخدام کادر پروازی در شرکت هواپیمایی نسیم
شرکت ۱۴ هزار نفر در بیستودومین فراخوان جذب اعضای هیئت علمی علوم پزشکی
فراخوان استخدام در «مجموعه قطارهای فدک»
محدودیت سنی ثبتنام آزمون وکالت ۱۴۰۵ برای اشتغال در تهران
استخدام مدیر، دبیران تخصصی و کادر اجرایی در هنرستان فنیوحرفهای دخترانه اسلامشهر (سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵)
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: تقریبا دو سال از اجرای قانون تعرفهگذاری میگذرد، اما نه تنها مشکلی را حل نکرد، بلکه باعث نارضایتی پرستاران هم شد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اینکه از ۲۵ هزار ظرفیت استخدامی جدید وزارت بهداشت، ۵۰ درصد آن مربوط به گروههای پرستاری است، گفت: تلاش آن است که این پرستاران تا قبل از پایان سال، در مراکز درمانی بکارگیری شوند.
عضو ششمین دوره شورایعالی سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه موضوع استخدام و جذب نیروهای پرستاری در رایزنی با وزارت بهداشت در دست پیگیری است، گفت: مهمترین آسیب کمبود نیرو، فرسودگی شغلی ناشی از شیفتهای سنگین است که موجب افت کیفیت کار پرستاران میشود.
رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، در ارتباط روند استخدام و گزینش نیروهای جدید وزارت بهداشت، توضیحاتی داد.
مرکز روابط عمومی و اطلاعرسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به دیدگاههای مطرح در فضای مجازی پیرامون عضویت خانم مژده لواسانی مجری صداوسیما در کمیسیون حقوقی وزارت بهداشت توضیحاتی ارائه داد.
رشته مامایی دومین رشته پرجمعیت کشور پس از پرستاری است و شاغلان در این رشته بر این باورند که وزارت بهداشت باید توجه بیشتری به این گروه از جامعه پزشکی داشته باشد که در این رابطه وزارت بهداشت از برنامه جذب هزار و ۹۵۴ ماما در آینده نزدیک خبر می دهد.
مشاور اجرایی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت فرایند استخدام بیش از ۲۵ هزار نیرو در این وزارتخانه را نیازمند هماهنگی و همافزایی بین بخشی دانست و گفت : رعایت عدالت در انجام مصاحبههای استخدامی امری ضروری است.
معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: مهرماه امسال آزمون استخدام ۲۵ هزار نفری پرستاران برگزار شد که در روزهای گذشته نتایج اعلام شده است و در چند ماه آینده این تعداد پرستار به چرخه خدمات نظام سلامت وارد میشوند.
رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، ۲۰ درصد از نمرات آزمون استخدامی را مربوط به ارزیابی شایستگیهای داوطلبان دانست.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به برگزاری موفق مرحله کتبی آزمون استخدامی وزارت بهداشت در سطح کشور، گفت: نیاز حداقلی وزارت بهداشت ۷۵ هزار نیروی جدید بود که تلاش میکنیم مابقی مجوزهای مورد نیاز را هم طی یک یا چند مرحله از سازمانهای ذیربط اخذ کنیم.