۱۲بهمن

روایتی از شرکت‌هایی که هوش مصنوعی، عامل کلیدی هفته کاری چهار روزه در آنهاست

چهار روز کار در هفته؛ به لطف هوش مصنوعی

پس از آنکه «راجر کرکنس» سال گذشته شرکت Convictional را با هدف کمک به دیگر شرکت‌های دورکار و ترکیبی برای پایش اهدافشان تأسیس کرد، تیم او با سپردن هرچه بیشتر وظایف زمان‌بر به هوش مصنوعی، روند انجام کارها را شتاب بخشید. در شرایطی که کارکنان در سراسر ایالات متحده و کانادا به دلیل ناچار بودن به تصمیم‌گیری‌های بیشتر و سریع‌تر دچار فرسودگی شغلی شده بودند، این شرکت تصمیم گرفت هفته کاری چهار روزه را برای آن‌ها اجرا کند تا بتوانند از مزایای خودکارسازی بهره‌مند شوند.

۱۲بهمن

خالق هوش مصنوعی، ترمز استخدام را کشید؛ OpenAI با آدم‌های کمتر، کارهای بیشتر!

مدیرعامل OpenAI، در یک نشست خبری (Town Hall) حامل پیامی بود که همزمان نشان‌دهنده نبوغ تکنولوژیک و واقعیت تلخ اقتصادی است: «ما با آدم‌های کمتر، کارهای بیشتری انجام خواهیم داد.

۰۹بهمن

تأیید حکم اخراج کارکنان به دلیل رد کردن هوش مصنوعی!

یک مدیرعامل که دو سال پیش ۸۰ درصد از کارکنان خود را به دلیل رد کردن هوش مصنوعی اخراج کرده بود، در حال حاضر می‌گوید حق با او بوده است.

۰۹بهمن

هوش مصنوعی بلای جان بازار کار انگلیس شد

نتایج پژوهش جدید نشان داد که انگلیس در نتیجه گسترش هوش مصنوعی، مشاغل بیشتری نسبت به ایجاد مشاغل جدید از دست می‌دهد به همین دلیل بیش از دیگر اقتصادهای بزرگ رقیب آسیب دیده است.

۰۸بهمن

چرا شرکت‌ها در حال تغییر عناوین شغلی هستند؟

به گزارش فایننشال تایمز، بیش از ۹۰ درصد کارکنان معتقدند شرکت‌ها برای جبران خلأهای حقوقی یا ایجاد حس پیشرفت کاذب، به تغییر عناوین شغلی روی آورده‌اند. امسال، بازار کار به سرعت در حال تحول است و بنابراین عناوین شغلی دیگر صرفا نشان‌دهنده جایگاه فرد در نمودار سازمانی نیستند، بلکه به ابزاری استراتژیک برای بازاریابی هویت تبدیل شده‌اند. در این شرایط، پدیده‌ای ظهور کرده که تحلیلگران آن را «تئاتر رشد» (Growth Theater) می‌نامند.

۰۶بهمن

هوش مصنوعی بیش از سایر اقتصادهای بزرگ به بریتانیا ضربه می‌زند

نتایج تحقیقات جدید نشان می‌دهد که بریتانیا به دلیل هوش مصنوعی، مشاغل بیشتری را نسبت به مشاغل ایجادشده از دست می‌دهد و نسبت به اقتصادهای بزرگ رقیب، آسیب بیشتری متحمل می‌شود.

۰۲بهمن

شکل جدید استراتژی و عملیات سازمان‌ها در عصر جدید تکنولوژی

آینده هوش مصنوعی در کسب و کار

کاربردهای هوش مصنوعی، یک انقلاب تکنولوژی جهانی را رقم زده است. اما آینده هوش مصنوعی چگونه خواهد بود؟ شرکت‌ها و متخصصان، در ماه‌های اخیر اولین گام‌ها را در پذیرش این تکنولوژی برداشته‌اند.

۰۱بهمن

هوش مصنوعی چگونه آموزش را دگرگون می‌کند؟

کارشناسان معتقدند تغییرات هوش مصنوعی طی پنج سال آینده سرعت بسیاری خواهد گرفت و در این میان بیشترین تاثیرات آن بر آموزش خواهد بود؛ البته استفاده ازهوش مصنوعی نیازمند دسترسی به اینترنت و تکنولوژی‌های دیجیتال و داشتن سواد دیجیتال است که در برخی از مناطق در حال توسعه ممکن است دیرتر محقق شود.

۲۳آذر

شرکت «فیگور» از بین ۱۷۰ هزار متقاضی تنها ۵۰۰ نفر را استخدام کرد

رقابت برای ورود به برخی شرکت‌های فناوری از دانشگاه‌های برتر جهان هم سخت‌تر شده است و آمارها، تصویری عجیب از بازار کار هوش مصنوعی ترسیم می‌کنند.

۱۰آذر

چشم در چشم هوش مصنوعی؛ مشاغل مقاوم در برابر طغیان ربات‌ها

نشریه اقتصادی «فوربس» با اشاره به فراگیرشدن استفاده از هوش مصنوعی و از بین رفتن بسیاری از مشاغل و حرفه‌ها در سراسر جهان، در گزارشی به پنج شغل مقاوم در برابر این طغیان فناوری اشاره کرد.