۲۳شهریور

معاون سازمان مدیریت استان خبر داد

آغاز پایش وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان یزد

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد از شروع برگزاری سلسله نشست‌های پایش وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد و گفت: نتایج این پایش‌ها به عنوان مبنای تصمیم‌گیری‌های آتی در حوزه مدیریت منابع انسانی و بهبود نظام اداری استان یزد مورد استفاده قرار می‌گیرد.

۰۸مرداد

رئیس شورای تحول ارتقای علوم انسانی عنوان کرد:

پیش بینی ادغام برخی نهادها و تعطیلی برخی از رشته‌ها در طرح آمایش آموزش

رئیس شورای تحول و ارتقای علوم انسانی گفت: آمایش، بحث تعطیلی بعضی از رشته‌ها، تعطیلی بعضی از نهادها و ادغام برخی نهادها در دستور کار است.

۰۲مرداد

معاون وزیر آموزش و پرورش:

تراز نیروی انسانی امسال ۲۰ هزار نفر مثبت خواهد بود

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: تراز نیروی انسانی در مهرماه سال جاری نسبت سال گذشته ۲۰ هزار نفر مثبت خواهد بود.

۳۱تیر

روش‌های مقابله با یکی از ناخوشایندترین روند‌های دنیای کار امروز؛

کار فرساینده؛ عاقبت بهره‌وری مدرن

کار کردن این روزها برای خیلی‌ها فرساینده شده و این صرفا تجربه شخصی شما نیست.

۲۷تیر

از نداشتن امنیت شغلی تا کمبود نیروی انسانی؛ دغدغه‌های دهیاران شهرستان ملایر

در همایش دهیاران شهرستان ملایر، نمایندگان دهیاران بخش‌های مختلف به بیان چالش‌های اساسی از جمله نبود امنیت شغلی، کمبود نیروی انسانی و ماشین‌آلات، مشکلات آب شرب و ضرورت ساماندهی پسماند روستایی پرداختند.

۲۱تیر

زیان‌ها و عبرت‌های داستان تعدیل نیرو

مفهوم تعدیل نیرو به عنوان یک روش مدیریتی، از دوران پس از جنگ جهانی دوم آغاز شد؛ هرچند آن روزها کاری نادر و بسیار خطیر به حساب می‌آمد.

۱۶تیر

هاراگیری سرمایه انسانی در ژاپن

در ژاپن، هرجا که نگاه می‌کنید، متولدان بومی آسیای شرقی را می‌بینید که در مشاغل خدماتی و کارگری مشغول کار هستند. از رفتگران و پاکبان‌ها گرفته تا کارمندان فروشگاه‌های زنجیره‌ای، نگهبان‌های عبور و مرور، رانندگان تاکسی و کارگران ساختمانی-بیشتر آنها با دقت، جدیت و گاه کمال‌طلبی مثال‌زدنی وظایفشان را انجام می‌دهند.

۲۰خرداد

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان قزوین:

استخدام نیروی انسانی جدید در ادارات قزوین ممنوع شد

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان قزوین گفت: صدور هرگونه تصویب‌نامه، بخش‌نامه و دستورالعمل، تغییر تشکیلات، استخدام و به‌کارگیری نیرو منوط به اخذ مجوز از سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور است و استخدام نیروی انسانی جدید و افزایش تعداد نیروهای شرکتی در سال 1404 ممنوع است.

۱۳خرداد

کارمندان خیالی شغل‌ها را می‌گیرند/ خطر بزک‌ شده هوش مصنوعی

هوش مصنوعی به اشکال مختلفی ظهور کرده است. به طور فزاینده‌ای، اما، این فناوری به گونه‌ای معرفی می‌شود که بیشتر شبیه یک همکار واقعی و کمتر شبیه به کدهای برنامه‌نویسی باشد.

۱۹اردیبهشت

نیروی انسانی در بزنگاه تغییر مسیر استارتاپ‌ها

تعدیل نیرو در استارتاپ‌های ایرانی نشان‌دهنده‌ی گذار از رشد سریع به پایدارسازی است. این تغییر، با چالش‌های انسانی همراه است، اما اگر با شفافیت، حمایت از مهارت‌آموزی مجدد و حفظ اعتماد مدیریت شود، می‌تواند به بلوغ اکوسیستم بینجامد.