• امروز : پنج شنبه - ۲۷ شهریور - ۱۴۰۴
  • برابر با : Thursday - 18 September - 2025

مهارت

۰۸مرداد
کشور به ۵۰۰ هزار نیروی ماهر در اقتصاد دیجیتال نیاز دارد
معاون وزیرتعاون ، کار و رفاه اجتماعی:

کشور به ۵۰۰ هزار نیروی ماهر در اقتصاد دیجیتال نیاز دارد

رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای با اشاره به اینکه بین دو کارجو، یک نفر فقر یا شکاف مهارتی دارد، گفت: کشور به ۵۰۰ هزار نیروی ماهر در اقتصاد دیجیتال نیاز دارد.

۰۸مرداد
نیروی انسانی غیرفعال، ظرفیت بالقوه برای توسعه اشتغال است
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان زنجان:

نیروی انسانی غیرفعال، ظرفیت بالقوه برای توسعه اشتغال است

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان زنجان با تأکید بر ضرورت توانمندسازی جمعیت غیرفعال، گفت: این گروه به‌ویژه زنان تحصیل‌کرده، ظرفیت ارزشمندی برای ورود به بازار کار هستند که با برنامه‌ریزی هدفمند می‌توانند به نیروی مولد اقتصادی تبدیل شوند.

۰۷مرداد
از «چکش و چوب» تا «رویا و رشد»
به مناسبت روز مهارت

از «چکش و چوب» تا «رویا و رشد»

روز مهارت فرصتی است تا به اهمیت آموزش‌های فنی و حرفه‌ای که ریشه اشتغال و توسعه پایدار در کشور است، بیشتر توجه کنیم. مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای بستری فراهم کرده است که جوانان با کسب مهارت‌های کاربردی، بتوانند در مسیر خودکفایی و اشتغال گام بردارند و آینده‌ای روشن بسازند.

۰۵مرداد
نیازمند فرهنگ‌سازی در بحث مهارت‌آموزی هستیم
مدیرکل فنی و حرفه‌ای اردبیل:

نیازمند فرهنگ‌سازی در بحث مهارت‌آموزی هستیم

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اردبیل با اشاره به تغییر شرایط و نیاز بازار کار، بر ضرورت توجه به مقوله فرهنگ‌سازی در بحث مهارت‌آموزی تاکید کرد.

۰۸تیر
کارفرمایان نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می‌کنند

کارفرمایان نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می‌کنند

طبق آمارها بیش از ۸۰ درصد کارفرمایان ارتقای مهارت نیروی کار را در اولویت قرار داده و نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می کنند، بر همین اساس وزارت کار در رویکرد جدید خود آموزش کارگران بنگاه‌های اقتصادی و تربیت نیروی کار ماهر را در دستور کار قرار داده است.

۰۶خرداد
بهبود وضعیت اشتغال با تقویت گرایش به رشته‌های مهارتی در مدرسه و دانشگاه

بهبود وضعیت اشتغال با تقویت گرایش به رشته‌های مهارتی در مدرسه و دانشگاه

تقویت مهارت در نسل نوجوان و جوان به‌عنوان یکی از ضرورت‌های رفع نیاز اشتغال در جامعه، تنها با تعلیم و تربیت آن‌ها در مدرسه و سپس در دانشگاه ممکن است.

۲۶فروردین
تعریف احراز شغل | مزایا و معایب احراز شغل + نکات احراز شغل

تعریف احراز شغل | مزایا و معایب احراز شغل + نکات احراز شغل

انتخاب فرد مناسب و سپردن وظایف به او، از حساس‌ترین و مهم‌ترین کارهایی است که باید به‌عنوان مدیر یا سرپرست بخش منابع انسانی انجام دهید که یکی از راه‌های انجام آن، احراز شغل است.

۲۵فروردین
“فقرمهارتی”چالش پیش روی صنعت

“فقرمهارتی”چالش پیش روی صنعت

مطابق بررسی های سازمان فنی و حرفه ای کمبود نیروی کار ماهر در دو فصل تابستان و پاییز سال ۱۴۰۳ به پنجمین مانع جدی پیش روی توسعه صنعت تبدیل شده است. این موضوع اهمیت فقر مهارتی را نشان می دهد.

۲۳تیر
آغاز برگزاری دومین مسابقات مهارتی سربازان ماهر

آغاز برگزاری دومین مسابقات مهارتی سربازان ماهر

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: همه سربازان ماهر نیروهای مسلح سراسر کشور می‌توانند در دومین دوره مسابقات مهارتی تا ۳۱ تیرماه ثبت نام کنند.

۲۱تیر
۸ قدم تا شغل مناسب و رویایی خودتان فاصله دارید

۸ قدم تا شغل مناسب و رویایی خودتان فاصله دارید

یکی از دغدغه‌هایی که تقریبا همه ما با آن مواجه می‌شویم این است که چگونه شغل مناسب خودمان را پیدا کنیم. تا کنون در مقاله های متعدد و از زوایای مختلف به این موضوع پرداخته ایم. این مقاله نیز در 8 گام شما را با نحوه انتخاب شغل آشنا می سازذ.