حذف شرکت های واسطه از پرداخت حقوق نیروهای شرکتی
حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟ | رقم جدید حقوق معلمان تازه استخدام شده و جزئیات رتبه بندی
آگهی جذب و استخدام فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه های دولتی برتر
معیارهای جدید همترازی رشتههای دانشگاهی برای استخدام ابلاغ شد
از جعل عنوان وزیر راه تا وعده استخدام در فرودگاه / آرسن لوپن های بخش حمل و نقل
بر اساس اطلاعات منتشر شده از سوی اتاق بازرگانی تهران، سهم اشتغال گروه صنعت و معدن در بهار، تابستان و پاییز امسال به ترتیب ۳۳، ۳۴ و ۳۴.۱ درصد از کل اشتغال کشور بوده است.
مساله تربیت و جذب نیروی انسانی نیمهماهر، ماهر و متخصص در بخش معدن و صنایع معدنی، از یکسو و خروج نیروی انسانی کاربلد و مجرب از سوی دیگر همیشه موردبحث متولیان معدن بوده و هست، اما چرا این مسائل مهم هنوز بهعنوان چالشهای اساسی مطرح است؟ معادن کشور به بیش از ۲۴هزار نفر منابع انسانی دانشی، حرفهای و مجرب نیاز دارند، اما نتوانستهاند نیروهای کیفی و علاقهمند خود را جذب و بهکار گیرند.
چرا یک مطالبهی شغلی در حیطهی روابط کار تبدیل به یک پروندهی قضایی برای ۳۲ نفر شده و چرا این کارگران هستند که باید تعهد بدهند که دیگر گِردِ اینجور مسائل نمیچرخند؟!
صبح امروز گروهی از کارگران شرکتی معدن زغال سنگ طبس باخانوادهایشان برای پیگیری وضعیت شغلی خود مقابل ساختمان استانداری خراسان جنوبی تجمع کردند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد گفت: اجرای طرح تبدیل وضعیت کارگران در تمام معادن، کارخانجات و شرکتها برمبنای سهام وزارت کار در آن واحد، تا پایان مهر امسال باید صورت گیرد.
رئیس اتاق کرمان میگوید: باوجوداینکه سرمایهگذاریهای کلانی در حوزه معادن استان کرمان انجامشدهاست، همچنان وضعیت اشتغالزایی و حفظ اشتغال موجود در این استان مساعد نیست و باید تمرکز بیشتری بر اشتغالزایی شود.
من پایم از زانو قطع شده، آن یکی کمرش دیسک دارد و مهرههایش جابجا شده، دیگری آرتروز شدید شانه دارد، خیلیها ریه ندارند؛ هیچ ظلمی از این بالاتر نیست که «آنها» به «ما» بگویند سه سال بیشتر بمانید و کار کنید....
معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به اقدام برای ارتقای ایمنی معادن در کشور گفت:سال گذشته ۱۴هزار و ۵۰۰مورد بازرسی از واحدهای معدنی صورت گرفت و امسال این میزان نیز بیشتر خواهد شد.
مجری طرح توانمندسازی فارغ التحصیلان بخش معدن و صنایع معدنی ایمیدرو (فاجد) اعلام کرد: این سازمان از طریق سامانه ساتنَم، گام جدیدی برای ایجاد اشتغال و رفع کمبود نیروی مهارتی در بخش معدن و صنایع معدنی برداشته است.
با اجرای طرح «فاجر» (فارغالتحصیلان جوان دانشگاهی)، چنانچه پیمانکار یا معدنکاری اقدام به استخدام مهندسان جوان یا فارغالتحصیلان جوان دانشگاهی بخش معدن کند، تا ۵۰ درصد حقوق آن افراد توسط ایمیدرو پرداخت خواهد شد.