مصاحبههای شغلی بخش مهمی از فرآیند استخدام هستند که درآنها مصاحبه شونده به نوعی خود را در معرض ارزیابی کارفرما یا نمایندگان وی قرار می دهد و به نحوی برای خود به عنوان یک نیروی انسانی بازاریابی می کند .
حتی اگر در حال مصاحبه برای شغل رویایی خود هستید و قرار است در شرکتی که همیشه آرزو داشتید استخدام شوید، بازهم مذاکره حقوق و دستمزد از اولویتهای شما خواهد بود؛ حتی اگر شغل رویایی شما مدیر عامل گوگل و شرکتی که آرزو دارید در آن کار کنید مایکروسافت باشند.
اگر شما هم جزء آن دسته از افرادی هستید که با مصاحبه شغلی مواجهه شدهاید یا در حال آمادهسازی خود برای یک جلسه رسمی مصاحبه هستید، حتماً سؤالاتی در این مورد در ذهن شما نقش بسته است.
علیرضا جعفرپور مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس از نحوه اعلام نتایج آزمون استخدامی این شرکت خبرداد.
دون شک هر فردی تمایل دارد که تعداد زیادی پیشنهاد کاری داشته باشد. این امر باعث خواهد شد تا انتخاب برای آنها ساده تر باشد. همچنین این امر کاملا رویایی خواهد بود که شما هیچ گاه به دنبال کار نگشته و مدیران مستقیما پیشنهاد همکاری بدهند.
در مصاحبه شغلی چگونه باید رفتار کرد؟ امروز قصد داریم به چند مورد از مهمترین اشتباهاتی که کارجویان در جلسه مصاحبه مرتکب میشوند نگاهی بیندازیم.
ممکن است در طی یک مصاحبه استخدامی ، از شما سؤالات دشوار و صریحی پرسیده شود.بسته به هر عنوان شغلی یا صنعتی، پرسشهای دشوار متفاوتی مطرح میشود که افراد جویای کار باید بدانها پاسخ دهند.
5:9 مانده تا غروب خورشید |
04:03:53 | ![]() |
05:32:40 | ![]() |
12:05:03 | ![]() |
18:36:28 | ![]() |
18:55:42 | ![]() |
اوقات به افق : |
آگاهسازیها