آگهی جذب و عضویابی مقطع درجه داری نیروی پدافند هوایی
مصوبه افزایش سن ورود به دانشگاه فرهنگیان تا ۳۰ سال ابلاغ میشود
بیمهشدگان دارای سابقه کمتر از ۱۵ سال باید ۳۵ سال خدمت کنند
تا پایان سال ۴۸۰ محیط بان به ساختار محیط بانی کشور افزوده میشوند
مجلس موافق حذف شرکتهای حجمی و واسطهای است/پرداختیها باید مستقیم به نیروهای مستقر در دستگاه اجرایی باشد
مدیر کل پزشکی قانونی کهگیلویه و بویراحمد یکی از اهداف راه اندازی بخش روانپزشکی قانونی در این اداره کل را انجام مصاحبه های قبل از استخدام اعلام کرد.
هوش مصنوعی (AI) در سالهای اخیر به یکی از تحولآفرینترین فناوریها در حوزههای مختلف تبدیل شده است و بازار کار و فرآیندهای کاریابی نیز از این تحول مستثنی نبودهاند.
رازهای موفقیت در مصاحبهای پنجساعته با ۲۰ مصاحبهگر؛ کارمند مایکروسافت میگوید چگونه به رؤیایش رسید و چه چیزی اهمیت داشت.
سرمایه ها و منابع انسانی یکی از بزرگترین منابع شرکت ها ، سازمان ها و دستگاه های مختلف است . گزینش نیروی مناسب حساسترین مرحله تامین نیروی انسانی مصاحبه است که معمولا دریک فرآیند استخدامی صورت می گیرد. دراین نوشته مطلب جامعی در مورد طراحی فرآیند مصاحبه ذکر شده است .
مصاحبههای شغلی میتوانند برای هر فردی چالشبرانگیز باشند، اما برای افراد خجالتی این موقعیتها ممکن است بهویژه دشوار به نظر برسند.
نسل Z (متولدان اواسط دهه ۱۹۹۰ تا اوایل دهه ۲۰۱۰) با ویژگیها، ارزشها و انتظارات متفاوتی وارد بازار کار شده است. این نسل که با فناوری دیجیتال بزرگ شده، به انعطافپذیری، شفافیت و هدفمندی در محیط کار اهمیت میدهد. مصاحبههای استخدامی سنتی، که اغلب بر ارزیابی مهارتهای فنی و رزومه متمرکز بودند، ممکن است برای جذب و ارزیابی نسل Z کافی نباشند.
مصاحبه شغلی اینترنتی به عنوان یکی از روشهای مدرن استخدام، به ویژه پس از همهگیری کرونا، به طور گستردهای مورد استفاده قرار گرفته است.
یکی از نمایندگان مجلس شورای خواستار انجام متمرکز مصاحبههای استخدامی دستگاههای اجرایی شد.
سال نو همیشه با امید، انرژی تازه و فرصتهای جدید همراه است. اگر شما هم در جستجوی شغل هستید، این زمان بهترین فرصت برای شروع دوباره، برنامهریزی هوشمندانه و اقدام مؤثر است.
مصاحبههای شغلی یکی از مراحل کلیدی در فرآیند استخدام هستند که به کارفرمایان کمک میکنند بهترین نامزدها را برای موقعیتهای شغلی انتخاب کنند.