فراخوان استخدام کادر پروازی در شرکت هواپیمایی نسیم
شرکت ۱۴ هزار نفر در بیستودومین فراخوان جذب اعضای هیئت علمی علوم پزشکی
فراخوان استخدام در «مجموعه قطارهای فدک»
محدودیت سنی ثبتنام آزمون وکالت ۱۴۰۵ برای اشتغال در تهران
استخدام مدیر، دبیران تخصصی و کادر اجرایی در هنرستان فنیوحرفهای دخترانه اسلامشهر (سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵)
بازار کار ایران در آستانه یک دگرگونی بنیادین قرار دارد. با پیشرفت فناوری و گسترش دیجیتالیشدن، مشاغل سنتی به چالش کشیده شدهاند و در مقابل، فرصتهای شغلی نوظهوری پدید آمدهاند که نیازمند مهارتهای جدید و انعطافپذیر هستند.
اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی در حال دگرگونی ساختار نیروی کار حوزه فناوری است؛ بهگونهای که موقعیتهای شغلی ابتدایی با کاهش چشمگیری مواجه شدهاند و کارکنان باتجربه نیز در معرض خطر بیاستفادهشدن قرار گرفتهاند. مدیران اجرایی هشدار دادهاند که احتمال دارد طی پنج سال آینده، نیمی از مشاغل دفتری سطح ابتدایی به کلی حذف شوند.
با توانمندتر شدن روزافزون هوش مصنوعی، آیا هیچ شغلی از گزند آن در امان است؟ «من خودم را قانع کردهام که امنترین شغل دنیا احتمالاً باغبانی است»، این را مارتین ولف، مفسر ارشد اقتصادی فایننشال تایمز، بهتازگی اعتراف کرد. حرف منطقیای به نظر میرسید. بعضی کارها هستند که کامپیوترها نمیتوانند انجام دهند.
در ژاپن، هرجا که نگاه میکنید، متولدان بومی آسیای شرقی را میبینید که در مشاغل خدماتی و کارگری مشغول کار هستند. از رفتگران و پاکبانها گرفته تا کارمندان فروشگاههای زنجیرهای، نگهبانهای عبور و مرور، رانندگان تاکسی و کارگران ساختمانی-بیشتر آنها با دقت، جدیت و گاه کمالطلبی مثالزدنی وظایفشان را انجام میدهند.
هوش مصنوعی دیگر به آینده تعلق ندارد، بلکه یک نیروی امروزی است که نحوه عملکرد، رقابت و ارتباط کسب و کارها با مشتریان را از نو متصور میشود.
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه هوش مصنوعی قطعاً برخی مشاغل سنتی را متحول خواهد کرد گفت: هوش مصنوعی بیشتر به عنوان یک ابزار مکمل عمل میکند تا جایگزین کامل نیروی انسانی.
تا چند سال آینده ممکن است حدود ۸ هزار شغل انسانها نابوده شده و همه آنها به رباتهایی برسد که آدمها را از کار بیکار کردهاند.
در دنیایی که هوش مصنوعی با سرعتی باورنکردنی پیش میرود، چه نقشی برای انسان باقی میماند؟ حمیدرضا کشاورز، مهندس یادگیری ماشین و سخنران TEDx، در گفتوگویی بیپرده از تغییرات عمیق شغلی و مهارتی آینده، مرزهای اعتماد به ماشینها و اهمیت «انسانماندن» در عصر الگوریتمها میگوید. او معتقد است که هوش مصنوعی نه دشمن بشر، بلکه ابزاری برای بازتعریف تواناییهای انسانی است، بهشرط آنکه آماده یادگیری دوباره باشیم.
همه ی ما دست کم، یک بار در مدرسه و کودکی از دوستانمان شنیده ایم که در آینده می خواهند دندانپزشک شوند. شاید هم آن فرد خود ما بوده ایم؛ و به هر دلیلی نتوانستیم به مسیر شغلی دندانپزشکی راه پیدا کنیم اما همیشه راه جبرانی وجود دارد.
مصوبه شماره ۱۳۷۱۰ مورخ ۱۷/۰۲/۱۴۰۳ شورای حقوق و دستمزد پیرامون اصافه کار شاغلان مشاغل پرتوکاری منتشر شد.