عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان این که در حال حاضر بیش از ۱۰ مدل رابطه استخدامی بین شهرداری و نیروهای انسانی خود وجود دارد، گفت: به دلیل پیچیدگی وضعیت موجود نیروهای انسانی در شهرداری تهران، بیش از ۵۰ درصد اعتبارات مدیریت شهری صرف حقوق، مزایا، رفاهیات و بهداشت و درمان کارکنان میشود.
معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا شهرداری تهران از امکان تبدیل وضعیت رسمی- کارمندی نیروهای حجمی ایثارگر شهرداری تهران خبر داد.
نگاه هیات امنا و ریاست محترم دانشگاه فرهنگیان این است که دانشگاه فرهنگیان دراستان ها مثل دانشگاه های استانی استقلال و اختیار داشته باشند.