06خرداد

کارگرِ تُهیدست از «نام» و «نان»

هیچ نشانی از او روی بیلبوردهای شهر نیست؛ نامش تنها پشت شیشه فروشگاه‌ها یا لابه‌لای آگهی‌های چروک خورده شرکت‌های صنعتی و خدماتی به چشم می‌خورد، در سال فقط یک روز در باره‌اش با آب و تاب حرف می‌زنند و دیگر می‌رود تا سال بعد، توگویی در حصار بی‌اسم و رسم بودنش، غوطه‌ور است.

04خرداد

آشنایی با:

شغل تکنسین آزمایشگاه پزشکی؛ پلی بین علم و مراقبت

در این مقاله، به جنبه‌های مختلف این حرفه، از وظایف روزانه تا فرصت‌های پیشرفت و چالش‌های آن، پرداخته‌ایم.

04خرداد

استخدام و حمایت از نخبگان البرز با تسهیلات ویژه مسکن و شغل

رئیس بنیاد نخبگان استان البرز از اجرای برنامه‌های ویژه برای جذب، حمایت و استخدام نخبگان در این استان خبر داد.

04خرداد

«چت‌جی‌پی‌تی» یک رفتار خلاف انتظار نشان داد

طی یک آزمایش جدید از «چت‌جی‌پی‌تی» سوال شد که اگر بخواهیم شغلمان را رها کنیم و در پی یک ایده تجاری بد برویم چه اتفاقی می‌افتد و پاسخ آن خلاف انتظار بود.

28اردیبهشت

یافتن کارکنان ایده آل؛

راهکارهای عملی برای استخدام موفق

اخبارکار - در این مقاله، ویژگی‌های یک کارمند ایده‌آل، راهکارهای یافتن چنین افرادی و نکات کلیدی برای استخدام موفق بررسی می‌شود.

27اردیبهشت

رسوایی فساد در ناتو/ سوءاستفاده از موقعیت‌های شغلی

پلیس دستگیری و جستجو در چندین کشور را به عنوان بخشی از تحقیقات فساد در مورد کارمندان فعلی و سابق آژانس پشتیبانی و تهیه ناتو (NSPA) آغاز کرده است.

23اردیبهشت

شغل ایده‌پردازی: خلق آینده با تفکر خلاق

در این مقاله، به بررسی ابعاد مختلف شغل ایده‌پردازی، ویژگی‌های یک ایده‌پرداز موفق و مهارت‌های مورد نیاز برای فعالیت در این حوزه می‌پردازیم.

01اردیبهشت

چگونه به یک مهندس صنایع برجسته تبدیل شویم؟ مهارت‌ها و مسیرهای حرفه‌ای

مهندس صنایع حرفه‌ای است که با تلفیق دانش مهندسی، مهارت‌های مدیریتی و تحلیل داده‌ها، سیستم‌های پیچیده را بهینه‌سازی می‌کند.

22فروردین

رئیس مرکز توانمندسازی و اشتغال سازمان بهزیستی:

۲۰هزار نوجوان امسال مهارت شغلی می‌آموزند

تهران- ایرنا- رئیس مرکز توانمندسازی و اشتغال سازمان بهزیستی گفت: بسته خدمتی استعدادیابی، مهارت آموزی و توانمندسازی مددجویان بهزیستی در هشت استان در حال اجرا است و امسال ۲۰ هزار نوجوان ۱۳ تا ۱۸ سال تحت پوشش قرار می‌گیرند و مهارت می‌آموزند.

22فروردین

مدیرعامل شاپیفای:

قبل از استخدام نیروی جدید باید ثابت کنید که هوش مصنوعی از پس کار برنمی‌آید

مدیران شاپیفای قبل‌از ثبت درخواست برای استخدام نیروی‌ کار باید ثابت کنند که هوش مصنوعی از پس انجام وظایف مورد نظر آن‌ها برنمی‌آید.