هشدار نماینده مجلس نسبت به بحران نیروی کار/ اولویت استخدام با متأهلین دارای فرزند است
شرایط پذیرش در دو دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی چیست؟
دستور زاکانی برای بهبود وضعیت حقوق کارمندان ثابت شهرداری تهران
شروط آموزش و پرورش برای برگزاری آزمون استخدامی/ وضعیت حقوق معلمان «مهرآفرین»
معطل ماندن شکایات کارگران از اسفندماه/ لشکر بیکاران پشت سد ۴ کارمند/ کارگران باسابقهای که حتی پول اجاره خانه ندارند
به گزارش فایننشال تایمز، بیش از ۹۰ درصد کارکنان معتقدند شرکتها برای جبران خلأهای حقوقی یا ایجاد حس پیشرفت کاذب، به تغییر عناوین شغلی روی آوردهاند. امسال، بازار کار به سرعت در حال تحول است و بنابراین عناوین شغلی دیگر صرفا نشاندهنده جایگاه فرد در نمودار سازمانی نیستند، بلکه به ابزاری استراتژیک برای بازاریابی هویت تبدیل شدهاند. در این شرایط، پدیدهای ظهور کرده که تحلیلگران آن را «تئاتر رشد» (Growth Theater) مینامند.
تازگیها شکایت جدیدی از کارفرماها به گوش میرسد: کارکنان قدرت تفکر مستقل ندارند. یکی از آنها میگفت تحصیلکردههایی که از دانشگاههای برتر استخدام کردهاند، «مدارک معتبر دارند، خودشان را خوب نشان میدهند، حرفشنو هستند و از پس کارها برمیآیند.»
اکثر شغلهای پردرآمد با امکان دورکاری، در زمینههای تخصصی و به صورت پروژهای در سایتهای کاریابی پیشنهاد میشوند. تسلط به برنامههای گرافیکی، طراحی وبسایت و دانش زبانی میتواند به راحتی به افراد امکان دورکاری و دریافت پروژههای تخصصی را بدهد.
پتروشیمی شهید تندگویان با هماهنگی اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پتروشیمی، اقدام به استخدام نیروهای بومی کرد.
یکی از بهترین شغلهای که امروزه اکثر جوانان به سراغ آن میروند، شغل حسابداری و مدیریت امور مالی است؛ و دلیل این اشتیاق بازار خوب کاری و البته دستمزدهای بالا در این حرفه است.
با رشد روزافزون فناوریهای پزشکی و دارویی، همواره نیاز به نیروی انسانی متخصص و خلاق در این صنعت در حال افزایش بوده و شرکتهای دارویی برای رقابت در بازار و نوآوری محصولات خود نیازمند جذب نیروهای جوان و با استعداد هستند.
با آغاز فرآیند ثبتنام، فرصت استخدام در خانواده اپراتور اول تلفن همراه و بیش از ۵۰ موقعیت کارآموزی فراهم شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه از هدفگذاری برای ایجاد ۶۰ تعاونی با ۱۶۰۰ فرصت شغلی طی امسال در استان خبر داد و گفت : اولویت اصلی امسال تشکیل تعاونیهای دانش بنیان است.
نیروهای بومی استان سیستان وبلوچستان برای همکاری در شرکت توسعه معادن و صنایع مس جانجا به همکاری دعوت شده اند .
فراخوان استخدامی شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید و شرکت های وابسته منتشر شد .برای استخدام دراین شرکت ها دارندگان مدارک کارشناسی تا دکتر به همکاری دعوت شده اند .