اشتغال بیش از ۱۳۰ هزار نفری در حوزه صنعت و معدن خراسان جنوبی
همزمان با هفته دولت ۵۰۰۰ فرصت شغلی در استان اردبیل ایجاد شد
تأثیر عدم کفایت دستمزدها بر ریزش نیروی کار
بنیاد شهید به دنبال ایجاد شبکه هوشمند برای اشتغال پایدار ایثارگران است
ارائه ۲۴۰ هزار آموزش مهارتی و ایجاد ۱۲۹ هزار فرصت شغلی برای مددجویان
معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: مصوبه شورای حقوق و دستمزد در خصوص فوق العاده خاص کارکنان دولت هنوز نهایی نشده و نیازمند تصویب در هیات وزیران است.
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در طرح مهم ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد که مدیران راهبردی آینده ایران هستند و به تازگی ابلاغ هم شده است، حداقل ظرفیت سی درصدی برای استفاده از بانوان پیش بینی کردهایم.
به گزارش پایگاه خبری اخبارکار به نقل از صدای بورس، نمایندگان مجلس شورای اسلامی سوم ادریبهشت در حالی با فوریت لایحه تغییر ساعت رسمی کشور برای صرفه جویی هزار مگاواتی مصرف برق مخالفت کردند که بر اساس اعلام رسمی وزارت نیرو، در تابستان امسال کشور با ۲۰ هزار مگاوات کسری تولید برق روبروست و این […]
با حضور دکتر رفیع زاده معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تلویزیون اینترنتی مرکز آموزش مدیریت دولتی با نام شبکه تلویزیونی افتتاح شد و اولین محتوای آموزشی برنامه اصلاح نظام اداری، در شبکه کارمند کلید خورد.
دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پستهای مدیریت حرفهای از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی از برگزاری آزمون استخدامی جدید برای وزارت آموزش و پرورش در خردادماه خبرداد.
نایب رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: پیشنویس موضوع تعیین تکلیف استخدام نیروهای شرکتی به معاون اول رئیس جمهور و معاون حقوقی دولت ارسال شده است و اگر ابلاغ شود قراردادها به طور مستقیم با کارگران منعقد میشود.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور از انتشار فراخوان جذب و تربیت ۵۰۰ مدیر کارآمد و جوان نظام اداری کشور در اردیبهشت ۱۴۰۴ و جزئیات اجرایی آن خبر داد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از افزایش وزن آزمونها در استخدام افراد خبر داد و گفت: در برخی از آزمونها یا در آزمونهای گذشته، ترکیب نسبت امتیازی ۴۰ درصد کتبی و ۶۰ درصد ارزیابی تکمیلی بود اما در آزمونهای آتی، ملاک استخدام افراد، ۷۰ درصد امتیاز افراد از آزمون کتبی گرفته میشود و ۳۰ درصد به مصاحبهها اختصاص مییابد.
دستگاههای اجرایی کشور و زیرمجموعههای آنها که تا کنون اطلاعات نیروهای بکارگیری شده بهصورت تمام وقت توسط شرکتهای غیردولتی را تکمیل نکردهاند، تنها تا پایان سال جاری مهلت دارند که در «سامانه سایر نیروهای بکارگیری شده» اطلاعات نیروهای خود را ثبت کنند، در غیر اینصورت بودجه و منابع در این خصوص در سال آینده تخصیص داده نخواهد شد.