06خرداد

نیروهای شرکتی تا آخر خرداد تعیین تکلیف می‌شوند؟

بر اساس آخرین اخبار برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی سه سناریور در دستور کار دولت قرار دارد و با حضور رئیس سازمان امور استخدامی در مجلس و پیگیری‌های کمیسیون اجتماعی به نظر می‌رسد که طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان خرداد ماه به نتیجه برسد.

06خرداد

ثبت نام آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ وزارت بهداشت یه تیرماه موکول شد

با اعلام وزارت بهداشت و درمان، ثبت نام آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ وزارت بهداشت و درمان یه تیرماه موکول شد.

05خرداد

پس از هشت سال ؛

وزارت نیرو آزمون استخدامی برگزار می کند

وزارت نیرو و شرکت توانیر بعد از ۸ سال عدم برگزاری آزمون سراسری جهت استخدام در شرکت‌های تابعه زیر مجموعه، امسال دوباره آزمون سراسری جهت استخدام در شرکت‌های برق منطقه‌ای سراسر کشور را برگزار می‌کنند.

03خرداد

بازگشت عدالت به عرصه استخدام نیرو در دستگاههای اجرایی

در جلسه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان اداری استخدامی کشور مصوب شد با اصلاح دستورالعمل برگزاری آزمون‌های استخدامی، زمینه اعمال سلیقه در فرآیند جذب نیرو کاهش یافته و شفافیت و عدالت در انتخاب داوطلبان افزایش یابد.

03خرداد

تصویب شیوه نامه نگهداشت و ارتقاء سرمایه های انسانی استعدادهای برتر

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، شیوه نامه نگهداشت و ارتقاء سرمایه انسانی استعدادهای برتر را مصوب کرد.

03خرداد

معاون رئیس جمهور خبر داد؛

آغاز ثبت‌نام استخدام ۱۵ دستگاه در خرداد/ثبت اطلاعات ۷۰۰ هزار کارمند شرکتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی جذب نیرو در ۱۵ دستگاه اجرایی از جمله آموزش و پرورش و بهداشت و درمان در خرداد امسال و برگزاری آزمون در تیرماه سال جاری خبر داد.

31اردیبهشت

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:

کسور بازنشستگی نهایی خواهد شد

نشست معاونان توسعه مدیریت و ذیحسابان استانداری‌های سراسر کشور برگزار شد.

18اردیبهشت

صدور ردیف استخدامی مستقل برای نخبگان

رئیس هیئت عالی جذب گفت: در جلسه‌ای با قائم مقام بنیاد ملی نخبگان، توافق شد ردیف استخدامی مستقل برای ۱۲۶ نخبه مورد تأیید بنیاد صادر شود. در همین راستا مقرر شد که همچون گذشته، تا سقف ۲۰ درصد از مجوزهای استخدامی وزارت علوم و وزارت بهداشت به برگزیدگان نخبه معرفی‌شده از سوی بنیاد ملی نخبگان اختصاص یابد.

16اردیبهشت

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تشریح کرد:

آخرین تصمیمات در مورد ساماندهی نیروهای شرکتی

استخدام دیگر مثل گذشته نیست؛ حالا مهارت، شایستگی و تطبیق با فناوری حرف اول را می‌زند. در سال ۱۴۰۴، تحولاتی اساسی در سازوکار جذب نیروی انسانی در راه است؛ از هوش مصنوعی در فرآیندهای گزینش گرفته تا حذف امتیازهای غیرشفاف و تمرکز بر عدالت شغلی.

13اردیبهشت

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور

نگاه سختگیرانه سنتی به مجوزهای استخدامی تغییر می کند

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با توجه به تحولات جدید، رویکرد سازمان اداری و استخدامی در دوره جدید، بر مبنای همراهی و پشتیبانی از دستگاه‌های اجرایی بنا شده است و نگاه سختگیرانه سنتی به مجوزهای استخدامی تغییر خواهد کرد.