فراخوان استخدام کادر پروازی در شرکت هواپیمایی نسیم
شرکت ۱۴ هزار نفر در بیستودومین فراخوان جذب اعضای هیئت علمی علوم پزشکی
فراخوان استخدام در «مجموعه قطارهای فدک»
محدودیت سنی ثبتنام آزمون وکالت ۱۴۰۵ برای اشتغال در تهران
استخدام مدیر، دبیران تخصصی و کادر اجرایی در هنرستان فنیوحرفهای دخترانه اسلامشهر (سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵)
برخی دانشگاههای دنیا در حال اجرای سن بازنشستگی اجباری برای اعضای هیئت علمی هستند. باید دید آیا این کار به پژوهشگران جوان کمک میکند تا به موقعیتهای شغلی دائمی دست پیدا کنند یا به ضرر دانشگاه خواهد بود؟
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این که، ۴۰ درصد دانشجویان کشور بیکار هستند، گفت: باید دانشگاهها برای اجرای طرحهای مهارتآموزی جدیتر از هر زمان دیگر پای کار بیایند.
عضو هیأت علمی دانشگاه مازندران و پژوهشگر حوزه کارآفرینی، در یادداشتی به مناسبت هفته جهانی کارآفرینی گفت که هفته جهانی کارآفرینی فرصتی ارزشمند برای بازاندیشی نقش دانشگاهها در مسیر توسعه پایدار و خلق ارزش است.
معاون آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری: هوشمندسازی آموزش روندی اجتنابناپذیر است، چراکه سرعت تحولات، روشهای فعلی تدریس در دانشگاهها را دگرگون خواهد کرد.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اشاره به طرح جذب اعضای هیئت علمی توانمند در قالب «شهید شهریاری» گفت: طی ۱۰ سال گذشته حدود ۱۴ هزار متقاضی برای این طرح ثبتنام کردهاند که در نهایت ۱۰۹۷ نفر جذب دانشگاهها و مراکز پژوهشی شدهاند و تلاش ما بر این است که فرآیند جذب نخبگان در دانشگاهها به ۳ ماه کاهش یابد.
رییس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: مشکل استخدام ۱۷۰ نخبه در هیأت علمی دانشگاهها حل شد.
رئیس شورای تحول و ارتقای علوم انسانی گفت: آمایش، بحث تعطیلی بعضی از رشتهها، تعطیلی بعضی از نهادها و ادغام برخی نهادها در دستور کار است.
معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه طبق پژوهشهای انجام شده از هر ۲ نفر جویای کار یک نفر دارای کسر یا فقر مهارت است، گفت: بیش از ۳۰ درصد آموزشها در کل زیست بوم آموزشی بر اساس اولویتهای بازار نیست و ۴۰ درصد دانش آموختگان نمیتوانند شغل مناسب خود را پیدا کنند.
در حالی که هوش مصنوعی با سرعتی بیسابقه به بخشی جداییناپذیر از زندگی روزمره و حرفهای تبدیل میشود، بسیاری از دانشجویان همچنان بدون آموزش رسمی درباره استفادهی مسئولانه، انتقادی و اخلاقی از این فناوری فارغالتحصیل میشوند، وضعیتی نگرانکننده که میتواند پیامدهایی گسترده برای آیندهی جامعه، بازار کار و حقوق شهروندی داشته باشد.
گزارشهای جدید نشان میدهد که تعداد تعدیل نیروها در آموزش عالی انگلستان ممکن است بسیار بیشتر از آن چیزی باشد که پیشتر تصور میشد؛ طبق تحقیقات جدید، بیش از ۲۰ هزار موقعیت شغلی ممکن است تحت تأثیر قرار گرفته باشند.