• امروز : چهارشنبه - ۱۴ مرداد - ۱۴۰۵
  • برابر با : Wednesday - 5 August - 2026

حقوق

25تیر
مشخص شدن جدول افزایش حقوق بازنشستگان براساس گروه‌های شغلی

مشخص شدن جدول افزایش حقوق بازنشستگان براساس گروه‌های شغلی

با اجرای همسان سازی ، جدول افزایش حقوق بازنشستگان براساس گروه‌های شغلی مشخص و قابل تدوین است .

04تیر
تصویب ۳ همت بودجه برای حقوق دستیاران پزشکی

تصویب ۳ همت بودجه برای حقوق دستیاران پزشکی

معاون آموزشی وزارت بهداشت گفت: امسال برای اولین بار در بودجه عمومی سه همت اعتبار برای حقوق دستیاران پزشکی در نظر گرفته شده که در تاریخ جمهوری اسلامی بی‌سابقه است.

03تیر
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی چگونه است؟ بیمه تکمیلی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ چه شرایطی دارد؟
نکاتی که بازنشستگان حتما باید بخوانند!

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی چگونه است؟ بیمه تکمیلی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ چه شرایطی دارد؟

معاون امور بازنشستگی اداره کل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی بیمه‌شدگانی که از محل دو کارگاه بیمه‌پردازی دارند را تشریح کرد.

31خرداد
سقف حقوق و پاداش نمایندگان دولت در شرکت‌ها اعلام شد

سقف حقوق و پاداش نمایندگان دولت در شرکت‌ها اعلام شد

تصویب‌نامه هیأت وزیران در خصوص تعیین سقف خالص پرداختی ماهانه در سال به عنوان حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر، پاداش و سایر پرداختی‌ها به افراد منصوب از سوی دولت و یا مقامات و کارکنان دستگاه‌های اجرایی برای مدیریت در شرکت‌ها و مؤسسات مندرج در تصویب‌نامه از سوی «محمد مخبر» ابلاغ شد.

31خرداد
خبر خوش برای مستمری بگیران/ اعلام زمان پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین

خبر خوش برای مستمری بگیران/ اعلام زمان پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین مستمری‌بگیران از شنبه انجام می‌شود.

29خرداد
جزییات جدید از متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری

جزییات جدید از متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری

صندوق بازنشستگی کشوری به سوالاتی پیرامون اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و موانع اجرای برنامه هفتم پیشرفت پاسخ داد.

26خرداد
پیامدهای کلان سیاست‌های حقوق و دستمزد در ایران

پیامدهای کلان سیاست‌های حقوق و دستمزد در ایران

دولت طی سال‌های گذشته به بهانه مبارزه با تورم، هم در بخش کارکنان مشمول قانون کار و هم در بخش کارمندی و قانون استخدام کشوری سیاست سرکوب دستمزد را در پیش گرفته است. در شرایط تورمی امروز ایران، این سیاست علاوه بر تبعات مخرب در سطح انفرادی و آثار مخرب روی روان فرد فرد حقوق‌بگیران و خانوارهای تحت تکفل آنها، در سطح کلان آثار و تبعات جبران‌ناپذیری به‌ویژه بر بازار کار ایران خواهد داشت. در این یادداشت فارغ از مجادلات نظری تعیین دستمزد و آثار آن بر تورم، به تحلیل پیامدها و تبعات سیاست‌های حقوق و دستمزد ایران می‌پردازم:

10خرداد
سازمان اداری و استخدامی متولی دریافت اطلاعات شاغلان برای متناسب‌سازی است
معاون صندوق بازنشستگی کشور:

سازمان اداری و استخدامی متولی دریافت اطلاعات شاغلان برای متناسب‌سازی است

معاون امور فنی و بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری گفت: قانون برنامه هفتم توسعه هنوز ابلاغ نشده است، متولی دریافت اطلاعات شاغلان از دستگاه‌های اجرایی برای متناسب‌سازی، «سازمان اداری و استخدامی» است.

09خرداد
ابلاغ دستورالعمل پرداخت حقوق و مزایای دهیاری‌ها پس از ۱۲سال

ابلاغ دستورالعمل پرداخت حقوق و مزایای دهیاری‌ها پس از ۱۲سال

مدیرکل دفتر برنامه ریزی و مدیریت توسعه روستایی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور گفت: دستور العمل پرداخت حقوق و مزایای دهیاران و کارکنان دهیاری ها پس از ۱۲سال ، از سوی معاونت امور دهیاریهای سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور بازنگری و اصلاح و برای اجرا به استانداران ابلاغ شد.

07خرداد
چرا کارگران نفتی هم مهاجرت می‌کنند؟

چرا کارگران نفتی هم مهاجرت می‌کنند؟

عضو كميسيون انرژي اتاق بازرگاني با اشاره به خسارت غيرقابل جبران مهاجرت نيروي كار نفتي گفت: يك كارگر فني و نيروي ماهر در كشور حداقل تا سن ۲۵ سالگي تحصيل و ۵ تا ۱۰ سال هم حرفه‌اي‌گري كرده و تجربه‌اندوزي مي‌كند تا نيروي ماهر باشد يعني به ازاي فرار مغز و نيروي ماهر ۳۵ سال عمر را از دست مي‌دهيم.