آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
رییس مرکز جذب و امور اعضای هیات علمی و نخبگان وزارت بهداشت میزان جذب هیات علمی در دانشگاه های علوم پزشکی بر اساس طرح سرباز هیات علمی و نخبگان را اعلام کرد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: از مجموعه مجوزهای استخدامی که از سال ۹۸ آغاز شده ۴۸ درصد از مجوزها به گروه پرستاری اختصاص داده شده که با توجه به ظرفیت تختهای بیمارستانی نیاز به ترمیم دارد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، بر ضرورت تأمین نیروی انسانی متخصص همزمان با افزایش تختهای بیمارستانی تاکید کرد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره وضعیت پزشکان و کارکنان بیمارستان گاندی توضیحاتی ارائه کرد.
مسئولان ارشد وزارت بهداشت قول داده بودند برای تأمین کمبود نیروی انسانی در مراکز درمانی، سه مرحله استخدام داشته باشند که دو مرحله آن تا قبل از پایان ۱۴۰۲ باشد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز: هشت تخت به یک پرستار داده میشود و در این شرایط، کیفیت کار کاهش مییابد.
معاون درمان وزارت بهداشت با تاکید بر اینکه میزان جذب ۲۵هزار نیرو پاسخگوی موارد خروجی نیروها و همچنین مراکز درمانی جدید وزارت بهداشت نیست، گفت: تنها نزدیک به ۵۰ هزار نفر نیرو برای تختهای تازه تاسیس نیاز داریم و در این راستا سازمان اداری استخدامی قولهای مساعدی دادند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از پیگیری و اجرای فوقالعاده خاص کارکنان نظام سلامت در کارگروه ویژه بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۳ خبر داد.
مهاجرت پرستاران از کشور موضوع تازهای نیست اما روند افزایشی و تشدید آن به ویژه در چند سال اخیر بر کسی پوشیده نیست. مسالهای که دیگر از دایره انکار عبور کرده و آشکار است. علل مختلفی هم دارد اما مسالهای که مغفول مانده، نبود برنامه و رویکرد فعالانه مسئولان در برخورد با این پدیده است.
معاون درمان وزارت بهداشت در مورد استخدام رسمی کادر درمان در کشور توضیح داد.