هشدار نماینده مجلس نسبت به بحران نیروی کار/ اولویت استخدام با متأهلین دارای فرزند است
شرایط پذیرش در دو دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی چیست؟
دستور زاکانی برای بهبود وضعیت حقوق کارمندان ثابت شهرداری تهران
شروط آموزش و پرورش برای برگزاری آزمون استخدامی/ وضعیت حقوق معلمان «مهرآفرین»
معطل ماندن شکایات کارگران از اسفندماه/ لشکر بیکاران پشت سد ۴ کارمند/ کارگران باسابقهای که حتی پول اجاره خانه ندارند
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره کارنامه کاری این معاونت در سال ۱۴۰۴ توضیحاتی ارائه داد.
پروژه دانشکده پرستاری و مامایی رامسر و بیمارستان ۲۲۲ تختخوابی تکمیل می شود.
بنابر اعلام نایبرئیس اول شورای عالی نظام پرستاری، در حالی که ماه نهم سال سپری میشود، بسیاری از شهرهای محروم همچنان در انتظار تصویب و پرداخت تعرفههای ترجیحی پرستاری از سوی شورای عالی بیمه هستند؛ تعرفههایی که «عدد موثر و تعیینکننده» در ماندگاری نیروی انسانی محسوب میشود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت در هفته گذشته، از ثبت نام حداقل دو برابری متقاضیان نیروهای پرستاری خبر داد.
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری، با انتقاد از آموزش نیروی پرستاری در موسسات غیرانتقاعی، گفت: پرستار آموزش دیده زیاد داریم که سیستم میتواند آنها را جذب کند.
علیرغم وجود ۶۰ هزار پرستار بیکار، تنها ۳۰۰ نفر از ۵۰۰ ظرفیت تعیین شده برای آزمون استخدامی وزارت بهداشت، تاکنون پر شده است و پرستاران اقبال چندانی نسبت به این آزمون نشان ندادهاند.
رئیس دانشگاه علومپزشکی تهران با اشاره به آزمون استخدامی جدید وزارت بهداشت و با بیان اینکه مجوز استخدام ۷۰۰ نیروی انسانی برای دانشگاه علوم پزشکی تهران صادر شده که ۵۰۰ مورد آن برای گروه پرستاری است؛ گفت: این درحالیست که تعداد افراد متقاضی استخدام در گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران در آزمون پیشرو، ۳۰۰ نفر است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری نسبت به توزیع نامتوازن مجوزهای استخدام پرستار در سطح کشور که از سوی سازمان امور اداری و استخدامی صادر شده، اعتراض کرد و گفت: سازمان امور اداری و استخدامی باید به نظر کارشناسی وزارت بهداشت و نهادهای حرفه ای سلامت در این زمینه توجه جدی کند.
استفاده از افراد غیر متخصص به عنوان پرستار خطرناک است/ فرافکنی وزارت بهداشت با اعلام اشتغال پرستار خارجی در بیمارستانها راهکار اشتباه است
رئیسکل سازمان نظام پرستاری گفت: وزارت بهداشت در چهار سال گذشته فقط ۱۰ هزار پرستار استخدام کرده است؛ در حالی که هر سال ۱۶ هزار فارغالتحصیل پرستاری داریم؛ یعنی از حدود ۶۰ هزار فارغ التحصیل در چهار سال گذشته فقط ۱۰ هزار نفر را توانستیم جذب کنیم.