قائم مقام بنیاد ملی نخبگان گفت: بنیاد باید از استخدام دولتی نخبگان و حضور آنان در عرصههای کسب و کار و غیره حمایت کند.
قائممقام بنیاد ملی نخبگان از دو فراخوان جذب با ظرفیت ۴ هزار نفر و با جایگاه شغلی جدید برای ورود نخبگان به دستگاههای اجرایی، در اوایل آبان ماه خبر داد.
رییس بنیاد نخبگان چهارمحال و بختیاری از بورسیه صنعتی ۲۵ نخبه دانشگاهی چهارمحال و بختیاری خبر داد.
استاندار بوشهر از فراهم شدن زمینه برای استخدام سه هزار نفر از جوانان استان بوشهر در دستگاههای اجرایی و شرکتهای وابسته به وزارت نفت خبر داد و گفت: استخدام نخبنگان در اولویت دستگاهها باشد.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه تبعیض در حوزه نخبگان و حمایت ویژه از این افراد به فرموده رهبری عین عدالت است، گفت: با اعطای برخی امتیازات به نخبگان، از طرفی مهاجرت نخبگان کاهش پیدا میکند و حاکمیت میتواند وظیفه ذاتی خود را در قبال این افراد انجام دهد و از طرف دیگر، این افراد منشأ اثرگذاری در حل مسائل کشور خواهند بود.
رییس بنیاد نخبگان مازندران با اشاره به مصوبه دولت مبنی بر جذب افراد نخبه و برگزیده در دستگاه های اجرایی گفت: در راستای اجرای این مصوبه ۴۸ نخبه مازندران جذب و استخدام ادارات استان شدند.
بنیاد ملی نخبگان با تصویب یک شیوهنامه از جذب استعدادهای برتر در رشتههای اولویتدار کشور خبر داد.
مدیرکل دفتر پایش و شبکهسازی سرآمدان و نخبگان وزارت علوم با اشاره به مفاد شیوهنامه نگهداشت نخبگان، گفت: در صورتی که فرد دارای اثرگذاری بارز باشد، از حمایتهای بنیاد ملی نخبگان و سازمان امور اداری استخدامی بهرهمند خواهد شد و افرادی که پس از معرفی به دستگاه، عملکرد مطلوب و اثرگذاری لازم را نداشته باشند، از دایره شمول خارج میشوند.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اشاره به مجوز استخدام ۵ هزار نخبه در دستگاه های اجرایی گفت: پرونده ۴۵۰ نفر از نخبگان به مرحله معرفی به دستگاه ها رسیده و ۵۵۰ نفر ارزیابی علمی شان انجام شده است.
نخبگان، طبق ضوابط تعیین شده و در راستای نیاز دولت جذب و به کارaگیری میشوند و هم اکنون استخدام حدود هزار نفر از نخبگان بر اساس آیین نامه مصوب هیات دولت اجرا شده است.