- امروز : پنج شنبه - ۲۷ شهریور - ۱۴۰۴
- برابر با : Thursday - 18 September - 2025
اخراج
زنی تنها در مقابلِ اخراج/ حتی سرویس بهداشتی نمیرفتیم….
تا امنیت شغلی، نظارت بر بازار کار، قراردادهای دائم و حق تشکلیابی آزادانه نباشد، زنانی مانند زهره در جنگلِ پرآشوبِ اقتصاد غیررسمی، طعمههای راحتی هستند.
تعدیل نیرو چیست؟ تفاوت تعدیل با اخراج و ضررهای آن برای سازمان
اخراج و تعدیل نیرو هر دو اصطلاحاتی هستند که به پایان استخدام یک فرد اشاره دارند. ممکن است شرکت، کارمندی را به علت نداشتن منابع لازم برای نگه داشتن نیروها تعدیل کند؛ در عین حال ممکن است شرکت، کارمندی را به علت برآورده نکردن انتظارات شرکت اخراج کند. درک تفاوت بین این دو اصطلاح میتواند به شما کمک کند تا پس از پایان کار، آرامش خود را به دست آورید و با موفقیت بیشتری به موقعیت شغلی بعدی خود نزدیک شوید.
مناظره برای واکاوی ذهنیت «اخراج اساتید»/ لیست رسانهای ۲۵ استاد اخراجی بیاعتبار شد
مناظره سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران و دکتر غلامحیدر ابراهیم بای سلامی عضوهیات علمی قطع ارتباط شده دانشگاه تهران برگزار شد.
اخراج کارگر بدون قرارداد چه تبعاتی در پی دارد؟
قانون کار در سال ۱۳۲۵ و با تشکیل وزارت کار بنا گذاری شد، اما قانون کار به شکل امروزی را میتوان دستاورد مجلس در سال ۱۳۶۸ و پس از انقلاب اسلامی دانست. قانون کار کشور ایران در ۱۲ فصل تنظیم شده است.
آماده مناظره با اساتید مدعی اخراج از دانشگاه تهران هستم
رییس دانشگاه تهران گفت: شما اگر یک مورد اخراجی اساتید پیدا کردید، به من معرفی کنید. آمادگی کامل دارم که یک جلسه با حضور رسانهها برگزار کنم و با این استاد مدعی اخراج مناظره کنم.
۱۰ نشانه برای این که تغییر شغلتان ضروری است
تغییر شغل یک تغییر بسیار بزرگ است و قبل از ان نشانه هایی به وجود می اید که نشان می دهد، این تغییر ضروری است.
یک شرکت مشهور جهان هزاران کارمند خود را اخراج کرد
شرکت تجارت الکترونیک آمریکایی ای بِی (eBay) اعلام کرد که قصد دارد هزار کارمند یا حدود 9 درصد از نیروی کار خود را به دلیل شرایط اقتصادی جاری اخراج کند. این شرکت در یک پست وبلاگی اعلام کرد که همچنین قصد دارد قراردادهای خود را در ماه های آینده کاهش دهد.
پنج مرحله برای جلوگیری از داشتن نیروی انسانی مازاد
شرکت آمازون پس از استخدام صدها نیروی کار برای مدیریت تقاضا در زمان همهگیری کرونا، با مشکلات مازاد نیروی انسانی مواجه شد. این شرکت متعاقبا ۹۹هزار نفر از کارکنانی را که خودش به طور مستقیم استخدام کرده بود، اخراج کرد که مهمترین کوچکسازی متوالی آمازون، پس از جذب نیروی بیش از حد در انبارهایش بود. به عنوان یک متخصص منابع انسانی، باید از بهینه بودن تعداد نیروی کار اطمینان حاصل کنید. پرسنل کم میتواند منجر به بار کاری سنگین و کاهش بهرهوری شود، در حالی که نیروی انسانی مازاد میتواند محیطی از ناکارآمدی و هدر رفتن منابع را ایجاد کند. اما در وهله اول باید بدانیم چه چیزی باعث پرسنل مازاد میشود؟
چرا ایلان ماسک کارمندان معترض را اخراج کرد؟
ایلان ماسک، بنیانگذار شرکت فضایی اسپیس ایکس، اخیرا به اخراج غیرقانونی کارکنان معترض این شرکت متهم شد.
«اسپاتیفای» بیش از هزار نفر را تعدیل کرد
شرکت اسپاتیفای در سومین دور از اخراجهای خود هزار و 500نفر را بهعلت افزایش هزینهها اخراج کرد.
