مایکروسافت تنها چند هفته پس از بزرگترین تعدیل نیرو در سالهای اخیر، صدها شغل دیگر را حذف می کند که نشاندهنده تلاشهای صنعت فناوری برای کاهش هزینهها، حتی با وجود سرمایهگذاری میلیاردها دلار در هوش مصنوعی است.
ولوو اعلام کرد که در چارچوب تجدید ساختاری که ماه گذشته اعلام شد، ۳۰۰۰ شغل را که عمدتا کارمندان اداری هستند، حذف خواهد کرد.
از دست دادن شغل صرفاً به معنای قطع درآمد نیست، بلکه شکافی عمیق در ساختار هویت، روابط اجتماعی و احساس معنا در زندگی ایجاد میکند که اغلب نادیده گرفته میشود.
این مقاله به بررسی فرصتها و تهدیدهای قانون کار، تأثیرات آن بر کارگران و اقتصاد کشور، و نقایص موجود در آن میپردازد.
طبق آمار وزارت کار آمریکا، تعداد فرصتهای شغلی این کشور در ماه مارس، به ۷.۱۹۲ میلیون رسید که ضعیفتر از تخمینها و کمتر از آمار ماه قبل بود. بازار انتظار داشت که این رقم، ۷.۴۹ میلیون ثبت شود اما دادهها با این انتظار همراه نشدند.
در فرآیند پیچیده و اغلب آشفته اخراج کارکنان، طرح بهبود عملکرد (PIP) این روزها خیلی رواج یافته است. طرح بهبود عملکرد، معمولا فهرستی از اهداف سخت و دستنیافتنی است که باید طی ۳۰ تا ۹۰ روز انجام شوند و اگر نتوانید خودتان را در این مدت اصلاح کنید، اخراج میشوید.
دبیر اجرایی خانه کارگر یزد گفت: کارگران فاقد امنیت شغلی و امید به آینده هستند، حتی فعالان کارگری و اعضای هیات مدیره تشکلهای صنفی امنیت شغلی ندارند.
اخراج ناگهانی از محل کار میتواند یکی از تجربههای سخت و تلخ زندگی باشد. این اتفاق نه تنها از نظر مالی، بلکه از نظر روانی نیز فشار زیادی به فرد وارد میکند.
سازمان سیا اخراج نیروهای تازهاستخدام شده را آغاز کرد. کاهش نیروهای دولتی که توسط دولت ترامپ دستور داده شده بود، به سازمان سیا هم رسیده و برخی از کارمندان جدید به مکانی خارج از سازمان فراخوانده شده و از آنها خواسته شده است که مدارک شناسایی خود را تحویل دهند. سیا اخراج کارمندان تازه استخدام شده را آغاز کرد
غول لجستیک آلمانی «دیاچال» در پی کاهش ۷.۲ درصدی سود عملیاتی سالانه، برنامههایی را برای حذف حدود ۸۰۰۰ شغل در سال جاری، تحت استراتژی صرفه جویی بیش از یک میلیارد یورو (۱.۰۸ میلیارد دلار) تا سال ۲۰۲۷، اعلام کرد.