۰۳مرداد

اصلاحات شغلی در آمریکا نتیجه داده و میزان استعفای شاغلان کاهش یافته است

آغاز دوران «ماندگاری بزرگ»

افزایش دیوانه‏‏‌وار میل به استعفا و تغییر شغل در دوران پاندمی، جای خود را به پدیده جدیدی داده است که برخی اقتصاددانان آن را «ماندگاری بزرگ» نامیده‏‏‌اند. آمریکایی‏‏‌ها مانند چند سال قبل، در شغل‏‏‌های خود بی‏‏‌قرار نیستند. پژوهش‏‏‌های مختلفی نشان می‌دهند که اکنون شهروندان آمریکایی کمتری به دنبال تغییر شغل خود هستند؛ روندی که خلاف آن در سال‌های رواج پاندمی مشاهده می‏‏‌شد. داده‏‏‌های دیگر حاکی از افزایش روزافزون میزان رضایت شغلی است. بسیاری از کارکنانی که درباره مشاغل خود مردد بودند و از این شاخه به آن شاخه می‏‏‌پریدند، در مصاحبه‏‏‌های جدید از تعادل ایجاد شده در وضعیت کنونی خود ابراز رضایت کرده‏‏‌اند.

۱۷اردیبهشت

اطلاعیه مهم برج میلاد در مورد یک ادعای جنجالی

روابط عمومی برج میلاد مطالب منتشره در برخی رسانه‌ها درباره استخدام دو ماهه و اخراج کارگران در برج میلاد را تکذیب کرد.

۳۱فروردین

گوگل کارمندان بیشتری را اخراج می کند

گوگل با اعلام اخراج کارمندان بیشتر، در بعضی از تیم های خود، تغییراتی داد.

۲۱فروردین

اپل صدها نفر را اخراج کرد

اپل بیش از ۶۰۰ نفر از نیروهای خود را پس از لغو طرح خود برای تولید خودروهای خودران، اخراج کرده است.

۰۹فروردین

زنی تنها در مقابلِ اخراج/ حتی سرویس بهداشتی نمی‌رفتیم….

تا امنیت شغلی، نظارت بر بازار کار، قراردادهای دائم و حق تشکل‌یابی آزادانه نباشد، زنانی مانند زهره در جنگلِ پرآشوبِ اقتصاد غیررسمی، طعمه‌های راحتی هستند.

۰۷فروردین

تعدیل نیرو چیست؟ تفاوت تعدیل با اخراج و ضررهای آن برای سازمان

اخراج و تعدیل نیرو هر دو اصطلاحاتی هستند که به پایان استخدام یک فرد اشاره دارند. ممکن است شرکت، کارمندی را به علت نداشتن منابع لازم برای نگه داشتن نیروها تعدیل کند؛ در عین حال ممکن است شرکت، کارمندی را به علت برآورده نکردن انتظارات شرکت اخراج کند. درک تفاوت بین این دو اصطلاح می‌تواند به شما کمک کند تا پس از پایان کار، آرامش خود را به دست آورید و با موفقیت بیش‌تری به موقعیت شغلی بعدی خود نزدیک شوید.

۲۹اسفند

با حضور رییس دانشگاه تهران برگزار شد:

مناظره برای واکاوی ذهنیت «اخراج اساتید»/ لیست رسانه‌ای ۲۵ استاد اخراجی بی‌اعتبار شد

مناظره سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران و دکتر غلام‌حیدر ابراهیم بای سلامی عضوهیات علمی قطع ارتباط شده دانشگاه تهران برگزار شد.

۲۱اسفند

اخراج کارگر بدون قرارداد چه تبعاتی در پی دارد؟

قانون کار در سال ۱۳۲۵ و با تشکیل وزارت کار بنا گذاری شد، اما قانون کار به شکل امروزی را می‌توان دستاورد مجلس در سال ۱۳۶۸ و پس از انقلاب اسلامی دانست. قانون کار کشور ایران در ۱۲ فصل تنظیم شده است.

۲۱اسفند

رئیس این دانشگاه:

آماده مناظره با اساتید مدعی اخراج از دانشگاه تهران هستم

رییس دانشگاه تهران گفت: شما اگر یک مورد اخراجی اساتید پیدا کردید، به من معرفی کنید. آمادگی کامل دارم که یک جلسه با حضور رسانه‌ها برگزار کنم و با این استاد مدعی اخراج مناظره کنم.

۱۳بهمن

۱۰ نشانه برای این که تغییر شغلتان ضروری است

تغییر شغل یک تغییر بسیار بزرگ است و قبل از ان نشانه هایی به وجود می اید که نشان می دهد، این تغییر ضروری است.