۲۱تیر

در گزارش مرکز پژوهش‌های اتاق ایران نقش کلیدی شوراهای مهارت‌‏بخشی در بازار کار بررسی شد؛

بازتعریف آموزش در صنعت

در جهان امروز، کمبود نیروی کار ماهر به یکی از چالش‌های اصلی اقتصادها تبدیل شده است؛ چالشی که ریشه در تغییرات سریع فناوری، گذار به اقتصاد سبز و ناهماهنگی میان نظام آموزش و نیازهای واقعی بازار کار دارد. این مساله، علاوه بر کاهش بهره‌وری و نوآوری، بیکاری را افزایش داده و مانعی جدی بر سر راه رشد پایدار کشورها ایجاد کرده است. اهمیت این موضوع در آنجاست که بدون نیروی انسانی ماهر، هیچ صنعتی نمی‌تواند رقابتی بماند یا با تحولات آینده همگام شود.

۱۹تیر

توسعه نیروی کار، راهنمای ضروری برای منابع انسانی

اخبارکار – این اقدامات، مبتنی بر یک استراتژی توسعه نیروی انسانی هستند که هدف آن کمک به سازمان برای دستیابی به اهداف تجاری خود است. معمولا بخش منابع انسانی (در سازمان‌های بزرگ‌تر، بخش تحقیق و توسعه) مسوول اجرای استراتژی توسعه نیروی انسانی یک شرکت و فرآیند همراه آن است. فعالیت‌‌‌های توسعه‌‌‌ای می‌توانند از چرخش شغلی […]

۰۵خرداد

مشاور سازمان فنی و حرفه‌ای:

بازار دیجیتال فرصت بزرگی برای مهارت‌ آموزان است

اخبارکار - مشاور اشتغال رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: بازار دیجیتال فرصت بزرگی برای جوانان و مهارت‌آموختگان است تا بدون نیاز به سرمایه‌گذاری‌های سنگین وارد عرصه تولید و فروش شوند.

۰۲اردیبهشت

تنها ۲۸درصد رشته های آموزشی متناسب با نیاز شغلی بازارکار است

عدم توجه به تناسب آموزش ها با رسته های اولویت دار در کشور، یکی از عوامل تأثیرگذار در فقر مهارتی بوده است.

۰۱اردیبهشت

نرخ استخدام از فارغ‌التحصیلان بوت‌کمپ‌ها رشد کرده است

آموزش برنامه‌نویسی در ایران در سال‌های اخیر با تغییراتی همراه بوده است. در کنار سیستم آموزش سنتی دانشگاه‌ها، بوت‌کمپ‌ها به عنوان رویکردی متفاوت در آموزش مهارت‌های برنامه‌نویسی مطرح شده‌اند. آمارها و شواهد نشان می‌دهد رویکرد شرکت‌ها در استخدام نیروی متخصص در این حوزه نیز دستخوش تحولاتی شده است. در گفتگو با سعید فرجی، مدیرعامل مکتب شریف، به بررسی وضعیت کنونی آموزش برنامه‌نویسی، چالش‌ها و فرصت‌های پیش رو، و مقایسه روندهای داخلی با آمارهای جهانی در این زمینه پرداخته‌ایم.

۲۵فروردین

“فقرمهارتی”چالش پیش روی صنعت

مطابق بررسی های سازمان فنی و حرفه ای کمبود نیروی کار ماهر در دو فصل تابستان و پاییز سال ۱۴۰۳ به پنجمین مانع جدی پیش روی توسعه صنعت تبدیل شده است. این موضوع اهمیت فقر مهارتی را نشان می دهد.

۱۹فروردین

معاون وزیر کار خبر داد:

۹۰ میلیون شغل تا ۲۰۳۰ ناپدید می‌شوند؛ نیاز فوری به ارتقای مهارت نیروی کار

تا سال ۲۰۳۰ بیش از ۹۰ میلیون شغل از بین خواهد رفت و ۱۷۰ میلیون شغل جدید ایجاد می‌شود.

۰۲فروردین

فراخوان جذب و تربیت ۵۰۰ مدیر کارآمد و جوان نظام اداری کشور از اردیبهشت ۱۴۰۴

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور از انتشار فراخوان جذب و تربیت ۵۰۰ مدیر کارآمد و جوان نظام اداری کشور در اردیبهشت ۱۴۰۴ و جزئیات اجرایی آن خبر داد.

۰۸اسفند

افتتاح نخستین آموزشگاه فنی و حرفه‌ای مجازی کشور در گلستان

نخستین آموزشگاه فنی و حرفه‌ای آزاد مجازی کشور، با حضور معاون وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور در گرگان فعالیت خود را آغاز کرد.

۲۳دی

ثبت‌نام اعضای هیئت علمی نو استخدام در دومین دوره طرح تعالی منش استادی

اعضای هیئت علمی تازه‌ استخدام دانشگاه‌های دولتی تا ۲۸ دی‌ماه ۱۴۰۳ فرصت دارند برای شرکت در دومین دوره طرح تعالی منش استادی (مهارت‌های ناب شاگردپروری) ثبت‌نام کنند.