استعفای تعدادی پرستار در بیمارستان آیت الله طالقانی چالوس موضوعی که سهشنبه، در فضای مجازی منتشر و مدیر شبکه بهداشت و درمان چالوس چنین ادعایی را رد کرد اما پیگیری خبرنگار فارس بعد از گفت وگو با تعدادی از پرستاران شاغل این بیمارستان حاکی از تایید خبر استعفا به علت فشار کاری زیاد، تعرفه و حقوق پایین در این بیمارستان است.
قاضیزاده هاشمی معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران درگفت و گو با برنامه صف اول شبکه خبر وضعیت اشتغال و معیشت ایثارگران را تشریح کرد.
بیمارستان آیت الله هاشمی رفسنجانی (ره) جهت تکمیل کادر اداری و درمانی خود افراد واجد شرایط را استخدام می نماید.
رضا آریانپور دبیر دوم کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: پرستاران از سر خوشی مهاجرت نمیکنند، چون در آن کشورها هم کار پرستاری انجام میدهند.
سالانه هزاران پرستار خارجی که از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا به منظور کار در سازمان ملی بهداشت ودرمان انگلیس آمده اند، از انگلیس به دیگر کشورها مهاجرت میکنند.
عضو شورایعالی نظام پرستاری گفت: مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده و لازم است دولت فکری به حال این بحران بکند.
مهاجرت پزشکان و پرستاران از کشور برای ادامه فعالیت شغلی چند سالی است به یکی از نگرانیهای جدی تبدیل شده است، مساله مهمی که اگر به علل و عوامل رشد آن توجه و برای رفع علل آن اقدام نشود، نظام سلامت کشور را با چالشهای جدی روبهرو میسازد.
رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: ۷۰ درصد از پرستاران را بانوان تشکیل میدهند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، اعلام کرد که فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته اند.
در پرستاری چیزی بنام اضافه کاری به معنای آنچه در ادارات مرسوم است وجود ندارد؛ چراکه اضافه کار پرستاری یعنی انجام شیفت دوم حضوری در همان بیمارستان به جای پرستاری که استخدام نشده است اما با یک حقوق ثابت.