حجتالاسلام ابراهیم رئیسی، شهیدجمهور کشورمان با تصویب قانون جهش تولید دانشبنیان نه تنها خون تازهای در رگهای اکوسیستم فناوری و نوآوری ایران تزریق کرد، بلکه با تقبل هزینههای اجرای آن زمینهای را ایجاد کرد که این بار صنعت برای برخورداری از مزایای یک قانون، دست خود را به سمت دانشبنیانها دراز کردند تا از دستاوردهای آنها برای بازسازی و نوسازی خط تولید و تحقیق خود بهرهمند شوند.
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری با تاکید بر افزایش جذب هیاتعلمی از مسیر بنیاد ملی نخبگان و کاهش زمان فرایند جذب گفت: عملکرد دانشگاهها در جذب اعضای هیاتعلمی در رتبهبندی دانشگاه لحاظ میشود، همچنین باید کارنامه هیاتهای اجرایی جذب در گذشته بررسی و در صورت لزوم در ضوابط بازنگری شود.
شرکتهای نوآفرین و دانشبنیان با توجه به ظرفیتهای خود و ارائه ایدههای فناورانه، نقشی مهم در حل چالشها دارند و میتوانند بستر توسعه و پیشرفت را در ابعاد مختلف، از جمله در حوزههای اقتصادی، صنعتی و معدنی هموار کنند.
تنوع سنی نیروی کار آینده را مشخص خواهد کرد.نیروی کار به سرعت در حال تغییر است و در دهههای آینده، نسلهای مختلف را در یک زمان در محل کار خواهیم دید، افراد و سازمانها در کل این فرصت را دارند که با نیازها و فرصتهای متغیر نیروی کار در سنین مختلف سازگار شوند.
رئیس سازمان مدارس و مراکزغیردولتی و توسعه مشارکتهای مردمی وزارت آموزشوپرورش با بیان اینکه فعالیت معلمان بازنشسته در مدارس غیردولتی در قالب اضافه تدریس در نظر گرفته میشود، گفت: به کارگیری معلم در این مدارس تابع قوانین تنظیم شده مدارس غیردولتی است.
مدیریت نوآوری، فناوری و کارآفرینی دانشگاه شیراز، فراخوان ثبتنام در نخستین نمایشگاه کار و هدایت شغلی دانشگاه شیراز را منتشر کرد.
خوشذوقی و دغدغهمندی را هدف خود در مسیر معلمی قرار داده و معتقد است که در این کار لذت معنوی و شور و هیجان وافری نصیبش میشود و برکت آن را در زندگی خود احساس کرده است و علاقه بسیاری به خدمترسانی و کمک به دانشآموزان خود که ناشنوا هستند، دارد.
چه سرما باشد و چه گرما ، چه باد با سرعت بوزد یا پدیده گرد و خاک، کار در ارتفاع بالای چند متری سخت است حالا اگر این کار همراه بالا بردن مصالح ساختمانی باشد سختی مضاعفی است، اما برای کسب نان حلال هیچ ترس از ارتفاعی ندارند.
داود زارع در آستانه برگزاری جلسه نمایشنامهخوانی «پینوکیو» از ویژگیهای این نمایشنامه گفت و ابراز تاسف کرد که مسئولان ما از نقش مهم تئاتر در پرورش کودکان و نوجوانان غافل هستند.
امروزه، در دنیای پویای تجارت و صنعت، تنوع و پیچیدگی فعالیتهای کسب و کار، نیازمندی به توجه ویژه به این امر را بیش از پیش میسازد. از این رو، درک صحیح اهمیت هماهنگی بین مهارتهای کارکنان و اهداف و نیازهای کسب و کار، اساسی برای بقای و رشد سازمانهاست.