- امروز : چهارشنبه - ۶ خرداد - ۱۴۰۵
- برابر با : Wednesday - 27 May - 2026
آخرین خبرها
هشدار نماینده مجلس نسبت به بحران نیروی کار/ اولویت استخدام با متأهلین دارای فرزند است
شرایط پذیرش در دو دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی چیست؟
دستور زاکانی برای بهبود وضعیت حقوق کارمندان ثابت شهرداری تهران
شروط آموزش و پرورش برای برگزاری آزمون استخدامی/ وضعیت حقوق معلمان «مهرآفرین»
معطل ماندن شکایات کارگران از اسفندماه/ لشکر بیکاران پشت سد ۴ کارمند/ کارگران باسابقهای که حتی پول اجاره خانه ندارند
فرصت استخدامی در کرمان؛ ظرفیت جذب ۲۲۴ کارمند اداری
رئیس کل دادگستری استان کرمان از روند جذب نیروهای جدید در دستگاه قضایی استان خبر داد و اعلام کرد بخشی از کمبود نیروی انسانی در حوزههای قضایی شرق استان با استخدام نیروهای جدید جبران میشود.
نتایج اولیه آزمون استخدامی مهندسی آب و فاضلاب اعلام شد
نتیجه مرحله کتبی آزمون استخدامی متمرکز شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در سال ۱۴۰۴ اعلام شد.
اختصاص آزمون استخدامی امسال آموزش و پرورش به مشمولان ماده ۲۸
رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه آزمون استخدامی امسال آموزش و پرورش صرفا مختص مشمولان ماده ۲۸ است گفت: اگر مجوز این استخدام تا پایان اردیبهشتماه صادر شود، پذیرفته شدگان از مهرماه وارد مدارس خواهند شد.
آغاز برنامهریزی آموزشوپرورش برای تأمین نیروی انسانی؛ مجوز استخدام ۳۰ هزار معلم صادر شد
مدیرکل بازرسی وزارت آموزش و پرورش از آغاز برنامهریزی گسترده برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز سال تحصیلی آینده خبر داد و گفت: ستاد برنامهریزی نیروی انسانی این وزارتخانه با هدف جلوگیری از کمبود معلم و ساماندهی کلاسهای درس فعالیت خود را با جدیت دنبال میکند.
باید در اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تسریع شود
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: با توجه به تصریح رئیسجمهور بر حذف شرکتهای واسطه، تأکید ما در کمیسیون اجتماعی بر تسریع در رسیدگی و اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی است.
برنامه توسعه فردی چیست و چگونه میتوان آن را نوشت؟
ادامه نوشتهآخرین مطالب
27ژوئن
آشنايي با ؛
وظایف و مهارتهای مورد نیاز یک طراح گرافیک
طراحي يا ابداع طرحها براي برآورده كردن نيازهاي تجاري يا تبليغاتي مانند بستهبنديها، نمايشها و آرمها از وظايف و مهارتهاي مورد نياز يك طراح گرافيك است .همچنين اين شغل ممكن است شامل استفاده از شيوههاي گوناگون براي نيل به مضمونهاي هنري يا تزييني باشد.
26ژوئن
۴۱ نکته که باید قبل از راه اندازی فروشگاه خرده فروشی خود بدانید
خیلی ها دوست دارند فروشگاه خرده فروشی راه بیندازند و شما هم ممکن است کسی باشید که این رویا را به حقیقت گره می زنید. دراینجا داشتن درک درست از هزینه ها ، جریان نقدینگی و همچنین آنچه لازم است تا آنرا به یک تجارت سودآور تبدیلش کند حیاتی است.
26ژوئن
آشنایی با :
نحوه نگارش رزومه کاری به زبان انگلیسی
رزومه کاری به زبان انگلیسی یا Resume، نوشتهای است شامل خلاصهای از سوابق شغلی، تجارب حرفهای، مدارک تحصیلی، مهارتها، استعدادها، مدارک حرفهای و دستاوردهای شخصی که برای ارائه به کارفرمایان شرکت ها و سازمان های متقاضی مورد استفاده قرار می گیرد.
26ژوئن
آشنایی با :
نحوۀ نوشتن رزومه یا CV به زبان انگلیسی به همراه نمونه
قبل از اینکه پیشنویس رزومهتان را بنویسید، بخش ارجاع را به دقت بخوانید تا دربارۀ ملزومات خاص شغلی که قرار است انجام دهید، اطلاعات کافی داشته باشید. مهم اینست که نامۀ درخواست و رزومه را دربارۀ شغل مزبور بنویسید و در آن بر قابلیتها و هر تجربۀ مرتبط با شغل تأکید نمایید.
26ژوئن
راهنمای کامل کسب درآمد با موبایل (۶ ایده بدون سرمایه)
تقریباً اکثر ما روزانه ساعاتی را با موبایل کار میکنیم. در این بین، هستند کسانی که به جای وقتگذرانی در شبکههای اجتماعی، از روشهای مختلفی و تنها با گوشی موبایل خود درآمد کسب میکنند. قطعاً همه ما دوست داریم تا درآمد راحتی را داشته باشیم. کسب درآمد با موبایل موضوعی است که قصد دارم در این مقاله به آن بپردازم.
26ژوئن
آشنای با :
۵ ایده کسب درآمد خانگی با کامپیوتر (آموزش کارآفرینی در منزل)
مسئله کسب درآمد از اینترنت، بیشتر مورد توجه قرار گرفته و خیلیها رفته رفته به سمت کسب و کار اینترنتی روی میآورند. روشهای درآمدزایی اینترنتی نیز متنوع است و خیلیها از راههای مختلفی کسب درآمد میکنند. در این بین، بسیاری به کسب درآمد خانگی علاقه نشان دادهاند و دوست دارند که بتوانند در منزل نیز درآمد داشته باشند.
26ژوئن
آشنایی با:
۲۲ مورد از متداول ترین پرسش ها و پاسخ ها در مصاحبه استخدامی
ضمن آمادگی برای مصاحبه شغلی، ممکن است با این موضوع مواجه شوید که در مصاحبه شغلی کارفرما چه سوالاتی را مطرح می کند. اگرچه هیچ روش مشخصی برای آگاهی از سوالات و موضوعات جلسه مصاحبه وجود ندارد، اما پرسش های متداول و محبوبی وجود دارند که در اکثر مصاحبه ها مطرح می شوند.
25ژوئن
سرپرست گروه آیشم :
موسیقی در وضعیتهای بحرانی بدترین شغل است
چند ماهی است که فعالان عرصه موسیقی در بلاتکلیفی و بیکاری به سر میبرند و منتظر پایان بحران کرونا هستند تا مجددا فعالیتهای خود را آغاز کنند. در حال حاضر اغلب گروههای موسیقی فعالیتهای خود را متوقف کردهاند یا در نهایت با دیگر اعضا تعاملات مجازی دارند. هنرمندان موسیقی نواحی که در مواقع عادی نیز به دلایل مختلف فعالیتهای محدود و معدود دارند در حال حاضر اوضاع بدتری پیدا کردهاند
25ژوئن
راهکار برای موفقیت شغلی یک بانوی باحجاب
گاهی در برخی مؤسسات و ادارات، بانوان محجبه به خاطر حجابشان مورد طعن و تحقیر قرار می گیرند و یا گاهی با موانعی روبرو می شوند که بر رشد کاری آن ها اثر منفی می گذارد. بطوریکه برخی از این بانوان مجبور می شوند کار خود را کنار بگذارند. در این بین سؤال این است که خود زنان محجبه چگونه می توانند با مدیریت روابط اجتماعی خود، شرایط بهتری را برای خود فراهم کنند.
25ژوئن
مشاور امور بیمه شدگان تامین اجتماعی اعلام کرد :
اهمیت درج عنوان شغلی افراد درلیست بیمه
مشاور امور بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی گفت: بیمه شدگان مراقب باشند که عنوان شغلی در لیست بیمه آنها لحاظ شده باشد.
گفت و گوگزارشمقالهقوانین
شروط آموزش و پرورش برای برگزاری آزمون استخدامی/ وضعیت حقوق معلمان «مهرآفرین»
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در خصوص وضعیت و شروط برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ (استخدام فارغالتحصیلان سایر دانشگاهها)، سرایداران، معلمان مهرآفرین و همچنین تاثیر سهیمهها و تاهل در ضرایب این آزمونها، توضیحاتی ارائه کرد.
کمبود نیرو در اورژانس همدان، فرسایش در خط مقدم نجات
بررسی وضعیت اورژانس پیشبیمارستانی همدان حاکی از کمبود ۱۸۰ نیروی انسانی، نیاز به راه اندازی ۱۲ پایگاه جدید و فشار کاری مضاعف بر کارکنان است و راهکار رفع این کمبودها به ویژه در حوزه نیروی انسانی در تسهیل جذب نیروهای شرکتی و جلوگیری از مهاجرت نیروهای متخصص و آموزشدیده به استانهای دیگر نهفته است.
محسن شیری بابادی، مدیر استراتژی و تعالی سازمانی شرکت فولاد خوزستان
جایگاه ویژه سرمایه انسانی در نقشه استراتژی گروه فولاد خوزستان
صنعت فولاد یکی از صنایع کلیدی و اساسی در توسعه اقتصادی کشورها به شمار میرود. این صنعت نهتنها به عنوان یک منبع اصلی تولید مواد اولیه برای سایر صنایع عمل میکند بلکه نقش مهمی در اشتغالزایی و توسعه مهارتهای فنیوحرفهای دارد. در این بین، نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهرهوری در کارخانجات فولادی شناخته میشود؛ به نحوی که کارکنان با مهارت و آموزشدیده میتوانند فرایندهای تولید را بهینهسازی کرده و از هدررفت منابع جلوگیری کنند.
معاون دانشکده علوم تربیتی دانشگاه فردوسی مشهد مطرح کرد
وضعیت مطلوب اشتغال فارغالتحصیلان رشتههای علوم تربیتی و روانشناسی
معاون آموزشی و فرهنگی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه فردوسی مشهد، با بیان اینکه این دانشکده از نظر وضعیت اشتغال فارغالتحصیلان، از جایگاه بسیار مطلوبی برخوردار است، گفت: در رشتههای روانشناسی، به دلیل تقاضای بالا و بازار کار گسترده برای دانشآموختگان، درصد اشتغال بسیار بالاست و سایر دانشآموختگان نیز معمولا در فاصله کوتاهی پس از فراغت از تحصیل، جذب بازار کار میشوند.
خلق هنر؛ از دل آهنهای سرد تا شور زندگی
«بهنام نادربیگی» هنرمند همدانی بدون هیچ تسهیلاتی، مجسمههایی میسازد که نهفقط دستساز، که دلسازند؛ آثاری که هر کدام بخشی از زندگی او را بازتاب میدهند.
معطل ماندن شکایات کارگران از اسفندماه/ لشکر بیکاران پشت سد ۴ کارمند/ کارگران باسابقهای که حتی پول اجاره خانه ندارند
از کار بیکارم کردند، با هزار امید آمدم تا دستکم بیمه بیکاریام برقرار شود و شرمنده صاحبخانه نشم. تو این مدت هر چه گشتم کار پیدا نکردم، حالا هم که اینجا آمدم، بعد یک ماه هنوز میگن در دست بررسیست....
تبعات تعیین دستمزد ۱۴۰۵ بر اقتصاد و بخش خصوصی در شرایط جنگ
یک پژوهشگر اقتصادی و استاد دانشگاه گفت: مصوبه ۱۴۰۵ حداقل مزد را به سطحی رسانده که از نظر اسمی رشد قابلتوجهی نسبت به سال قبل دارد و برای سایر سطوح مزدی نیز جهش بالا ثبتشده اما در اقتصادی که تورم سالانه در محدوده بالای ۴۰ درصد قرار دارد، دستمزد اسمی فقط بخشی از عقبماندگی قدرت خرید را جبران میکند.
پرورش کرم ابریشم، فصل طلایی درآمد با هزینه کارگری نزدیک به صفر
پرورش کرم ابریشم در استان گلستان، علاوه بر حفظ سنت چهار هزار ساله، به یکی از پرسودترین فعالیتهای اقتصادی برای خانوارهای روستایی و شهری تبدیل شده و با توجه به هزینه بسیار پایین نگهداری و سودآوری بالا، این صنعت که به «نوغانداری» معروف است، به عنوان فرصتی طلایی برای ایجاد اشتغال فصلی و افزایش درامد خانوارها در شمال کشور شناخته میشود.
پیام خداحافظی؛ جنگ با بازار کار ایران چه کرده است؟ر
میگوید یک صبح تا عصر طول کشید تا سرانجام بتواند پیام را در گروه کاری شرکت بفرستد، پیامی که «خبر خداحافظی» با چند همکار را میداد. سقوط فروش و نااطمینانی ناشی از جنگ، این شرکت حوزه فناوری اطلاعات را ناچار به تعدیل نیرو کرده بود. او وضعیت اینترنت این روزها را با یک جمله توصیف میکند: «ما اینترنت داریم، اونترنت نداریم».
کاهش اشتغال در خراسان رضوی؛ در سایه عدم توازن میان سه ضلع مهارت، صنعت و سیاستگذاری
در حالی که تنها یک ماه تا پایان سال ۱۴۰۴ باقی مانده، آخرین آمارهای ثبت شده در سامانه رصد اشتغال خراسان رضوی حاکی از تحقق تنها ۵۲ درصد از تعهد اشتغالزایی استان است. این عقبماندگی زمانی معنادارتر میشود که بدانیم از میان بیش از ۲۲ هزار متقاضی ثبتنامی در سامانههای کاریابی، فقط ۳۶۲۰ نفر موفق به یافتن شغل شدهاند. با این حال، کاهش کمی تعهدات اشتغال، تنها بخشی از واقعیت تلخ بازار کار استان است.
دوباره به «تقدس کار» بازگردیم/پاداش آنکه ریسک نوآوری را میپذیرد چیست؟
جامعهای که ثروت خود را از طریق خلق ارزش افزوده، نوآوری و مهارتآموزی به دست میآورد، ناگزیر به سمت قانونمداری، پیشبینیپذیری و ثبات حرکت میکند.
بررسی سیطره هوش مصنوعی بر انسان؛ از کارگر تا کارفرما
چالش اصلی بشریت در قرن بیست و یکم، نه جنگ با هوش مصنوعی، بلکه حل «مساله کنترل» است؛ چگونه میتوانیم اربابانی را که خلق کردهایم، وادار کنیم به ما خدمت کنند، پیش از آنکه ما را به بندگان خود مبدل سازند؟
کارفرمایان فکر میکنند داوطلبانی که سابقه و توانمندی بالاتر دارند، تعهدشان کمتر است؛
ریسک استخدامی «بیششایستهها»
این روزها هرچه شایستهتر باشید و صلاحیت بیشتری داشته باشید، سختتر استخدام میشوید. این صرفا یک حدس و گمان بدبینانه نیست، بلکه یک واقعیت علمی و مستند است.
وقتی بیکاری به شرم اجتماعی تبدیل میشود
پژوهشی درباره تجربه بیکاری از زاویهای اجتماعی
محققان در پژوهشی جدید به بررسی تجربه بیکاری از زاویهای اجتماعی پرداختهاند و نشان دادهاند که از دست دادن شغل فقط یک مسئله اقتصادی نیست، بلکه میتواند پیامدهای عمیق هویتی، خانوادگی و روانی برای افراد به همراه داشته باشد.
چشمانداز بازار کار در اقتصادِ در محاصره/ چرا نیروی کار از اقتصاد ایران فرار میکند؟
: روند طی شده در فصول پاییز طی سالهای ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۴ به وضوح نشان میدهد که بازار کار ایران فاقد یک دینامیک درونی و مستقل برای خلق ثروت و اشتغال پایدار است.
رأی در خصوص اعطای فوق العاده سمت حقوقی به کارکنان شهرداری ها و سایر دستگاههای خارج از قوه مجریه
در این رأی هیئت تخصصی دیوان عدالت اداری، نفیاً یا اثباتاً در خصوص شمول یا عدم شمول شهرداریها و سایر دستگاههای خارج از قوه قضائیه حکمی ندارد و بر اساس دفاعیات معاونت حقوقی رئیسجمهور دایره شمول بخشنامه آن معاونت را در محدوده مکاتبات جاری اداری و به منظور هماهنگی بین دستگاههای اجرایی زیرمجموعه قوه مجریه تلقی کرده است و از این حیث، نسبت به ابطال آن اقدام نکرده است.
رأی شماره ۱۶۱۶۴۷۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «ابطال بند ۶ دفترچه راهنمای آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی در سال ۱۳۹۹
رای درمورد ارائه مدرک تحصیلی بالاتر از مدرک درخواستی توسط داوطلب در مراحل گزینش صادر شد
برنامه سازمان اداری و استخدامی در خصوص جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در حوزه فناوری اطلاعات و امنیت سایبری
ابلاغ برنامه سازمان اداری و استخدامی در خصوص جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در حوزه فناوری اطلاعات و امنیت سایبری مصوبه شماره ۱۱/۱۵۱۴۸۲ مورخ ۰۸/۱۱/۱۴۰۴ منتشر شد.
بخشنامه نحوه بازنشستگی مادران شاغل در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
بخشنامه شماره ۱۰۴۰۲/ص/۲۴۴ مورخ ۳۴/۰۸/۱۴۰۴ صندوق بازنشستگی کشوری درمورد بازنشستگی مادران شاغل صادر شد.
ابطال مصوبه طرح غربالگری مصوب هیئت عالی جذب اعضای هیات علمی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی و پژوهشی
رای شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۲۵۵۰۲۴۳مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۰۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری صادرشد.
