۳۰آبان

اعتصاب کارکنان دولت ایتالیا در اعتراض به فقدان امنیت شغلی

کارکنان ایتالیایی به عدم تمدید قراردادها، وضعیت کارگران فاقد امنیت شغلی و عدم استخدام نیروی کافی در دولت اعتراض کردند.

۱۹آبان

کمبود عضو هیات علمی مهمترین چالش دانشگاه علوم پزشکی اراک است

معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اراک گفت: کمبود عضو هیات علمی از مهمترین چالش‌های این دانشگاه است که برای حفظ و تقویت سطح علمی این مرکز آموزشی باید این چالش برطرف شود.

۱۷آبان

فراخوان جذب هیات علمی طرح تعهد خدمت / دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

دانشگاه علوم پزشکی سبزوار در نظر دارد به منظور تامین بخشی از نیازهای آموزشی خود از طریق فراخوان اقدام به جذب نیروی هیأت علمی طرح تعهد خدمت نماید.

۱۱آبان

دکتر مصلحی:

مهاجرت پزشکان نگران کننده است

رئیس هیأت مدیره انجمن‌های صنفی گروه پزشکی استان اصفهان گفت: مهاجرت پزشکان به خارج از کشور نگران کننده است و باید برای این امر راهکاری جدی اندیشیده شود.

۰۷آبان

گفت‌وگو با اولین مدیر بانوی نیروگاه‌های ایران| در حوزه نیروگاهی به خودکفایی کامل رسیدیم

اولین مدیرعامل بانوی نیروگاهی کشور گفت: در مسیر پیشرفت و تعالی، سختی بسیار زیاد است و مرد و زن ندارد اما باید به این خودباوری برسیم که اساسا محدودیتی برای بانوان وجود ندارد و حمایت‌ها در زمان درست به پیشرفت کمک می‌کند.

۰۲آبان

گزارشی درمورد کمبود پرستار دربیمارستان ها؛

وضعیت اورژانسی بیمارستان‌ها

بیمارستان‌های ایران اورژانسی شده‌اند. فعالان صنفی پرستاری این شرایط را ناشی از کمبود ۷۰هزار پرستار در کادر درمان می‌دانند. با وجود این جای خالی چشم‌گیر، هر روز پرستاران بیشتری چمدان سفر را می‌بندند و از ایران می‌روند. محمد میرزابیگی، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در این‌باره می‌گوید: «روزانه ۵ تا ۶ پرستار و ماهانه بین ۱۰۰ تا ۱۵۰پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند.» این آمار سالانه حدود ۱۲۰۰ تا ۱۵۰۰پرستار می‌شود که به کشورهای غربی و به تازگی کشورهای حوزه خلیج‌فارس چون قطر، امارات و... می‌روند.

۲۷مهر

ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی

ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره ۱۲۹۹۳۲/۶۱۵۹۲ مورخ ۲۴/۷/۱۴۰۲ معاون اول رییس‌جمهور)

۲۵مهر

برای ماندگاری کادر درمان در مراکز درمانی دولتی، مشوق‌ لازم است

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: دولت در برنامه هفتم به دنبال این است که پزشکان، دندانپزشکان، پرستاران و کادر درمانی تمام وقت که در استخدام رسمی، پیمانی و قراردادی بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی هستند، با مشوق‌های لازم حفظ شوند.

۱۸مهر

تبعیضی به اندازه جنسیت

چرا زنان کمتر از مردان حقوق می‌گیرند؟ چرا میزان مشارکت و فعالیت اقتصادی زنان کمتر از مردان است؟ سوالاتی که از دیرباز در همه جوامع، اعم از توسعه‌یافته و نیافته مطرح می‌شود و چه بسا در جوامع توسعه‌یافته بسیارجدی‌تری است؛ چراکه انتظار می‌رود در چنین جوامعی شایستگی مبنای تعیین حقوق و دستمزد باشد نه جنسیت!

۱۷مهر

انتصابات خلاف قانون در دانشگاه علوم پزشکی نیشابور

نماینده مردم نیشابور، فیروزه، زبرخان و میان‌جلگه در مجلس شورای اسلامی، گفت: در دانشگاه علوم پزشکی نیشابور استخدام‌های فامیلی و انتصابات خلاف قانون انجام شده است.