ضریب افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان
انعقاد تفاهمنامه برای اشتغال مددجویان ترخیصیافته از یاورشهرها در شهرداری تهران
هشدار سازمان وظیفه عمومی فراجا در مورد تبلیغات صدور کارتهای جعلی
اشتغال ۱۶۱ هزار نیروی صاحب ایده در پارکهای فناوری
معاون وزیر کار: کشور با چالش بیکاری ۴۰ درصدی دانشجویان مواجه است
وزیرعلوم از اعلام تقاضای این وزارتخانه به سازمان امور استخدامی برای کسب مجوز و کد استخدامی برای فراخوان جذب اعضای هیئت علمی خبر داد.
وزیر علوم گفت: با اقدامات جدید، طول دوره کارشناسی ارشد یک سال میشود و ترم سوم باید پایاننامه داده شود. تعداد واحدها هم کم میشوند. دکتری نیز از ۴ سال به ۳ سال تقلیل داده خواهد شد.
مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش استان البرز از بررسی چهارهزار پرونده استخدامی طی سال جاری در این سازمان خبر داد.
خراسان رضوی با تحقق ۲۷/۹ درصدی تعهد اشتغال، پس از تهران در جایگاه دوم ثبت اشتغال کشور قرار گرفت.
به گزارش روزنامه عبری «یدیعوت آحارانوت»، ۲۰ مرد دروزی سوری در یک دوره فشرده سه هفتهای آتشنشانی در اراضی اشغالی شرکت خواهند کرد.
لایحه پیشنهادی برای اصلاحیه ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری علاوه بر تامین معیشت بازنشستگان با افزایش میل به بازنشستگی، در ایجاد فرصتهای شغلی برای جوانان نیز موثر است.
رئیسجمهور، مسعود پزشکیان، مشکل اصلی مدیریت کشور را "ساختار بزرگ دولتی و استخدامهای بیقاعده" عنوان کرد و گفت این امر منجر به تورم و کسری بودجه شده است. وی تصویب بودجههای بدون پشتوانه توسط مجلس را مورد انتقاد قرار داد و گفت که عدم اجرای بودجه به دلیل نبود منابع مالی است.
وزارت آموزش و پرورش برای جبران کمبود نیروی خدماتی در مدارس کشور، اقدام به برگزاری آزمون استخدامی سرایدار و نیروی خدماتی میکند.
سیصد و شصت و ششمین جلسه هیأت عالی جذب اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مراکز آموزشی شورای عالی انقلاب فرهنگی برگزار شد و در آن علاوه بر بررسی پروندههای متقاضیان ماده ۱۵، بر تسریع در صدور ردیفهای استخدامی، تعیینتکلیف پروندههای باقیمانده فراخوانها و برنامهریزی برای جذب هیأت علمی در سال ۱۴۰۴ تأکید شد.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: اگر هیچ نیرویی را در طول اجرای برنامه هفتم استخدام نکنیم،خروج نیروی انسانی ۶٫۸ درصد می شود، لذا تکلیف کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی امکانپذیر نیست.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با بیان اینکه سالانه 15 تا 16 هزار دانشجوی پرستاری در کشور پذیرش میشوند، گفت: دولت در پنج سال گذشته، بهطور متوسط سالانه فقط 4 تا 5 هزار پرستار استخدام کرده است و 10هزار پرستار بدون برنامه جذب باقی ماندهاند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه پرستاران به دلیل هزینههای گزاف اجارهخانه دیگر تمایلی به کار در تهران ندارند، از طراحی و راهاندازی پانسیون برای پرستاران خبر داد.
کارگردان سینما در چهارمحال و بختیاری گفت: مهمترین مشکل سینماگران استان، نبود کار است لذا بسیاری از هنرمندان استان ناچارند کار حرفهای خود را در تهران دنبال کنند.
زهرا نژادبهرام، عضو پیشین شورای شهر تهران می گوید شهرداری و پیمانکاران حق نداشتند نیروهای غیرقانونی را به خدمت بگیرند و حالا هم نمیتوانند بابت پیامدهای این تخلف، طلبکار باشند.
طبابت، حرفه ای است که با جان مردم سر و کار دارد و همین ویژگی خاص، این حرفه را مقدس و مبرا از ناپاکی ها ساخته است.
گزارشها حاکی از آن است که یک شرکت مهاجرتی با نام «STL Global» در ترکیه، پس از دریافت مبالغ هنگفت از متقاضیان ایرانی مهاجرت، بهجای پاسخگویی، با استخدام ۱۲ وکیل اقدام به تهدید شاکیان و کارکنان سابق خود کرده است. این شرکت با وعده «ویزای کاری»، «جابآفر» و حتی «شهروندی آمریکا» فعالیت میکرده اما به گفته قربانیان، هیچیک از خدمات وعدهدادهشده تحقق نیافته است.
از پدیده اجاره مدرک بهعنوان اقدامی پرخطر و غیرقانونی یاد میشود. با این وجود در حال انجام و عادی شدن است. عملی که گفته میشود نبود نظارت، فشار اقتصادی و مدرکگرایی دلیلِ بروز و تبدیل شدن آن به تهدیدی برای سلامت و امنیت جامعه است.
وضعیت بیمه بازنشستگی و معیشت هنرمندان مسئله مهمی است که سالهاست مورد مطالبه قرار دارد اما به نظر میرسد حل ریشهای این مشکل و از طرف دیگر ایجاد کد شغلی مستقل به این زودی امکان پذیر نیست.
با وجود شکاف مهارتی و گلایههای مکرر، صنعت ایران هنوز بهترین نیروی خود را از دانشگاه میگیرد؛ وزیر علوم در عین حال که از بازنگری ۴۰۰ رشته و ۱۱ هزار قرارداد مشترک خبر میدهد، تاکید دارد راهحل، همکاری پایدار آموزش و صنعت است.
پزشک بودن تنها یک شغل نیست؛ رسالتی است سنگین که با جان انسانها گره خورده است. جامعه از پزشکان انتظار دارد همیشه آماده، صبور و مهربان باشند؛ حتی در سختترین شرایط. اما پشت این روپوش سفید، دنیایی از رنجها، فشارها و دغدغهها نهفته است که شاید کمتر دیده شود.
عضو هیأت علمی دانشگاه مازندران و پژوهشگر حوزه کارآفرینی، در یادداشتی به مناسبت هفته جهانی کارآفرینی گفت که هفته جهانی کارآفرینی فرصتی ارزشمند برای بازاندیشی نقش دانشگاهها در مسیر توسعه پایدار و خلق ارزش است.
ماهیت کار منابع انسانی مراقبت از کارکنان در کنار راهنمایی آنها در هر مرحله از سفر کارمندی از طریق فرآیندهای اصلی منابع انسانی است. این کار تضمین میکند که سازمان استعدادهای برتر را حفظ میکند تا بتواند به اهداف کوتاهمدت و بلندمدت خود دست پیدا کند. حال سوال اینجاست که، باید بر کدامیک از فرآیندهای اصلی منابع انسانی در سازمان خود تمرکز کنید، و چگونه میتوانید کارآیی آنها را به حداکثر برسانید؟
بررسیهای یک پژوهش نشان میدهد که محدود کردن فرصتهای شغلی برای زنان، بهطور مستقیم بر تصمیم آنها برای ادامه تحصیل در دانشگاه تاثیر میگذارد. در سال ۲۰۱۰، بر اساس تصمیمات حاکمیتی، استخدام زنان در بخش دولتی از ۵۵.۳درصد به ۲۴.۸درصد کاهش یافت. این سهمیهبندی، تاثیر فوری و قابلتوجه بر تحصیلات زنان گذاشت و نرخ حضور زنان در دانشگاه که پیش از این ۴۶.۸درصد بود، ۱۱.۴واحد درصد کاهش یافت.
بیشتر مدیران در طول دوران حرفهای خود، در شرکتهای مختلفی مشغول به کار میشوند. این تغییر مشاغل، گاهی فقط نیازمند انطباق با شغل و شرکت جدید نیست، بلکه به دلیل تغییر صنعت، ممکن است نیازمند پیشروی در قلمرویی ناشناخته باشد.
یک نظرسنجی جهانی نشان میدهد که نگرش به هوش مصنوعی، جهان را دو دسته کرده است؛ کشورهای در حال توسعه در آسیا و آفریقا با خوشبینی آن را یک فرصت میدانند، در حالی که کشورهای توسعهیافته غربی با احتیاط و نگرانی با آن مواجه هستند. با این وجود، ترس از بیکاری و نیاز به قانونگذاری دغدغهای مشترک در سراسر جهان است.
با ابلاغ بخشنامه تهيه و تنظيم لايحه بودجه سال ۱۴۰۵ كل كشور، ضریب افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ مشخص شد.
بخشنامه شماره ۷۴۰۸۲ مورخ ۱۴۰۴/۰۸/۱۲ سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شد.
با رای اعضای کمیسیون مشترک در مجلس شورای اسلامی سازمان ملی مهاجرت به منظور ساماندهی امور مهاجرین و اتباع تشکیل خواهد شد.
بخشنامه شماره ۴۲۵۹۵ مورخ ۱۸/۰۵/۱۴۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور منتشر شد.
شیوه نامه ارزیابی نهایی و فرایند بررسی مدارک آزمون های استخدامی منتشر شد